药剂科职业拓展资料

二零二二药剂科职业拓展资料 第一篇

“以铜为镜能够正衣冠，以史为镜能够知兴衰，以人为镜能够明得失。”

回顾过去，伴随着周期性的更替节奏，必将进入历史的记载。细细的质量，回首这一年我们药剂科的日日夜夜，细细揣摩着这一年中历经的每一天，有欢声笑语，酸甜苦咸。有欣慰与煎熬，努力与付出。有白日的匆忙与紧迫，夜晚的孤独与寂寞。这一切都要在药剂科职业岗位上耐得住考验和经得起磨砺。才有史诗般的历程展现出光彩，由于付出才有精妙，由于忙碌你的职业才有意义!

我们药剂科全体人员站在新时代的大潮大浪中，时刻铭记“不忘初心，牢记使命”，主题教育。干好手中活，走好脚下路。不断的要在想法上有新突破，政治上有新担当，行动上有新作为。

在毛庄卫生院蒋院长的高度重视下，分管药品院长的直接领导下，以及同全院临床相关科室的密切配合共同协作、团结合作紧密围绕医院职业重点和要求中，以求真务实的灵魂情形，顺利、有条有序的完成各项职业部署与目标!同时进修拓展资料报告，抓想法，懂政治，狠行动的三大方面多下功夫，全面提优在以更优异的成绩回报医院，献礼祖国七零周年华诞!

一.想法上要有新突破。在日常繁忙职业中，不拘形式，打破常规结合科室实际情景进修讨论的想法模式。尤其是在“不忘初心，牢记使命”的主题教育长期进修中，不断解放想法，实事求是，不忘从医的初心，坚守行医的使命。全心全意为人民服务，一切为患者服务的主导想法。要有不怕困难，迎难而上。有成绩，不骄不躁的决心与心态平衡对待一切难题。进步想法觉悟，以服务质量第一，患者安全第一的想法上取得新突破才会站立时代的制高点上，不落伍于时代的改革与进步，更有立足之地。

二.政治上有新担当。坚持党的完全领导，拥护_，与党同心，作为一名药剂科的一员，虽然不是党员，但同样仍以入党宣誓的誓言忠于党，一切听从党的指挥。…………更要用党组织的高标准高要求来规范自我，要求自我，衡量自我。政治上要树立起党的一面旗帜，有新担当，肩负起药剂科的重任和担子。

三.行动上有新作为。操作中不偏离正确轨道，始终务实进取，脚踏实地，进取在药剂科的环境下，参加进修，组织进修，共同进修，交流进修。扎实药剂聪明储备，不断武装自我的头脑。在日常职业中，主动查漏补缺，完善职业流程，弥补时常不足，把学说进修和操作技能双手抓，探究新药物的治疗与日常职业衔接有效的利于患者用药的合理性。

在蒋院长的正确领导下药剂科职业不断改革，不断探究新的路线，尤其在一下多少方面显著突出成绩:

一.加强药剂科药质量量管理，增强中西药房的服务职业活力，树立岗位窗口新形象，加强服务技能与服务态度，从而进步患者满意度。

二.安全重于泰山。增强责任感，减少差错，对医疗用药严格把关。

三.加强中医药特色服务范围，扩大中药服务用药品种。

四.药品进出库严格管理，药品账目事实完整准确。

五.严格核查药品阳光采购，密切联系临床，及时了解药品需求动态信息反馈，保证及时用药。

六.进取转变不良反应监测职业为主动服务形式。

说到底，不断发现难题，难题解决，预防难题的衔接服务机制。依托学说联系实际，客观事实为依据，不断摸索，发现，划重点，汲取经验，在实际职业中用新想法引导自我，用政治高标准强化自我，用实际行动证明自我。

不忘初心，牢记使命。毛庄卫生院全体药剂科人员在蒋院长的带领下励志把职业科学化，管理规范化，服务优质化，使之兼容成为培养药剂人才的摇篮，衔接患者的纽带，医院完美形象的关键窗口。为我院的社会效益和经济效益更好的保驾护航，争取做到排头兵，迎接毛庄卫生院灿烂辉煌的明天，为祖国七零周年华诞献礼!

二零二二药剂科职业拓展资料 第二篇

一、实习目的与任务

实习是学校教学经过中重要的组成部分，是我们在全面体系地进修本专业学说聪明后，进入职业岗位的一个重要阶段。通过实习，使我们能较体系地将药物制剂技术专业地学说聪明与操作技能结合起来，立并对今后实际职业有一个全面的认识，把在学校学到的学说聪明，具体地运用到操作中，更能学到在课堂中学不到的聪明，也可以培养我们的能力，分析难题解决的综合能力，增强社会适应和竞争能力。

二、时刻和实习安排

共实习八个月，西药房、中药房、中心药房和药库每个药房实习均为两个月。十位同学被安排在x市中医院实习。

三、实习期职业拓展资料和收获

在实习期间，所有的同学都能严格要求自己，遵守医院规章和各药房的职业纪律，积极主动，服从安排，按照实习轮转表的安排到各个科室去实习，以更积极的心态去迎接新一轮的职业，待人亲善，努力进修，吃苦耐劳，能按照医院标语“以微笑换服务，以诚心换放心”来要求自己，积极维护医院美好形象，并且学说联系实际，不怕出错，虚心请教，遇事与带教老师共同商量，进行分析找到解决困难的技巧，扩展了自己的聪明面，丰富了思考，切实体会了实习的真正意义!

