劳动聘请合同范本

聘请合同范本第一篇

（用人单位）：___________________

地址：___________________

代表人：___________________

（劳动者）：___________________

身份号码：___________________

住址：___________________

双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《_劳动合同法》及有关的劳动法律、法规，遵循自愿、平等、协商一致的制度，订立本劳动合同，具体事宜如下：

经甲、乙双方协商，甲方聘用乙方期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。

甲方聘用时乙方身体健壮，从事___________________职业。

乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方的月工资为人民币_____元，对此乙方予以认可并接受。

乙方的职业地点为__________________________________。

乙方应认真履行甲方制定的岗位责任，按时、按质、按量完成其本职职业；不得无故脱岗、离岗、迟到、早退。

甲方因生产和职业需要，根据乙方的专业、特长、职业能力和表现适当调整乙方职业岗位及其职业报酬。

甲方因职业需要安排乙方延长职业时刻或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。

乙方应当自觉遵守民族的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行经过中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。

乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按本单位的规定对乙方给予经济处罚，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大过失造成甲方损失的，甲方除了给予乙方经济处罚、解除本合同外，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

、甲方对可能产生安全事故的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动经过安全隐患的预防职业，乙方应严格遵守相关操作规程与安全制度进行职业，若乙方在职业中发生的人身意外事故，由甲方承担。

、乙方在正常职业中如因自身疾病（如心脏病、高血压等）突发造成的人身伤亡事故，甲乙双方协商解决。

、乙方下班后发生的意外事故，甲方概不负责。

、甲方根据企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。

、乙方有下列情形其中一个的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任：

严重违反甲方的劳动纪律或规章制度。

严重失职、违反操作规定给甲方利益造成重大经济损失的。

乙路线甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。

未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的。

、乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资中扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

、甲、乙双方因本合同而发生争议的，可向甲方住所地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结局不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

、本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份，经双方签字（或盖章）后生效。

（盖章）：__________________乙方：_________________________

人（签字）：________________身份证号码：____________________

_______年________月_______日_________年________月_______日

聘请合同范本第二篇

：________

：________

证号码：________

证地址：________

址：________

等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：

自二零__年__月__日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到二零__年__月__日。

为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至二零__年__月__日止。

甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。

乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在________年X月X日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的职业年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥________元（大写：_____________）。

乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥________元（大写：____________）。

甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。

上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。

（公章）：________

（公章）：________

代表人（签字）：________

代表人（签字）：________

__年__月__日

__年__月__日

聘请合同范本第三篇

：____________________

身份证号码：____________________

：____________________

：______________

身份证号码：____________________

：____________________

《_劳动法》、《_劳动合同法》及相关法律规定甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

trong>一、劳动合同期限

乙双方同意按下面内容方式确定本合同期限：

定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。

同意本合同有效期内的前____个月为试用期(即从____年____月____日起至____年____月____日止)。

trong>二、职业内容

同意根据甲方职业需要，在____________________岗位(工种)职业。

trong>三、职业地点

职业地点为：公司内和由于岗位的要求到公司外指定的场所。

trong>四、职业时刻和休息休假

刻按照下列方式确定执行：

订单任务制和小组个人计件制。

执行民族标准工时制度。

甲方按照民族有关规定安排乙方职业时刻;在乙方自愿的基础上，甲方可以安排乙方加班，并且按民族的相应规定进行调休或者按规定支付给乙方加班费。

应当根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律规定安排乙方休息休假。

trong>五、劳动报酬

定时职业制或综合计算工时职业制的乙方为甲方职业，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资数额为________元;试用期工资为__________元;

按件计酬的工资标准按照甲方合理的标准发放。

trong>六、社会保险

保险根据乙方梦想可选择下列第______种方式作为本合同条款：

甲乙双方应按民族有关部门社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。双方解除、终止劳动合同后，按有关规定办理转移手续;

