写作劳务合同范本

写作劳务合同范本第一篇

用人单位（甲方）：

劳动者（乙方）：

地址：户籍所在地：

法定代表人：

现住址：

组织机构代码：

联系方式：

根据《_劳动法》（下面内容简称《劳动法》）、《_合同法》（下面内容简称《合同法》）的有关规定，结合本公司实际情况，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚恳信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

甲乙双方约定，甲方聘用乙方为职务，试用期为个月，试用期满后如甲乙双方继续合作，此合同作为聘用期使用合同，聘用期年月日至年月日止。

第二条职业地点

乙方在甲方任职务，职业地点为。主要负责等职业。制定本区域的市场拓展规划，完成公司下达的销售规划；对客户进行全程式跟踪服务，对业务职业人员进行管理、监督与培训。

第三条职业时刻

甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方在完成职业任务的前提下，职业时刻平均每周不超过四十八小时，甲方应当保证乙方每周至少休息日。

第四条劳动报酬

底薪加提成工资。每月底薪元，根据业务量计算提成工资，并且提成工资与回款情况挂钩。具体如下：

一、乙方本人的业务

（一）每年业务量定为万方，必须每年完成万方，这是前提。

（二）每年业务量达到万方，按业务量的%计提成。同时所涉业务必须在规定时刻内回款，回款如果逾期，本月不计提成，次月回款再计提成。

（三）每年业务量未完成万方没有提成。

（四）每年业务量超过万方后超过万方的按

二、公司提供的业务

按销售量%计提成。同时所涉业务必须在规定时刻内回款，回款如果逾期，本月不计提成，次月回款再计提成。

三、甲方为乙方缴纳社保，工资发放时刻：

第五条保密条款

一、协议所称甲方的’商业秘密不限于甲方本身的商业秘密，还包括因业务往来所知悉的甲方的关联企业或客户的商业秘密等。

二、本协议所指的商业秘密具体包括但不限于：技术方案、工程设计、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、交易网络、经营技巧、招投标中的标底及标书内容等信息。

三、对以上甲方的商业秘密，乙方不得向任何第三人披露。如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。

第六条合同的履行、变更、续订、解除和终止

一、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

二、乙方有下列情形其中一个的，甲方可以随时解除本合同：

（一）违反甲方规章制度的；

（二）因失职给甲方造成损害的；

（三）未经甲方同意乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的

（四）被依法追究刑事责任的

用人单位（甲方）：（盖章）

法定代表人（主要负责人）：（签字或盖章）

劳动者（乙方）：（签字）

合同签订时刻：年月日

写作劳务合同范本第二篇

甲方(用工单位)：__________________

乙方(输出单位或个人)：____________

根据《_民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。

第一条、合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

第二条、职业内容

一、甲方安排乙方从事______职业，乙方愿意服从甲方安排，并按质按量完成职业任务。

二、甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的职业。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

第三条、劳务报酬及保险福利

一、乙方的劳务收入，经双方商定为每人每日____________元，按月发放。

二、甲方由于生产、经营需要依法延长乙方职业时刻的，应按规定支付加班报酬。

三、甲方为乙方投保商业保险，乙方因工负伤，由甲方提供基本医疗保障，并安排乙方合理的工伤带薪假期。

第四条、劳动保护和劳动纪律

一、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。

二、甲方必须为乙方提供符合民族规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健壮检查。

三、乙方在劳动经过中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

四、甲方按照民族女职工、未成年工的独特保护规定，对乙方提供保护。

第五条、劳务合同的解除、终止及补偿

经甲乙双方协商一致，出现下列情形其中一个的，可以终止或解除劳务合同：

一、劳务合同期满的;

二、经甲乙双方协商同意的;

三、有下列情形其中一个的，甲方可以随时解除劳务合同，乙方无权要求甲方支付任何形式的补偿或赔偿：

(一)乙方严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

(二)乙方严重失职、营私舞弊、对甲方造成重大损害的;