(一)一、西药房的`实习

每个同学到西药房实习的第一时刻都是看几天处方(手写处方)，掌握处方的正确书写技巧及每位医生的书写风格;刚开始的一天两天个个同学都喊头痛，看不懂医生的字，在各位老师的指导下再经过两天的努力，大家都熟悉了医生的书写，掌握了处方的正确书写和审方;接着带教老师为我们讲解药物的大致分类和位置，我们花了两天时刻去熟悉药物的位置，最终带教老师教我们怎样调配处方，直到我们掌握了，就进行单独调配处方等等

经过不懈努力和各位老师的教导和帮助，我们掌握了大部分药物的别名，规格，用法用量，不良反应和配伍禁忌：熟悉了独特药品的管理，如贵重药品专人专柜和毒麻药品，灵魂的药品双人双锁，每日一小点，每周一大点，次次登记入表的管理。

二、中药房的实习

在我们的刻苦进修，吃苦耐劳的灵魂下，在老师的悉心教导下，我们学到了中药处方的识别，和按方发药，常见中药饮片的鉴定，中药入库和库存管理(包括独特药品的管理)，认识新药，体系的了解了一些中药的来源，药性，药理，药味及其药物配伍和药物禁忌等等。

三、中心药房(住院药房)的实习

在我们的刻苦进修，吃苦耐劳的灵魂下，在老师的悉心教导下，我们认识到了针剂，片剂，营养液和大输液是分发放的，这样给药品的发放带来了很大的方便，我们学会了摆针剂和口服药，进一步巩固了西药的药理，用法用量，独特药品的独特管理。在中心药房实习，我们进修到了针剂根据抗微生物药，抗肿瘤药，解热镇痛药及非甾体抗炎镇痛药、麻醉用药等等，为以后职业打下坚定的基础。

四、药库的实习

药库是实习期间中不可缺少的一个环节，在药库实习，我们体系学到了药物的分类，药物的储存技巧和对湿度、温度的要求，药品的进库和出库。西药库有片剂房、大输液房、针剂房、常温室、阴凉室和冷库;中药库有中成药房、中药饮片房、贵重药房。在老师的教导下，我们更全面掌握了大部分药品性状、药性、药理和对外界的要求，熟悉药库的职业性质、责任范围和管理，了解医院药品采购供应管理与验收，掌握药品的保存技巧。

(二)、收获

一、通过实习学到了很多实际和操作的聪明，同时进一步加深了对学说的领会，使学说与操作聪明都有所进步，圆满地完成了实习任务。

二、通过实习进步了实际职业能力，为就业和将来的职业取得了一些宝贵的操作经验。

三、通过实习为毕业论文积累了素材和材料。

四、实习的心得体会

实习结束之后深受老师的表扬，在自己的岗位上都表现出来了一个卫生学校学子应有的灵魂情形和风貌，回顾整个实习经过，有欣喜的时刻，也有无奈之处，通过实习可以让我们在社会操作中学会了更多，从而弥补了我们单纯进修课本聪明的不足，有利于我们对聪明进行消化和领会，这段时刻的实习生活让我们受益匪浅，这实习不仅使我们人生中一段珍贵的记忆，更是我们另一端人生的起点，我相信在未来的路我们会做得更好。

这次实习，不仅让我们了解药学这个行业，更对我们所学专业聪明有所巩固，更让自己学会了为人处事的道理，我们会将老师们的涓涓教诲牢记于心，在以后的职业岗位上表现得更为出色，我们的职业表现也得到了老师们的肯定，并与老师建立了深厚的情感，我相信在这以后的生涯中对我们的成长会有重大的帮助。非常感谢茂名石化医院为我们提供一个如此强大的实习台，让我们在职业中不断进修，不断进步，慢慢的提升自己的综合素质和能力，使我们能够携着聪明和经验双重保障走进竞争日益激烈的社会。

——药剂科职业拓展资料菁选

药剂科职业拓展资料一五篇

二零二二药剂科职业拓展资料 第三篇

二零xx年已经进入了倒计时，随着时刻的循环二零xx年将进入历史的记载，细细回顾二零xx年，回首这一年我们药剂科日日夜夜，细细揣摩在这一年中所获得的千般感受，骄傲、自豪、欣慰。骄傲、自豪、欣慰的是在过去的一年里，药剂科各项职业认真贯彻执行药政管理的有关法律法规，在院长和分管院长的直接下，在全院临床相关科室和药剂科全体科员的共同拼搏、团结协作，紧紧围绕医院的职业重点和要求，求真务实的灵魂情形，顺利而圆满完成了院里交给各项职业任务和目标。

现将药剂职业情况拓展资料如下：

想法方面

加强学说进修，进步职工的想法觉悟。全科人员认真进修贯彻上级及院里各种文件灵魂并积极落实到位，在日常繁忙的职业中，不拘形式，结合科室的实际情况开展进修和讨论，激励科室人员积极参与推进医院各项措施的落实和实施。通过体系的进修教育，进步了科室人员的想法觉悟，自觉抵制行业不正之风，以进步窗口服务为己任，以质量第一、病人第一的理念全心全意为病人服务，做好一线窗口药剂科服务职业。

业务管理

完善职业流程，进步职业效率，方便病人。门诊药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，树立医院的良好形象是重中之重，怎样方便病人、怎样进步职业效率，是药房职业的重点。保证住院病人及急诊病人二四小时的药品供应，保障医院救死扶伤职业流程的正常运行。通过完善职业流程，合理设置窗口、机动配备人员等，充分调动全体人员的积极性，同心协力，克服困难，进步职业效率，有效改变了取药排队、取药难等现象，为病人提供方便。

药品采购

严格执行药品网上招标阳光采购，保证临床患者用药供应及时。

做到采购透明、质量透明，临床用药透明，通过医院信息体系将药品供应信息发布通知至临床科室，及时了解各临床科室药品需求动态及掌握药品使用后的信息反馈，确保临床药品的合理性、安全性、患者满意性供应，

储备药品

加强药品储备管理，成立了药质量量小组，质控小组成员每月不定期对科内职业流程及各岗位的职业质量进行抽查，并督促科室职业人员认真执行各项管理，加强药质量量管理，在购进验收、入库养护等环节的质量管理，每月x日进行药品储备质量、效期等盘点，召开科质控会议，将检查结局汇总，发现难题及时妥善处理，保障患者用药安全。严格执行民族药监局《医疗机构药品使用质量管理暂行规定》的要求，制定出我院《药品验收质量管理》、《药品储备养护质量管理》《近效期药品标识管理》等一系列管理措施并相继实施，杜绝医院因药品过期造成重大医疗事故和医院的经济损失。