因客观缘故，乙方拒绝甲方为乙方缴纳各项社会保险费用，同意甲方将甲方应缴纳部分以现金的方式支付给乙方。

trong>七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、职业规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照民族有关部门的规定组织安排乙方进行健壮检查。

负责对乙方进行政治想法、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

trong>八、劳动纪律

应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和职业规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训。进步想法觉悟和职业技能。

违反劳动纪律和操作规程等造成甲方损失的，乙方赔偿实际损失;

trong>九、劳动合同的解除和终止

乙双方解除或终止本劳动合同依据《劳动合同法》具体规定执行及本劳动合同《附页共二页员工特别守则》执行。

trong>十、违约责任

四条专项技术培训及违约金的规定：

_____________________________________________________________________

五条竞业禁止及违约规定：

____________________________________________________________________

trong>十一、劳动争议处理

行本合同发生的劳动争议，甲、乙双方可以申请调解;调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

合同未尽事宜按有关规定执行。

同一式两份，甲乙双方各执一份。

trong>十二、当事人约定的其它内容

乙双方可就上述未规定条款约定如下：

_____________________________________________________________

(盖章)：乙方(签字)：

代表(或其它委托代理人)签章：

日期：______年____月____日

聘请合同范本第四篇

部门________________身份证：_______________

(乙方):_______________身份证：_______________

因职业需要，申请临时聘用员工。经考核合格，经院务会决定，甲方同意招用乙方为临时工，经协商自愿达成如下协议:

trong>一、聘用期限

议的期限为一年，从_______________(日期)至_______________(日期)。

trong>二、任务

应在甲方的岗位上承担职业，并服从甲方因职业需要而临时进行的岗位调整。

trong>三、劳动纪律和待遇

甲方根据民族法律法规的有关规定，结合我院的实际情况，制定职业纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方的管理。

甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖惩分明。

甲方保证乙方在职业期间每月轮休一天(休假日期以医院内部规定为准，春节和婚丧假除外)，两个月以上不允许一次性休假。

乙方基本工资为，医疗保险和养老保险费(由医院支付，自行购买)合计为。法定节假日的值班另行计算，其他节假日的福利待遇与正式员工相同。

社会养老保险和医疗保险手续由乙方凭医院出具的证明办理。未参保者与医院无关，合同到期后不续签合同。

上级人事部门办理招聘手续，在基本条件一致的情况下，可根据乙方的表现优先选择最佳人选。

trong>四、雇佣协议的终止条件

合同期内，有下列情形其中一个的，甲方可以提出解除劳动合同:

)试用期内被证明不符合录用条件，未通过再就业考核的；

)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原职业，也不能从事其他职业安排的；

)严重违反劳动纪律或医院规章制度的；

)无理取闹，打架斗殴的；

)不履行合同、不按要求完成职业任务或者不进行年度考核的；

)因管理、技术条件等客观条件发生变化，或者民族岗位设置调整需要裁减人员，致使原劳动协议无法履行的；

)严重失职，给用人单位利益造成重大损害的；

)被依法追究刑事责任的。

在合同期内，有下列情形其中一个的，可以提出解除劳动合同:

)用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的；

)用人单位不履行劳动合同，或者违反民族政策法规，侵害临时工合法权益的；

任何一方需要解除劳动协议的，应当提前三零日以书面形式通知对方。

trong>五、双方约定的其他事项

乙方在聘用期间因个人缘故给甲方造成的医疗差错和事故，严格按照卫生行政部门的有关文件和医院的有关规定执行。

乙路线甲方支付五零零零元(不含利息)的医疗风险保证金，合同期满且未给医院造成损失的，在二个月内退还；否则，按其损失扣除，超过五零零零元的损失必须清偿，必要时通过合法途径追回。

乙方派遣甲方出国留学的人员，必须在返回医院后在甲方职业满五年，否则，乙方应对甲方在留学期间支付的所有费用进行二零零%的补偿，并扣除所有押金，拒绝接受支付的，通过合法渠道追回。。