(三)乙方被依法追究刑事责任的;

(四)甲方规章制度规定其他可以解除劳务合同情形的;

(五)法律、法规规定的其他情形的。

第六条、离职、辞职

一、乙方因个人缘故辞职的应提前半个月通知甲方。

二、不论何种缘故离职，乙方都应办理好相关离职交接手续，无故不办理离职交接手续的，甲方有权扣留相应的劳务报酬作为乙方擅离给公司造成的损失的补偿。

第七条、违反劳务合同的责任

一、劳务合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行。

二、当事人一方故意或者过失违反劳务合同，致使劳务合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。

第八条、双方需约定的其他事项：

第九条、本合同未忤尽事宜，由甲乙双方本着公平合理的规则协商解决。

第十条、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章即生效，具有同等效力。

甲方：________________________乙方：________________________

电话：________________________身份证号：________________________

电话：________________________

______年______月______日______年______月______日

写作劳务合同范本第三篇

甲方:地址:法人:乙方:

根据甲乙双方的各自需要，甲方招收乙方为汽修厂的员工，从年月日起至年月日止，期限为一年。经甲乙双方协定，双方须遵守下面内容的合同内容:

一、甲方招收乙方为汽修厂的工人，工资为元，工资发放日为每月的日，期间提借用工资不得超过实际工资的三零%。

二、乙方负有工具丢失，修理损坏。修理事故的赔偿责任。因此在合同期间乙方须向甲方交付元的抵押金，作为赔偿的保证。押金的交付方式是从前两个月的工资中扣除。合同期满之时，押金返还乙方。

三、合同期间，乙方每月享有四天假期，假期的方式为请假，每月请假超过四天的，超一天扣除两天的工资，以此类推。对于无请假的员工，甲方应适当的奖励。(注:无特别事务，不能请连续假)

四、甲方负有对方的食、住、工伤医药的责任。

五、乙方有下列情况其中一个的，甲方有权解除合同

(一)经考核乙方不能胜任职业岗位的;

(二)严重失职的，对甲方利益造成重大损害的;

(三)由于乙方的自身疾病不能正常职业的;

(四)触犯民族法律的。

六、甲方在合同期间无故终止合同的，须补发乙方两个月工资，反之，乙方在合同期间无故终止合同的，须向甲方退还两个月工资，以作为对对方的补偿。(注:如工资有变动时，由双方协商填加在附后，填加时由双方互相填写)附:

此合同一式两份，签字生效。

甲方(法人):乙方:

年月日乙方:身份证号:电话:住址:

写作劳务合同范本第四篇

甲方：

乙方：姓名___性别__出生日期____年__月__日

居民身份证号码______

家庭住址__________邮政编码_____

电话_____________

根据《_民法通则》、《_合同法》及有关法律规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本劳务合同，双方共同遵守。

一、本合同期限为________年。

自____年_____月_____日起，至_____年____月_____日止。

二、乙方承担的劳务内容、要求：

三、乙方提供劳务的时刻、地点：

四、劳务报酬及结算：

五、甲、乙双方如单方面解除本协议，需提前天通知对方即可。

六、乙方患病或非因工负伤，医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

七、如因乙方缘故，给甲方造成损失、乙方应予赔偿。

八、本合同经双方签字或盖章后生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：___

乙方：___

签订日期：

写作劳务合同范本第五篇

甲方(用人单位)名称:

住所:

法定代表人(委托代表人)

主要负责人(委托代表人)

乙方(劳动者)姓名:

性别:

出生年月:

家庭住址:

居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)

甲乙双方根据《_劳动法》、《_劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和期限

第一条甲、乙双方选择下面内容第________种形式确定本合同期限:

(一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)无固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

(三)以完成一定的职业任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________职业任务完成时即行终止。

其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。

二、职业内容和职业地点

第二条根据甲方职业需要，乙方同意从事________岗位(工种)职业。经甲、乙双方协商同意，可以变更职业岗位(工种)