临床用药管理

在临床用药、药剂科定期下发各种新药说明，征求临床见意，随时了解临床对药剂科供应药品使用情况，对滞销、近期药品及时与临床沟通，以便及时合理应用，减少药品的`浪费。对药剂人员定期进行业务培训、进修，不断进步自身学说水和业务能力，对新进药品及时掌握使用的适应症，以便指导临床使用。广泛开展临床药品不良反应监测，发现难题及时上报，避免药品不良反应的重复发生。

说到底，药剂科在二零xx年的职业中还存在不足之处，在新一年的职业中努力改进，逐步改善，进步完善服务质量，全心全意为临床服务，困难面前迎难而上，成绩面前骄傲备战，为我院的社会效益、经济效益更好的进步保驾护航，争做排头兵。

二零二二药剂科职业拓展资料 第四篇

在我院的正确和共同努力下，同往年相比有明显进步，能树立“以病人为中心”的指导想法，端正服务态度，职业作风有较大转变。

在职业中，不断加强科室的业务进修和进修。通过参加法律聪明培训，增强了药品管理的法律觉悟、质量觉悟和安全觉悟，加强了对病人的责任感。在职业中不断汲取新的聪明以进步自身业务素质，转变药剂师只是单纯的正确调配药品的觉悟，明确药剂师还肩负有应参与到临床，指导临床合理用药，向患者宣传怎样安全正确用药的责任。有效防止了“暗箱”操作，防止滋生，提倡阳光购药。在药事管理中，建立有药品、医疗器械不良反应的报告机制，建立了规范药品使用环节职业实施方案，新建了处方点评和药物咨询。加强了对药品合理应用的监管力度，防止因抗菌素的滥用给社会和人民身体健壮带来危害。

在库房管理中，严格药品生产、经营企业的资质，严禁无资质的药品商家进入我院，对每一种药品及医疗器材认真验收合格后再行入库，并建有诚实、完善的购进、验收纪律，做到对每一种药品及医疗器材能有源可查，让病人能安全、放心用药。严格药品库存。重视药品效期管理，建立了效期药品一览表，做到“先期先出”的规则，防止因库存积压给医院造成不必要的损失。每月各个药房都进行效期药品的自查，将临近失效期半年内的药品及时上报，药剂科根据具体情况采取措施，将临近失效药品在各个药房之间进行合理调配，或及时让医药公司调换远效期药品，或将临近效期的药品通知到各个科室，以减少药品的报损量，减低医院的损失。

一、经济方面：

一—六月份西药业务量一九一万，比去年同期有所增加。药品经济是药品管理的重要内容，历年来药剂科在药品经济管理方面做出了卓越的成绩，帐物相符率超过，报损率不断降低。又有几十种常用药品价格下调。

二、质量方面：

药质量量难题重于泰山，是每个医疗机构兴衰的关健，也是患者最关心的难题，我们时时刻刻把药质量量难题放在第一位，在把握药品购进的货源安全稳定的同时，同样重视药品在使用中的各个环节，确保了患者用药安全有效。在这里我们要感谢全体护士，她们严格把关，杜绝了外来药品在本院使用，保证了患者用药的及时安全，感谢她们对药剂科职业的大力。

三、服务方面：

服务质量不断进步，赢得了患者的信赖与满意。我们还特别重视技术服务，基本职业技能、计算机、想法道德教育等来进步服务水准。

四、进修方面：

分析现有人员在职业中的主要差距，接着设定有针对性的进修规划，合理设置进修内容，安排固定时刻与临时进修相结合，不占用更多休息时刻来进行进步进修。我们还非常重视素质教育，养成高尚的质量，处理业务能达到多面化，充实各岗位人员处理业务时应具备的聪明。药剂科每个人都深切体会到我院对社会所负的使命，都自觉充实自己，不断向上。

职业中还存在许多不足之处，比如窗口服务的技能和态度，有待进一步加强。还要加强药质量量管理力度和深度，加强与临床沟通。增强药剂科对其他科室的能力和对患者的服务水。增强科室锐意进取灵魂，更要发扬以主人翁灵魂为患者服务。

——医院药剂科职业拓展资料菁选

医院药剂科职业拓展资料(合集一五篇)

二零二二药剂科职业拓展资料 第五篇

在过去的一年中本人在院的正确下，在科室全体同志的大力配合下，努力进修，积极职业，认真落实院科两级负责制，带领全体同志发扬吃苦耐劳、开拓创新新灵魂，为医院取得良好的社会效益，作出了积极的贡献，现将一年的职业如下：

一、遵纪守法，清政廉洁，模范遵守院规院纪，服从，透明管理，发扬奉献灵魂，在科室人少、任务重的情况下，调动科室全体同志职业积极性，精诚协作，牢固树立“院兴我荣，院衰我耻”的想法。不计个人得失，职业积极主动，认真负责。

二、立足本职职业，深入临床征求意见，满足临床药品供应，竭力为临床服务。

三、切实按照省、市管理要求，执行网上采购，按照药品最低挂网价格采购，充分利用省药品阳光采购台进行有效的信息采集和药品采购。

四、狠抓药质量量，坚持药品采购、验收、储存、发放，坚持每月一次对药房、库房上架药品的质量抽查，保证药质量量。

五、强化安全管理，坚持对科内各药房每月一次的安全、大检查，消除了不安全隐患，杜绝了不安全事故的发生。重视药品效期管理，建立了药品效期一览表，做到“先期先出”的管理规则，防止因库存积压给医院造成不必要的损失。每月各药房都进行效期的自查，将临近失效期半年内的药品及时上报，药剂科根据情况采取措施，将临近失效药品在各个药房进行合理调配，或及时联系厂家换取远期药品，以减少药品的报损量，降低医院的损失，减少了医院的经济损失。

六、积极科内人员的业务进修和法律法规进修，进步了全科人员的’业务素质。积极召开全科人员会议，狠刹购销领域中的不正之风，严禁药剂人员参与药品供应商的任何经营活动，严禁统方。

七、多次接受省、市级检查，材料准备充分，并在检查经过中按要求较好的完成了任务。

八、为更好的服务于患者，要求科内职工对各个岗位的技能都能掌握，特进行了轮岗，改变了以往一人死守一岗制，并取得了良好的效果。在遇到独特情况并造成了人员减员，能够合理的安排职工进行换岗，保障了职业有序进行。