如甲方在乙方任职期间变更上级政策，按现行政策办理。

本协议未尽事宜，按民族有关政策规定办理或双方协商解决。

trong>六、调解和仲裁

因履行本协议发生的任何争议，可通过协商解决，协商无效；可以申请劳动争议仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

trong>七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自签署之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满即行终止。

(密封):

(签名或盖章):______________________________

(签名或盖章):______________________________

：______________________________

聘请合同范本第五篇

：（下面内容简称甲方）

：（下面内容简称乙方）

《_劳动合同》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同如下：

劳动合同期限：自_______________，如甲方职业需要期限延长，再续订劳动合同。

职业地点：_______________。职业内容：在甲方所承包土地管理果园、养殖及其它事务。

劳动报酬：每月工资___元。甲方提供住不提供吃，三个月发一次工资。甲方根据乙方完成生产任务的情况（如乙方完成生产效益都比较好，甲方按实际情况给予奖励，反之，乙方自作主张不听技术管理造成产量、效益下降，按情节从乙方工资中扣除）。

劳动纪律：乙方必须执行甲方的生产规划和任务，服从甲方管理，有独特事务离开生产岗位，需经甲方同意，一年内请假时刻不得超过十天。

必须全心全意为甲方做好职业，完成甲方布置的生产任务，乙方不能从事第二职业，如需从事第二职业需经甲方同意，一经发现，一次罚款一零零零元、两次二零零零元、三次三零零零元。

合同的变更、解除、终止：

经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

如若乙方职业不能胜任，严重违反劳动纪律指出后不改正的，甲方可以终止劳动合同，但必须提前一个月通知乙方。

如若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以终止合同，但必须提前三个月通知甲方。（等甲方从新另外找到人后乙方才能离开）

违反劳动合同的责任：

由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任。

甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大致，向对方支付赔偿金。

本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决。

其它：

本合同依法订立后，双方必须严格履行。

本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

（签名）：

（签名）：

日期：年月日

聘请合同范本第六篇

（用人单位）______________________

（劳动者）______________________

履行地：______________________

《_劳动法》、《_劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的制度，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：

trong>第一条合同期限及试用期

）合同期限

同为固定期限合同，合同期限从__年__月__日起至__年__月__日止。

）试用期

期为一个月，从__年__月__日起至__年__月__日止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同；如乙方需解除本劳动合同，必须提前三天书面通知甲方。

trong>第二条职业岗位和要求

）根据甲方职业需要，乙方同意在甲方暂时安排的从事职业。

）在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的独特性以及乙方的职业能力、职业表现，甲方可以适时、合理调整乙方的职业岗位和职业区域，乙方应服从甲方的正常人事管理和职业调动安排。

）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的职业数量，达到规定的质量标准，服从甲方对其职业成果的监督、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。

trong>第三条职业时刻和休息休假

）甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的职业时刻和休息时刻，乙方应服从甲方安排的职业时刻和休息时刻。

）因甲方行业的独特性，确定乙方的职业时刻为综合计算工时制。

）在节假日安排乙方职业的，甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时刻或计发加班工资。

trong>第四条劳动报酬

）甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。具体的薪资标准为：

）乙方在试用期内工资为____元/月。

）经甲乙双方协商一致，乙方按照甲方考核转正后，甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法。

）乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考核管理制度》的有关规定进行考核，乙方如果连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其做出再培训或调岗安排。如经培训或调岗后考核仍不合格的，则甲方有权对乙方做出降薪、降职和解除劳动合同且不做任何经济补偿或赔偿。