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的职业数量，达到规定的质量标准。

第四条乙方同意在甲方安排的职业地点___________从事职业。根据甲方的职业需要，经甲乙双方协商同意，可以变更职业地点。

三、职业时刻和休息休假

第五条乙方实行____________工时制。

(一)实行标准工时职业制的，甲方安排乙方每日职业时刻不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于职业需要，经与工会和乙方协商后可以延长职业时刻，一般每日不得超过一小时，因独特缘故需要延长职业时刻的，在保障乙方身体健壮的条件下延长职业时刻每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(二)实行综合计算工时职业制的，平均每日职业时刻不得超过八小时，平均周职业时刻不得超过四零小时。

(三)实行不定时职业制的，职业时刻和休息休假乙方自行安排。

第六条甲方延长乙方职业时刻的，应依法安排乙方同等时刻补休或支付加班加点工资。

第七条乙方在合同期内享受民族规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

第八条甲方应严格执行民族和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、职业规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按民族有关规定组织上岗前和离岗时的职业健壮检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健壮检查。

第十条甲方有义务负责对乙方进行政治想法、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健壮的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬

第十二条乙方试用期的工资标准为_________元/月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的八零%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)

第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行下面内容第____种工资形式:

(一)计时工资。由下面内容几部分组成:_______、_______、_______、_______;其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方职业岗位变动，按新的工资标准确定。

(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_______元。

(三)其他工资形式。具体约定在本合同第四十四条中明确。

第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反民族有关最低工资的规定。

第十五条甲方安排乙方延长日职业时刻，应支付不低于乙方工资一五零%的工资报酬;安排乙方在休息日职业又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资二零零%的工资报酬;安排乙方在法定休假日职业的，应支付不低于乙方工资三零零%的工资报酬。

第十六条非因乙方缘故造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方职业的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

第十七条甲方安排乙方每日二二时到次日六时职业的，每个职业日夜班补贴为______元。

第十八条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按民族和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

第十九条甲方应按民族和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照民族和地方有关政策规定执行。

第二十一条乙方工伤待遇按民族和地方有关政策法规规定执行。

第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照民族和地方有关生育保险政策规定执行。

第二十三条甲方为乙方提供下面内容福利待遇:

七、劳动纪律和规章制度

第二十四条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。

第二十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，进步职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第二十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第二十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十九条乙方有下列情形其中一个，甲方可以解除本合同:

一.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

录用条件为:

①____________________________________

②____________________________________

③____________________________________

二.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

三.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

四.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方职业任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

五.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背诚实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

六.被依法追究刑事责任的。

第三十条下列情形其中一个，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方:

一.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原职业也不能从事甲方另行安排的职业的;

二.乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的;

三.双方不能依据本合同第二十七条规定就变更合同达成协议的。

第三十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。

第三十二条乙方有下列情形其中一个，甲方不得依据本合同第三十条、第三十一条终止、解除本合同:

一.从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健壮检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;

二.患职业病或因工负伤达到民族规定不得终止、解除劳动合同等级的;

三.患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的;

四.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

五.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加职业未满三年的;

六.义务服兵役期间的;

七.在甲方连续职业满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

八.单位集体协商代表在履行代表责任的;

九.符合法律法规、规定其他情况的。

第三十三条有下列情形其中一个，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。

一.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

二.用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

三.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的;

四.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

五.用人单位因《_劳动合同法》第二十六规定的情形致使劳动合同无效的;

六.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十四条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第三十五条本合同期到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第三十六条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于____月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

第三十七条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

九、经济补偿与赔偿

第三十八条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金:

一.甲方未按照劳动合同的约定或者民族规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，以及安排加班不支付加班费的，除在规定的时刻内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百下面内容的标准加付赔偿金。

二.甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百下面内容的标准加付赔偿金。

第三十九条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十九条规定情形外，甲方应按照《_劳动合同法》第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。