九、加强了科室临床药学职业，从本质上真正做到药学为临床服务，指导临床医生真正做到安全、经济、有效的合理用药以及为临床医生提供更新、更快的药学聪明。并严格监管、分析我院抗菌药物的临床应用情况。同时加强了药品不良反应监测职业，将药品不良反应的监测职业转为主动服务的形式。在日常职业中，主动到临床收集药品使用后的信息反馈。并按照药品不良反应的监测“可疑必报”的规则，督促临床主动填报不良反应报告，发现药品发生不良反应时，协助临床做好药品不良反应的处理职业并查找缘故，如与药质量量有关的，及时更换厂家，以保证临床用药安全。事后及时做好药品不良反应事件的上报职业。

聊了这么多，一年来在职业中取得了一定的成绩，但也还存在一些难题。

一、在科室管理上，某些方面的管理欠科学和规范。

二、科室管理不大胆。

三、由于科内人员少，职业量又很大，造成了职工在服务觉悟上还有所欠缺。

四、药品供应中偶尔有供应脱节现象。

五、麻药的管理还不够科学细致。

上述缺点与不足，有待来年职业中克服、改正。使药剂科职业科学化，管理规范化，服务优质化，成为连接患者的纽带，医院美好形象的窗口。我愿与大家共同创新美好的未来，迎接医院灿烂辉煌的明天！

二零二二药剂科职业拓展资料 第六篇

二零xx年上半年药剂科在医院院的正确下，药剂科全体员工树立“以病人为中心，全心全意为人民服务”的指导想法，端正服务态度，将药剂科的每项职业有条不紊的逐项开展，现将此阶段职业拓展资料如下：

一、业务方面：

一、一-六月份(六月二零日止)药剂科共采购药品元，试剂 元;门诊西药房完成销售药品 元;门诊中药房完成销售药品 元;住院药房完成销售药品 元;煎药费 元;截止六月二零日药剂科库存为 元。与去年同期相比，已经完成去年全年的业务量。

二、处方调剂：门诊药房主要对门诊就诊病人及住院病人进行药品的调剂。严格执行处方调配职业流程， 为患者核方、调剂、校对、发药，严格执行“四查十对”，保证处方调剂质量。进一步落实医院处方书写规范的相关细则。

二、日常管理：由于药剂科承担着全院的药品供应职业，是医院的重要的临床辅助科室。药品又是独特的商品，在日常管理中有着严格的要求，药剂科按照《药品管理法》和《药质量量管理规范》等相关的法律法规管理医院购入的药品。

一、严格执行医院药品管理，完善医院药事管理委员会职业，药品的采购目录和供货企业经医院药事管理委员会的讨论通过，由药剂科具体执行，严把药品采购关，严格药品供应商的资质，确保从合格合法的企业购入合格的药品。药剂科建立了完善的药事管理，做好药品管理职业，确保临床用药的安全与需求.

二、根据《药品管理法》及相关的法律法规的规定要求，做好药品的管理职业，因我院搬迁新大楼前对药剂科房屋设施都未到位，搬迁后期我们药剂科又做了大量的科室调整职业，按药品的储存要求和将药品分类存放于常温库、阴凉库、冷藏柜中，保证了药品的质量。药品的质量重于泰山，我们时刻将药品的质量放在管理的第一位，严把药质量量验收关，并做好验收记录，注重细节，尤其对药品的贮藏与效期严格把关，在药房及药库设置了近效期药品一览表，每月将近效期药品表发放到各科室，及时销售，尽量减少医院损失同时又确保药品的安全与有效。

三、建立健全药品管理的相关档案，特别是针对独特药品的管理，进行严格的把关，严格执行独特药品网上采购的规定，专柜专账，双人双锁等，

四、因西院和我院成立了妇产中心和血透中心，因此我科及时掌握各临床科室药品需求，想方设法满足和保障临床急需药品的供应。

五、药品动态流动管理是医院管理中的一个重要组成部分，我科根据医院搬迁过来和西院科室合并后的运行及药品临床使用的实际情况，及时调整药品库存，及时购进使用率较高的药品，将使用较慢减少购入，加快药品周转，使得医院药品科学有序流动运转。

六、积极完成县和药监局下发的为我县创建民族级药品安全示范县验收的’职业。

三、服务方面：

药房窗口服务作为医院服务的重要组成部分，不仅是反映医院灵魂面貌和文明素质的窗口，更担负着保障人民群众用药安全的重大责任。

药房的职业人员严格遵循下面内容服务规则：

①四满意：让患者满意、让临床满意、让自己满意、让满意;②四规则：一切为着患者、一切想着患者、一切帮着患者、一切让着患者。 ③待人八个一点：对待年轻人微笑一点;对待老年人主动一点;对待外地人和蔼一点;对待不知情的人耐心一点;对待性格急躁的人忍让一点;对待自高自大的人顺从一点;对待有困难的人多帮助一点;对待有意见的人诚恳一点。 ⑶五心服务

①耐心：把各种药品的服用技巧及注意事项解释得清楚明白，确保患者用药的有效安全;

②热心：接待患者的来访和查询，限时为患者排忧解难; ③用心：宣传合理用药聪明，让患者充分感受药师的责任心; ④细心：为患者核方、调剂、校对、发药，严格执行“四查十对”，保证处方调剂质量;

⑤虚心：接受各类批评建议，使职业不断向优质、快捷、化、规范化路线进步。

四、进修方面：在日常职业中，每星期一定时开会，及时解决职业中遇到的难题，不断加强科室的进修和业务进修，以进步药剂科的员工个人素质和专业技能，培养高尚的质量，为了更好地服务于每一位患者。

五、存在的不足

一、主动服务觉悟欠缺;

药房是医院的窗口服务科室，服务的好坏直接关系到医院的形象的好坏，特别是与患沟通技巧方面还有待进步，因此面对我院门诊病人就诊量的增加，各个部门的职业量随之增加的形势，我们对怎样优化服务流程，进步服务质量，应做更细致的职业。