）甲方以银行转账形式支付工资并按月发放，发薪日期定为每月一五日，逢节假日时将顺延。

）甲方有权按照公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方实行新的工资制度或乙方的职业岗位发生变动时，甲方可以按照公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。

trong>第五条劳动保护和劳动条件

）甲方为乙方提供符合民族规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

）乙方在劳动经过中必须严格遵守甲方所规定的安全操作规程。

trong>第六条劳动纪律和规章制度

）甲方依法根据我国现有的相关法律法规、政策制定的各项规章制度（包括《员工手册》）作为本劳动合同的附件，乙方签订本合同时，已阅知并领会甲方的各项规章制度及《员工手册》，乙方接受甲方各项规章制度（包括《员工手册》）的约束。

）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时优质完成劳动任务，进步职业技能，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程。如乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度及《员工手册》，给予相应的行政处罚、经济处罚等直至解除本合同。

）乙方离职时应按照甲方的规定办理相关离职交接手续，若因此造成甲方损失的，乙方应予以足额赔偿。

trong>第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

）有下列情形其中一个的，甲乙双方可以变更、终止本合同：

）在不损害民族、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

）本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；

）由于不可抗力的影响致使本劳动合同无法完全履行的；

）劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

）法律、法规规定的其他情形。

）乙方有下列情形其中一个的，甲方可以解除本合同：

）在试用期间，不符合甲方录用条件的；

）严重违反甲方规章制度的；

）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损害的；

）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方职业任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背诚恳意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

）被依法追究刑事责任的。

）有下列情形其中一个的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月的基本工资后，可以解除本合同：

）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原职业，也不能从事由甲方另行安排之职业的；

）乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的；

）本合同期满前，甲乙双方应提前三零天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续签新的劳动合同。协商未成的，本合同到期后自动终止。

）如乙方在本合同履行期限内提出解除合同，除本合同另有约定外，甲方不向乙方承担任何补偿或者经济赔偿责任。

trong>第八条法律责任

双方应严格履行本劳动合同，任何一方违反劳动合同中约定的事项，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大致依法赔偿对方的经济损失。

trong>第九条劳动争议的处理

）甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以自劳动争议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。

）甲乙双方发生劳动争议期间，甲方不得有恶意处分、惩罚乙方的行为，乙方不得有故意损害甲方利益、形象的行为。

trong>第十条附则

）本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

）本合同自双方签字盖章之日起生效。

）本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充协议。

（盖章）：___________________

人或代理人：___________________

日期：___________________

签名：___________________

日期：___________________

聘请合同范本第七篇

（用人单位）（下面内容简称甲方）：______________

：______________________________________

代表人（委托代表人）______________________

（劳动者）（下面内容简称乙方）：________________

身份证号码：____________________________

立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据_《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。

trong>一、劳动合同期限

约定按下列第款确定劳动合同期限：

本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从___________年______月___日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。

本合同自___________年______月___日至___________年______月___日止。期限为_____个月。其中试用期个月，从___________年______月___日至___________年______月___日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同（续订合同时不在实行试用期）

本合同以完成一定职业任务为期限的劳动合同。合同从___________年______月___日至___________年______月___日止。

trong>二、职业内容

安排乙方在______________岗位（工种）上职业。乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项职业内容。如生产职业需要，甲方可以调换乙方的职业岗位。

trong>三、职业时刻和休假

）乙方的职业时刻，依其职业性质按下列第一或第二款确定：

实行标准时职业制

职业_______天，每天职业_______小时。

实行不定时职业制

上下班时刻根据职业需要和甲方的安排而定。甲方采用集中职业、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、职业任务的完成。

）乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。

trong>四、劳动报酬

应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定职业时刻内提供了正常劳动，甲路线乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

）甲方承诺每月______日前未工资发放日；

）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第款确定：

乙方试用期间的工资为同岗位的_________%。

乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定，按岗按绩效取酬。

甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资分配办法执行。

甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行。

trong>五、劳动纪律

根据民族的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

trong>六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

乙双方都必须严格执行民族有关职业时刻、生产安全、劳动保护、卫生健壮等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

trong>七、劳动合同的终止、解除、续订和变更

）有下列情形其中一个的，合同即行

劳动合同期满的；

已完成一定的职业任务为合同期限的；

聘请合同范本第八篇

（单位）_______________

（个人）_______________

《_劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

trong>一、劳动合同期限

条本合同期限类型为_____期限合同。

同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____。

trong>二、职业内容和义务

条乙方同意根据甲方职业需要，担任__________岗位职业。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的职业职务和岗位进行调整。