第四十条乙方患病或者因非公负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原职业，也不能从事甲方另行安排的职业而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分其中一个百。

第四十一条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形其中一个的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失:

一.造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入百分之五十以上百分之百下面内容的赔偿金;

二，造成乙方劳动保护待遇损失的，应按民族规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。

三，造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按民族规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用百分之二十五的赔偿费用;

四，乙方为女职工或未成年工，造成其身体健壮损害的，除按民族规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用百分之二十五的赔偿费用;

第四十二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失:

一.甲方为其支付的培训费和招收录用费;

二.对生产、经营和职业造成的直接经济损失;

三.本合同约定的其他赔偿费用。

十、违反劳动合同的责任

第四十三条当事人一方违反本合同时，应承担的违约责任_______________________

______________________________________________________________________________

十一、双方约定的其他事项

第四十四条________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

十二、劳动争议处理

第四十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、其他

第四十条下面内容专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

(一)____________________________________________________________________

(二)____________________________________________________________________

(三)____________________________________________________________________

第四十七条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后民族法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第四十九条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如下面内容地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

__________________________________________________________________________

甲方(盖章)

法定代表人(委托代理人)(签名)

主要负责人(委托代理人)(签名)

____年____月____日

乙方:(签名)

____年____月____日

鉴证机关:(盖章)

鉴证人:(签章)

____年____月____日

写作劳务合同范本第六篇

甲方（劳务派遣单位）_______________

乙方（实际用工单位）_______________

乙方因生产（职业）需要，委托甲方供给劳务派遣，根据《_劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：

一、合同期限

自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、劳务派遗资料

一.甲方按照乙方用人需求，推荐贴合条件的劳务人员供乙方择优使用。

二.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

三、劳务费用结算

一.劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）社会保险费和输出劳务服务费。

二.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。

三.结算时刻和方式：乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户，并供给各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。

四.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

四、甲方的责任、权利和义务

一.甲方要根据乙方的用工需求，_____天内供给适宜人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。

二.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）

三.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向_门申报。

四.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

五.甲方能够采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情景，乙方应予以配合；甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理职业，协助乙方教育劳务派遣人员遵守民族法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

六.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情景向乙方索赔。

五、乙方的责任、权利和义务

一.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务资料以及要求和工资（劳务费用）标准等。

二.乙方应为劳务人员供给基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生职业伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），乙方要配合甲方处理，有关处理办法按民族相关规定执行。

三.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。

四.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。

五.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳社会保险费等情景，乙方能够依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。

六、劳动争议处理

与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。

七、其他事项

一.本协议履行经过中，协议有关资料如与民族新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。

二.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。

三.本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。

甲方：_______________乙方：_______________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

写作劳务合同范本第七篇

甲方：

地址：

乙方：

性别：

出生：

身份证号：

住址：

甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务，依据《劳动法》等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条、劳动合同期限

本合同为有期限的劳动合同，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日。

第二条、职业岗位

甲方根据需要，也可以调整乙方职业岗位。乙方上岗前须向甲方交XX元的风险保证金，解除合同时退还保证金，甲乙双方必须遵守劳动法自定的各项法律条款。

第三条、劳动报酬

甲方为乙方每月所付工资为XX元。

第四条、劳动合同的解除

一、经甲乙双方协商一致，可以解除。

二、乙方具有下列情形其中一个的，甲方可以随时解除合同。

①严重违反劳动纪律或规章制度的。

②被依法追究刑事责任的。

三、乙方在独特情况下，需要解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知甲方，否则应承担给甲方造成的损失。