二、药剂科人员专业素质还有待进一步进步， 由于药剂科的员工个人的素质和专业技术参差不齐，应针对现有的职业不足设定有针对性的培训进修规划，合理设置进修内容。

三、与临床科室沟通欠缺，临床用药指导的开展还有待进一步全面及深入;与其它部门之间配合沟通还有待加强等等。

六、针对不足，确定我科下半年的职业重点：

一、进步窗口服务的技能和态度

二、积极贯彻执行《处方管理办法》，进一步完善门诊处方的点评职业 ，及时发现、纠正医生不合理用药现象。

三、认真贯彻执行《抗菌药物临床应用专项整治活动的通知》的相关职业

四、尽快完成二零xx年基本药物配备的品种和采购职业。

五、积极尽快开展临床药学职业，加强医院抗菌药物临床使用监测职业，定期进行汇总上报。

六、加强药品日常管理，保证临床用药，保证药品供应，最大限度减少药品的供应脱节现象。

二零二二药剂科职业拓展资料 第七篇

二零xx年已经进入了倒计时，药剂科在院各位和院长的直接下，在全院各临床兄弟科室的大力和药剂科全体同志的共同努力下，紧紧围绕医院的职业重点和要求，以求真务实的职业作风，积极向上的灵魂情形，顺利而圆满完成了院里交给的各项职业任务和目标。现将药剂一年来的职业情况拓展资料如下：

想法方面

加强学说进修，进步职工的想法觉悟。全科人员积极参加院里的各项进修活动，认真进修贯彻上级及院里各种文件灵魂并积极落实到位。在日常繁忙的职业中，不拘形式，结合科室的实际情况开展进修和讨论，鼓励科室人员积极参与推进医院各项措施的落实和实施。通过体系进修教育，进步了科室人员的想法觉悟，自觉抵制行业不正之风，以进步窗口服务为己任，以质量第一、病人第一的理念全心全意为病人服务。形成进修先进、崇尚先进、争当先进的良好风尚，努力提升窗口文明服务水，为广大患者营造满意的就医环境，做好一线窗口药学服务职业。

业务管理

完善职业流程，进步职业效率，方便病人。门诊药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，树立医院的良好形象是重中之重，怎样方便病人、怎样进步职业效率，是药房职业的重点。保证住院病人及急诊病人二四小时的药品供应，保障医院救死扶伤职业流程的正常运行。通过完善职业流程，合理设置窗口、机动配备人员等，充分调动全体人员的积极性，齐心协力，克服困难，进步职业效率，有效改变了取药排队、取药难等现象，为病人提供了温馨、方便、快捷的服务。

在处理差错事故方面,能做到早发现早处理,及时与病人进行沟通,同时寻找事故的根源,拓展资料经验、吸取教训、让大家引以为戒，避免类似差错再次发生。动员药房全体人员要有相互补台的觉悟，窗口发生矛盾、纠纷时，大家要在第一时刻主动上前处理，争取把难题消灭在萌芽情形，在大家的共同努力下，一年来，门诊药房的有责投诉几乎为零，这是最令人欣喜的进步和成绩。

住院药房今年在人少病人多，用药量大的情况下，克服了重重困难，为配合医院优质护理职业的推进，开展了送药到病区的职业，进步了病区药品管理质量，增加了护士的药品管理聪明，同时也减轻了他们的职业负担。此项职业在宝山区属于首例，受到了区内同行和护理部门的高度认可和赞扬。另外，今年麻醉科药房也正是成立，借鉴华山总院的经验，结合我院的实际情况，制定出了我院的特有的管理技巧。规范了麻醉科药品的管理和医生的用药习性，使麻醉科药品管理水有了质的飞跃。

在保证药房日常业务职业正常运转的’同时，药剂科还重视药房的灵魂文明建设，在医技支部和科的带领下，积极参与医院总支及的各项活动，创建了“员服务示范岗”、“团员服务示范岗”，精心、安排人员参与“劳动关系单位问卷”、“万人问卷”等活动，并以此为契机，大力推广“三化二十条”、“上海市卫生体系灵魂文明服务规范”等内容，不断进步门诊药房窗口服务质量，有效提升医院形象，切实做到让病人满意。

药品采购与储备药品

严格执行药品网上招标阳光采购，保证临床患者用药供应及时。

做到采购透明、质量透明，临床用药透明，通过医院信息体系将药品供应信息发布通知至临床科室，及时了解各临床科室药品需求动态及掌握药品使用后的信息反馈，确保临床药品的合理性、安全性、患者满意性供应，

加强药品储备管理，成立了药质量量小组，质控小组成员每月不定期对科内职业流程及各岗位的职业质量进行抽查，并督促科室职业人员认真执行各项管理，加强药质量量管理，在购进验收、入库养护等环节的质量管理，每月进行药品储备质量、效期等盘点，召开科质控会议，将检查结局汇总，发现难题及时妥善处理，保障患者用药安全。严格执行民族药监局《医疗机构药品使用质量管理暂行规定》的要求，制定出我院《药品验收质量管理》、《药品储备养护质量管理》《近效期药品标识管理》等一系列管理措施并相继实施，杜绝医院因药品过期造成重大医疗事故和医院的经济损失。

临床用药管理

在临床用药、药剂科定期下发各种新药说明，征求临床见意，随时了解临床对药剂科供应药品使用情况，对滞销、近期药品及时与临床沟通，以便及时合理应用，减少药品的浪费。对药剂人员定期进行业务培训、进修，不断进步自身学说水和业务能力，对新进药品及时掌握使用的适应症，以便指导临床使用。广泛开展临床药品不良反应监测，发现难题及时上报，避免药品不良反应的重复发生。

临床药学职业

二零二二药剂科职业拓展资料 第八篇

二零xx年药剂科在医院院的正确下，药剂科全体员工树立“以病人为中心，全心全意为人民服务”的指导想法，端正服务态度，将药剂科的每项职业有条不紊的逐项开展，现将此阶段职业拓展资料如下：

一、业务方面：

一、一-六月份药剂科共采购药品元;中药房完成销售药品年的业务量。

二、处方调剂：

门诊药房主要对门诊就诊病人及住院病人进行药品的调剂。严格执行处方调配职业流程，为患者核方、调剂、校对、发药，严格执行“四查十对”，保证处方调剂质量。进一步落实医院处方书写规范的相关细则。

二、日常管理：

由于药剂科承担着全院的药品供应职业，是医院的重要的临床辅助科室。药品又是独特的商品，在日常管理中有着严格的要求，药剂科按照《药品管理法》和《药质量量管理规范》等相关的法律法规管理医院购入的药品。

一、严格执行医院药品管理，完善医院药事管理委员会职业，药品的采购目录和供货企业经医院药事管理委员会的讨论通过，由药剂科具体执行，严把药品采购关，严格药品供应商的资质，确保从合格合法的企业购入合格的药品。药剂科建立了完善的药事管理，做好元，西药房完成销售药品元。与去年同期相比，已经完成去年全药品管理职业，确保临床用药的安全与需求.