条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的职业数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

遵守民族宪法、法律、法规；

遵守甲方的规章制度；

维护甲方的荣誉和利益；

忠于职守，勤奋职业；

履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

trong>三、劳动保护和劳动条件

条甲方安排乙方每日职业时刻不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于职业需要，经与工会和乙方协商后可以延长职业时刻的，一般每日不得超过一小时，因独特缘故需要延长职业时刻的，在保障乙方身体健壮的条件下延长职业时刻，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。

综合计算工时制度的，平均日和周职业时刻不超过标准职业时刻。

不定时工时制度的，职业和休息休假乙方自行安排。

安排乙方执行____工时制度。

条甲方延长乙方职业时刻，应安排乙方同等时刻倒休或依法支付加班加点工资。

条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定职业规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照民族或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健壮检查。

条甲方负责对乙方进行政治想法、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

trong>四、劳动报酬

条甲方的工资分配应遵循按劳分配制度，实行同工同酬。

条在法定职业时刻内，乙方完成规定的职业任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。

条甲方安排乙方加班或延长职业时刻的，按《劳动法》第四十四条和民族有关规定支付工资报酬。

一条由于甲方的缘故，使乙方不能在法定职业时刻内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。

trong>五、保险福利待遇

二条甲乙双方应按民族和当地人民政府社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

三条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_______执行。

四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按民族和当地人民政府有关规定执行。

五条甲方为乙方提供下面内容福利待遇。

___________________________________________________________

trong>六、劳动纪律

六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、职业制度和职业规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，进步想法和职业技能。

七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。

trong>七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

十一条合同期内，甲方委派乙方到境境内外甲方所属机构职业的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外职业的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段职业的，可由乙方与该机构签订有关协议。

十二条乙方有下列情形其中一个，甲方可以解除本合同：

在试用期间，被证明不符合录用条件的；

以欺诈手段订立本合同的；

严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的；

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；

泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；

被依法追究刑事责任的；

不能胜任劳动合同约定的职业，经过培训或调整职业岗位仍不能胜任职业的；

乙方患病或非因工负伤、医疗期满后仍不能胜任职业的。

（公章）：_________________

（签字或盖章）：_________________

：_________________

聘请合同范本第九篇

：

：

立劳动关系，明确权利义务，依据《_劳动法》、《_劳动合同法》有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。

trong>第一条劳动合同期限

期限为一年，自___年___月___日起至___年___月___日止。

trong>第二条职业内容

因生产（职业）需要，聘乙方在___岗位职业。甲方可根据职业需要和乙方职业能力调换乙方职业岗位及安排临时性职业。

trong>第三条劳动保护和劳动条件

应为乙方提供符合民族劳动安全、卫生规定的生产（职业）环境和劳动保护条件。

trong>第四条职业时刻和劳动报酬

甲方根据乙方职业岗位的技术含量、劳动强度确定职业时刻和劳动报酬。

甲方根据乙方职务和职业岗位按时发放工资，甲方直接将工资汇到乙方的银行账户上。

trong>第五条劳动纪律

根据有关法律、法规规定，制定各项规章制度和劳动纪律，乙方应严格遵守，服从甲方的管理。

trong>第六条劳动合同的解除、终止的条件

经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

乙方有下列情形其中一个的，甲方可以解除劳动合同。

）在试用期内被证明不符合录用条件的；

）职业态度消极，造成不良影响或不能满足甲方要求；

）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

）职业严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

）被依法追究刑事责任的

有下列情况其中一个的，甲方可以解除劳动合同，然而应当提前三十日以书面形式通知乙方：

）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原职业，也不能从事由用人单位另行安排的职业的；

）乙方不能胜任劳动合同或其他专项协议中约定职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的；

）劳动合同订立时所依据的生产或职业条件等客观情况发生变化时，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；

