婚假请假条的基本要素

写婚假请假条其实很简单，但关键信息不能漏！规范的婚假请假条应包含下面内容内容：

1. 深入了解：直接写”婚假请假条”五个字，居中加粗更显正式；

2. 称呼：顶格写部门领导或公司HR的职务，如”尊敬的张经理”；

3. 请假事由：写明结婚登记时刻、配偶姓名等基本信息；

4. 请假时刻：精确到年月日，注明法定婚假天数（不同省份3-30天不等）；

5. 职业交接：简要说明职业交接安排，体现责任心；

6. 联系方式：留下紧急联系人电话；

7. 落款：申请人签名+申请日期。

小提醒：参考文中吴女士的案例，务必通过企业OA体系或书面提交留痕，避免出现”公司声称未收到请假条”的纠纷！

实用婚假请假条模板参考

这里提供两个版本供你选择：

简洁版模板

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婚假请假条

尊敬的XX部经理：

本人于2023年10月1日登记结婚（结婚证附后），现申请享受XX省规定的15天婚假（10月5日-10月19日）。期间职业已交接给同事李XX（联系电话138XXXXXXX），紧急事务请联系本人（159XXXXXXX）。

恳请批准！

申请人：王XX

2023年9月28日

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详细版模板（适合需长途旅行的新人）

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婚假请假条

人力资源部：

因本人规划于2023年11月20日在海南三亚举办婚礼（配偶：陈XX，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX），现根据《XX省人口与规划生育条例》申请10天婚假（11月18日-11月27日），并额外申请5天事假（11月28日-12月2日）用于蜜月旅行。

请假期间：

1. 客户跟进职业已移交张XX同事（分机802）

2. 项目进度表每日18:00前邮件同步

紧急联系人：父亲王XX（187XXXXXXX）

附：结婚证复印件、婚礼预订凭证

申请人：赵XX

2023年11月10日

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婚假权益常见难题解答

Q1：婚假必须连续休完吗？

A：法律未强制规定，但多数企业要求一次性使用。如参考案例中吴女士的10天婚假就是连续休假。

Q2：试用期能休婚假吗？

A：可以！婚假是法定权益，与劳动合同期限无关。若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉。

Q3：再婚能否享受婚假？

A：根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假难题的通知》，再婚者同等享有婚假权利。

重要提示：文中上海科技公司的案例提醒我们，企业不得以”未提前告知婚育规划”为由解除劳动合同。如遇侵权，保留请假凭证、聊天记录等证据，及时申请劳动仲裁。

现在你掌握婚假请假条的写法了吗？建议收藏模板，需要时直接修改使用！如果还有疑问，欢迎在评论区留言讨论~