二、根据《药品管理法》及相关的法律法规的规定要求，做好药品的管理职业，因我院搬迁新大楼前对药剂科房屋设施都未到位，搬迁后期我们药剂科又做了大量的科室调整职业，按药品的储存要求和将药品分类存放于常温库、阴凉库、冷藏柜中，保证了药品的质量。药品的质量重于泰山，我们时刻将药品的质量放在管理的第一位，严把药质量量验收关，并做好验收记录，注重细节，尤其对药品的贮藏与效期严格把关，在药房及药库设置了近效期药品一览表，每月将近效期药品表发放到各科室，及时销售，尽量减少医院损失同时又确保药品的安全与有效。

三、建立健全药品管理的相关档案，特别是针对独特药品的管理，进行严格的把关，严格执行独特药品网上采购的规定，专柜专账，双人双锁等，

四、因西院和我院成立了妇产中心和血透中心，因此我科及时掌握各临床科室药品需求，想方设法满足和保障临床急需药品的供应。

五、药品动态流动管理是医院管理中的一个重要组成部分，我科根据医院搬迁过来和西院科室合并后的运行及药品临床使用的实际情况，及时调整药品库存，及时购进使用率较高的药品，将使用较慢减少购入，加快药品周转，使得医院药品科学有序流动运转。

六、积极完成县和药监局下发的为我县创建药品安全示范县验收的职业。

三、服务方面：

药房窗口服务作为医院服务的重要组成部分，不仅是反映医院灵魂面貌和文明素质的窗口，更担负着保障人民群众用药安全的重大责任。

药房的职业人员严格遵循下面内容服务规则：

①四满意：让患者满意、让临床满意、让自己满意、让满意;

②四规则：一切为着患者、一切想着患者、一切帮着患者、一切让着患者；

③待人八个一点：对待年轻人微笑一点;对待老年人主动一点;对待外地人和蔼一点;对待不知情的人耐心一点;对待性格急躁的人忍让一点;对待自高自大的人顺从一点;对待有困难的人多帮助一点;对待有意见的人诚恳一点。

⑶五心服务

①耐心：把各种药品的服用技巧及注意事项解释得清楚明白，确保患者用药的有效安全;

②热心：接待患者的来访和查询，为患者排忧解难;

③用心：宣传合理用药聪明，让患者充分感受药师的责任心;

④细心：为患者核方、调剂、校对、发药，严格执行“四查十对”，保证处方调剂质量;

⑤虚心：接受各类批评建议，使职业不断向优质、快捷、化、规范化路线进步。

四、进修方面：

在日常职业中，每星期一定时开会，及时解决职业中遇到的难题，不断加强科室的进修和业务进修，以进步药剂科的员工个人素质和专业技能，培养高尚的质量，为了更好地服务于每一位患者。

五、创建方面：

今年上半年我院准备创建二甲医院的评审职业。在此之前医院下达部署了硬性任务，确保二甲评审任务顺利通过。我们知道二甲评审任务特别艰巨复杂，我们药剂科人员步调一致知难而进，依据评审细则认真研究，细化制作完善迎检评审目录资料。

六、存在的不足

一、主动服务觉悟欠缺;药房是医院的窗口服务科室，服务的好坏直接关系到医院的形象的好坏，特别是与患沟通技巧方面还有待进步，因此面对我院门诊病人就诊量的增加，各个部门的职业量随之增加的形势，我们对怎样优化服务流程，进步服务质量，应做更细致的职业。

二、药剂科人员专业素质还有待进一步进步，由于药剂科的员工个人的素质和专业技术参差不齐，应针对现有的职业不足设定有针对性的培训进修规划，合理设置进修内容。

三、与临床科室沟通欠缺，临床用药指导的开展还有待进一步全面及深入;与其它部门之间配合沟通还有待加强等等。

七、针对不足，确定我科下半年的职业重点：

一、进步窗口服务的技能和态度

二、积极贯彻执行《处方管理办法》，进一步完善门诊处方的点评职业，及时发现、纠正医生不合理用药现象；

三、认真贯彻执行《抗菌药物临床应用专项整治活动的通知》的相关职业；

四、尽快完成二零xx年基本药物配备的品种和采购职业；

五、积极尽快开展临床药学职业，加强医院抗菌药物临床使用监测职业，定期进行汇总上报；

六、加强药品日常管理，保证临床用药，保证药品供应，限度减少药品的供应脱节现象；

七、力争让创二甲中医院评审让医院满意。

二零二二药剂科职业拓展资料 第九篇

我院于二零xx年一一月复诊，药剂科是首批复诊的科室其中一个。在院的下，全院临床科室和药房全体人员共同拼搏、团结协作，紧紧围绕医院的职业重点和要求，以求真务实的灵魂情形，顺利而圆满完成了院里交给的各项职业任务和目标。现将药剂职业情况进行拓展资料如下。

一、复诊前人员做了大量的准备职业，重新建立了门诊中西药房、中草药房、药库；重新建立了药品账页；完善了各项规章；在院药事委员会的下，制定了我院基本药物目录；为临床各科室提供了优质的西药、中成药和饮片，保证了临床各科室用药，为我院正常复诊做好了药品。