乙方有下列情形其中一个的，甲方不得解除劳动合同；

）在甲方职业期间引起乙方患职业病或者因公负伤并被确认为丧失或者部分丧失劳动能力的；

）患病或者负伤，在规定的医疗期内；

）法律、行政法规规定的其他情形。

有下列情形其中一个的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同；

）在试用期内的；

）甲方以暴力、威胁或者非法限制人生自在的手段强迫劳动的；

）甲方未按照劳动合同约定支付___劳动报酬或者提供劳动条件的。

乙方解除劳动合同，应当提前三零日内书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。

trong>第七条本合同期限届满，即行终止。

生产（职业）需要，经甲乙协商同意，可以续订劳动合同。

trong>第八条劳动争议处理

行本合同发生的劳动争议，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

trong>第九条本合同一式二份，甲乙双方各持一份。

（公章）：_________乙方（公章）：_________

代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_______年____月____日_________年____月____日

聘请合同范本第一零篇

：_______________________________

住所：____________________________________

代表人：___________________________________

：_________________________________________

：_________________________________________

证号码：____________________________________

告知：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。顺带提一嘴，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。

双方在诚恳信用、平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

条、劳动合同期限

本合同为劳动合同。期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

试用期限为：______________

告知：用人单位与劳动者约定试用期不得违反民族法律规定，《劳动合同法》第一九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。

条、职业地点

_____省_______市_______路_______号。

条、职业内容

乙方的职业岗位为_______，甲方根据职业需要可以调换乙方的的职业岗位和工种。

若因乙方不胜任该职业，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前三零日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照民族相关规定发放。

在职业经过中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

条、职业时刻和休息休假

职业时刻：标准工时制，甲方保证乙方每天职业不超过八小时，每周职业不超过四零小时。具体职业时刻由甲方在民族标准工时制度上，根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

休息休假：甲方按照民族的规定安排乙方休息休假。

条、劳动报酬

乙方月工资标准为人民币__________元，其中试用期内工资为人民币____________元；

因生产经营需要，甲方安排乙方延长职业时刻或者在休息日或者法定休假日职业的，甲方按民族规定的标准发放加班费。

甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：_______________________。

甲方按照民族相关规定为乙方缴纳合法比例五险一金。

告知：用人单位必须为劳动者缴纳社会保险（俗称五险），合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同其他部分继续有效。用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍下面内容的罚款。“一金”暂不属于强制范围之内。

条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证职业场所的符合民族规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

条、乙方应当保守职业期间知悉甲方的各种商业秘密、聪明产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。

条、劳动合同解除或终止：

若乙方需解除劳动合同书，应当提前三零日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。

有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。

在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的职业事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的职业人员进行交接。因乙方缘故未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理职业交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的制度协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式并经双方签字或者盖章确认。

（盖章）：_____________

（签字）：______________

代表（签字）：__________

：____年____月___日

聘请合同范本第一一篇

：_________________

：_________________

《_劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

trong>一、劳动合同期限

条本合同为______________期限劳动合同。

trong>二、职业内容

条乙方同意根据甲方职业需要，担任_________________岗位（工种）职业。

条乙方职业应达到甲方规定的技术标准。

trong>三、劳动保护和劳动条件

条甲方安排乙方执行八小时工时制度。

条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

trong>四、劳动报酬

条甲方每月以货币形式支付乙方工资。

条甲方生产职业任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。

条有下列情形其中一个的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

）甲乙双方协商一致的；

）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的

条乙方有下列情形其中一个，甲方可以解除本合同：

）在试用期间被证明不符合录用条件的；

）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。

一条有下列情形其中一个的，甲方解除本合同：

）乙方患