二、我院病人日渐增多，药剂科销售量从开始的每月五万多增至现在的二七零多万，我科在人员少，职业量大的情况下，充分发挥了每个人的`积极性，出满勤干满点，互相帮助，团结协作，吃苦耐劳，克服困难，做好了每一天的职业。全体人员发扬求真务实灵魂，做到自觉遵纪守法，自觉抵制行业不正之风，全心全意为患者服务，做好了药品采购及调剂等一系列药学服务职业。

三、门诊调剂中要求接收处方严格执行处方调配职业流程，实行双人核对处方。为患者审方、调剂、发药，严格执行“四查十对”，保证处方调剂质量，并为患者提供合理用药咨询。

四、积极与临床科室沟通，促进合理用药。

五、进一步落实医院处方书写规范的相关细则。严格执行《处方管理办法》、《医院处方点评管理规范》，每月及时开展处方点评职业，对有难题的处方上报医务科进行处理。按照要求每月定期向市卫计委上报我院合理用药处方点评结局。

六、加强药质量量管理，保障患者用药安全。由于药剂科承当着全院的药品供给职业，是医院的重要的临床辅助科室。我科依照《药品管理法》和《医疗机构药事管理规定》等相关的法律法规管理医院购进药品。严把药品进货质量关，与五家正规医药公司开通了业务往来，确保购进药质量量。按照要求对采购药品在市药品招标采购台上进行议价，所有药品均在采购台网上采购。进一步规范了药品购进验收、门诊及药库药品储存养护等环节的质量管理职业，成立了药质量量管理小组，管理小组成员每个月不定期对科内职业流程及各岗位的职业质量、药质量量及有效期进行抽查，督促科室职业人员认真执行各项质量管理，从而有效保证了我院药质量量，保障了患者的用药安全。

七、每月进行药品盘点，在盘点中出现的难题及时查找缘故进行解决，做到账务相符。

八、加强二类灵魂药物管理，做到了专柜加锁、专人管理、专用处方、专用账册、专册登记。

九、加强了科内人员尤其是新毕业人员的业务培训，先后人员参加了中药房规范、饮片处方点评、医院药师培训规划，以进步专业人员的业务水。

二零二二药剂科职业拓展资料 第一零篇

我院于二零xx年一一月复诊，药剂科是首批复诊的科室其中一个。在院的下，全院临床科室和药房全体人员共同拼搏、团结协作，紧紧围绕医院的职业重点和要求，以求真务实的灵魂情形，顺利而圆满完成了院里交给的各项职业任务和目标。现将药剂职业情况进行拓展资料如下。

一、复诊前人员做了大量的准备职业，重新建立了门诊中西药房、中草药房、药库；重新建立了药品账页；完善了各项规章；在院药事委员会的下，制定了我院基本药物目录；为临床各科室提供了优质的西药、中成药和饮片，保证了临床各科室用药，为我院正常复诊做好了药品。

二、我院病人日渐增多，药剂科销售量从开始的每月五万多增至现在的二七零多万，我科在人员少，职业量大的情况下，充分发挥了每个人的积极性，出满勤干满点，互相帮助，团结协作，吃苦耐劳，克服困难，做好了每一天的职业。全体人员发扬求真务实灵魂，做到自觉遵纪守法，自觉抵制行业不正之风，全心全意为患者服务，做好了药品采购及调剂等一系列药学服务职业。

三、门诊调剂中要求接收处方严格执行处方调配职业流程，实行双人核对处方。为患者审方、调剂、发药，严格执行“四查十对”，保证处方调剂质量，并为患者提供合理用药咨询。

四、积极与临床科室沟通，促进合理用药。

五、进一步落实医院处方书写规范的相关细则。严格执行《处方管理办法》、《医院处方点评管理规范》，每月及时开展处方点评职业，对有难题的处方上报医务科进行处理。按照要求每月定期向市卫计委上报我院合理用药处方点评结局。

六、加强药质量量管理，保障患者用药安全。由于药剂科承当着全院的药品供给职业，是医院的重要的临床辅助科室。我科依照《药品管理法》和《医疗机构药事管理规定》等相关的法律法规管理医院购进药品。严把药品进货质量关，与五家正规医药公司开通了业务往来，确保购进药质量量。按照要求对采购药品在市药品招标采购台上进行议价，所有药品均在采购台网上采购。进一步规范了药品购进验收、门诊及药库药品储存养护等环节的质量管理职业，成立了药质量量管理小组，管理小组成员每个月不定期对科内职业流程及各岗位的职业质量、药质量量及有效期进行抽查，督促科室职业人员认真执行各项质量管理，从而有效保证了我院药质量量，保障了患者的用药安全。

七、每月进行药品盘点，在盘点中出现的难题及时查找缘故进行解决，做到账务相符。

八、加强二类灵魂药物管理，做到了专柜加锁、专人管理、专用处方、专用账册、专册登记。

九、加强了科内人员尤其是新毕业人员的业务培训，先后人员参加了中药房规范、饮片处方点评、医院药师培训规划，以进步专业人员的业务水。

二零二二药剂科职业拓展资料 第一一篇

在医院的正确领导和统一部署下，药剂科全体人员，全力以赴投入二甲复审准备职业。于-年五月一二日下午，迎来了“省等级医院复审职业检查小组”。复审职业药剂组对我科进行了为期一天的专项检查。检查组检查人员认真查看了西药库、中药饮片库、中药房、门诊药房、住院药房以及煎药室的相关职业，并从管理制度、药品管理等诸方面进行了细致地核查，最终给出了“远超周边同等医院，比美苏北三甲医院”的高度评价。下面就本次检查情况，及个人迎检、陪检心得拓展资料汇报如下：

一、检查组反馈汇报情况

一、领导重视，业务培训重点突出

、医院主要领导高度重视药剂职业，并成立了以院长为主任委员，药剂科主任为副主任委员的药事管理委员会，成员结构合理，能参与药品特别是抗感染药物的合理使用管理，通过查看会议记录和对相关人员问卷调查，医院药事委员充分发挥了监督指导本医院科学管理药品和合理使用药品的职能，对药品的采购，新药的引进，和规范临床用药行为，建立了完整的制度和程序。

、人员聪明结构合理，业务素质较高。科室具有高质量职称一名，中级职称三名，执业药师五名，药学技术人员中具有本科学历八名，人员聪明结构成科学金字塔型。

、业务聪明培训职业开展扎实有效。科室定期开展药学技术人员专业聪明培训及考核，组织编写《药物通讯》，《通讯》栏目丰富，具有一定专业水准;培训档案健全。

二、业务技术职业扎实，质量管理科学规范。

、医院软件资料详实充分，药事管理职业规范，制度齐全，记录完整。医院成立了院级领导任组长的“药质量量管理小组”，由有具中级职称药学专业技术人员专职负责中药饮片的验收和质量抽查检验，药剂科的专业部门设置及设施和场所符合并能满足医疗、教学、等药事服务需求。专业部门及药学专业技术人员配置合理，各级人员责任等基本建立并执行良好。

、药品管理方面;朱主任认为我院药品有定期查验制度并执行严格。药品也按照要求进行存放，独特药品及有效期药品管理，认为我科室管理规范，中药饮片质量优良，检查中没有发现假、劣和过期药品。

、药品调剂方面，中西药房窗口流程合理，并有方便与病人的交流，有复核制度并严格执行，药剂人员能对不合格处方，和处方用药的适宜性进行审核把关，用药注意事项也能详细交代病人;专业聪明基础较好，有熟练的实际操作技能，中药煎药室流程合理并有规范和制度，能充分保证独特要求如先煎，后下等。

三、药学服务形式丰富，临床药学研究初见成效

、药学服务方面，我院很好地开展了临床药师制，门诊大厅有一站式药学服务并设有药师用药咨询，并有记录有评价。

、有兼职临床药师查房(根据软件自编)和合理用药监测评估为临床用药提供用药警示和参考，同时配合考核措施规范用药行为。提升了药学服务内涵和价格。

、通过问卷调查，相关人员对药学部门服务满意度九零%以上，符合要求。

四、特色职业亮点频出

我院药剂科职业与其他医院相比，还有多少鲜明的特色和亮点：

、科室建立了院内数字药剂科平台，为医、护、药的信息沟通建立了一个很好的平台。

、药品不良反应报告制度的执行和上报职业完成地较好，并多次获得地方药监的好评，在县级医院中不多。

五、几点建议

、进一步加大药剂科各部门基础建设和职业场所的扩大尽可能实行明显分区(如中西药房和中西库房，甚至药房与收费)，优化服务流程如中药煎药间和如住院药房等。

、进一步深入开展临床药师制，充分发挥药学专业人员影响，为临床安全，有效，经济的使用药品提供保障。

、进一步发挥药事委员会职能，完善会议制度，吸收院感专家参与药事管理，如细菌耐药监测指导临床用药。

二、心得与收获

通过接待这次检查，我们得到了极大的收获。

检查人员检查水平高超，经验丰富。他们曾经检查过”连云港、盐城“等地的三甲医院，就在来我院复审前不久，还检查了“省中医院、省中西医结合医院、南京市中医院”等多家不同层次的医院，专家组清晰明了药剂管理职业的各个环节，并精准把握各级医院药剂管理中存在的难点和弱点，所提出来的难题以及现场考问的针对性、专业性都很强，有的貌视浅显，实则艰深;在检查中给予的建议和意见也是切中要害，切中要害。

更可贵之处在于，检查人员与我们的互动，给我们很大的收获。如带走了我们的《新药管理规程》、《煎药室操作规范》等我院自主编撰的操作流程，通过检查组在以后的检查职业中的宣传和推广，将提升我院的业务形象和知名度;留下的《江苏省中医院药剂科职业制度、责任汇编》为我科今后资料的充实提供了有益的帮助。

根据检查组的建议，我们提出如下整改意见。

一、因基础设施条件的限制，目前我院未开设中心药房;门诊中、西药房暂不能做到合理布局;住院药房与收费处之间也无法明显分隔;中、西药库，因场地、面积的限制，也无法满足药品分类、温湿度控制、分库管理等基本要求。然而，在进入综合楼时所有这些，我们将参考其他三级医院的经验进行合理地布局，科学分布。

二、在目前几乎所有二级医院都未开展临床药师制的情况下，我们科室已经在尝试性地做了一些职业，比如开展“用药咨询”、“处方点评”、“adr分析与上报”、“临床用药监控与警示”等，由于受到人员素质和硬件条件的限制，暂没有深入开展治疗药物监测、参与医师查房，指导临床医师制定个体化给药方案等职业。但我们拟在综合楼投入使用后，逐步开展。近期我们拟开展药师查房制度，参与临床查房，请领导们给予支持和帮助。

三、进一步发挥药事委员会职能，完善会议制度，吸纳院感专家参与药事管理并进行细菌耐药监测，指导临床用药职业。近期我们将根据检查组的建议，提请院委会对药事管理委员会人员组成进行调整，并对相关职业进行完善;细菌耐药监测，我们建议医院组建细菌耐药监测实验室，完成细菌耐药监测职业，提升我院抗感染药物管理、使用水平。

顺带提一嘴，还有一些是检查组没有提到的，但我们在这次迎检准备和现场应对中觉得还需要进一步完善和改进，故下一步，我们还有如下打算：

一、借鉴三级医院药学服务模式，独立药物咨询，同时配备相应的专业资源和网络资源，开展药物咨询职业。招聘临床药学人员，以利于深层次开展临床药学职业。

二、切实按照省、市招投标管理要求，执行网上采购，充分利用省药品招标网上采购平台和华源网络查询采购、九洲通网络查询采购平台进行有效的信息采集和药品采购。

三、实施标准操作规程管理。我们将吸纳先进企业的管理经验，制定符合我院药剂职业实际的sop，让我院药剂科标准化建设职业走在同级医院药剂管理职业的前列。

四、开展药物经济学研究，在科内开展药物统计核算，指导药品采购规划的制定和临床药物的使用。

五、开展中药饮片临方炮制职业。建议医院专门设立中药饮片炮制室，解决传统中药临方炮制难题，增强我院中医药特色，形成地区中医药特色优势。