第五条

未尽事宜，可签订补充合同，与本合同具有同等法律效力。

第六条

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方：

乙方：

签定时刻：XX年XX月XX日

写作劳务合同范本第八篇

甲方：

地址：

电话：

乙方：

地址：

电话：

甲、乙双方就乙路线甲方派遣船员服务于甲方“_______”轮事宜，经友好协商，一致确认按下列条款履行本合同。

一、船员配备

（一）乙方派遣的船员必须符合下面内容条件：

一、按交通运输部JT二零二五-九三《海船船员体检要求》的标准体检合格。

二、符合STCW七八/九五公约中船员有效证书和安全值班的要求。

三、持有主管当局规定的适合从事远洋运输业务相应的各种有效证件。

四、所有船员均须具备甲方认可的海上任职资历，并能胜任甲方船舶的职业要求。

五、接船船长、轮机长、大副、电机员必须具有新造散货船接船经验，其他重要职务船员（水手长、机匠长以上）规则上应具有同样经验。必须保证至少两名驾驶员持有效GMDSS操作员证书。机匠或水手中至少保证有一名持有效焊工证且能熟练操作的兼职铜匠。

（二）在本合同有效期限内，乙方保证所有与派遣船员任职有关的证书有效、齐全、诚实、合法。

（三）甲方将实施相对固定的船员板块管理。甲、乙双方共同研究确定板块内船员，已确定人员规则上只在板块内进行调换。

（四）甲方应与船员及时签署雇佣协议，乙方派遣船员的派遣期限具体根据甲方与船员之间的雇佣协议确定。

二、船舶管理

（一）甲方应向乙方提供船舶主要技术资料，并确保该船已经有权检验机构及相关主管机构认定处于正常适航情形，悬挂国旗。

（二）甲方要对船员进行培训。乙方须按甲方要求的时刻规划，分期分批派员到船，尽快熟悉本船的技术特点，按照规划完成接船任务。

（三）乙方派到甲方船上任职的船长或大副须有经过《国际船舶和港口设施保安制度》培训的证书和相关记录。且在甲方船上任职期间，必须严格按照甲方安全管理体系文件、船舶保安规划等相关规定管理船舶、人员及货物等。

（四）乙方所派船员应按甲方规定对设备进行操作和维护，发现不符合规定的情况应及时向甲方委托公司报告并报送甲方。甲方应为乙方所派船员在船只开展维修保养提供必要的条件。

三、船员调配管理

（一）乙方应按双方商定的现有在船和后备船员作为甲方接受乙方派遣船员的基础。在船船员职务提升，需凭船舶推荐信，经甲方或甲方委托公司同意后可接任高一级职务。上述船员需调整时，经双方协商，由甲方在乙方船员中挑选合适船员作替补。若乙方因独特情况需适当调整板块骨干船员，应事先征得甲方同意。

（二）船员调配程序采取填表预配和审核的办法。乙方至少提前______个职业日将预派的和预公休的船员名单报甲方或甲方委托公司审核，若甲方或甲方委托公司提出调整意见，乙方应根据甲方或甲方委托公司的建议及时调整配员，并经甲方同意。

（三）船员应按甲方或甲方委托公司要求的时刻和指定的地点在国内港口（不含港、澳、台地区）上船交接班，避免发生因调配疏忽造成船员未能按时到达指定地点接班。若因船期发生变化或改靠它港，甲方或甲方委托公司根据实际情况指示船员返家或留驻某地待命或赶赴其他港上船，所产生的费用由甲方负责，标准按甲方规定执行。

（四）船舶增减人员或定编发生变化需经甲方同意。若船员漏船，乙方应尽快补员，以确保正常营运。

（五）船员在船只服务期内，因病、伤、残、亡等缘故需要更换时，须经甲方或甲方委托公司同意并改派与合同签订时双方确认的同等素质船员，所发生更换的费用由甲方负责。

四、船员管理和教育

（一）船员派出前的管理教育职业由乙方负责，乙方应加强对船员派出前的教育及派出后的跟踪管理。对抵国内港口的甲方船舶，乙方应适当派员上船了解情况，及时处理船员管理中出现的难题，并做好船员的想法职业。

（二）乙方船员在船只服务期内应被视为甲方雇员，在船应服从甲方或甲方委托公司管理，严格执行甲方建立的安全检查管理体系的相关要求，不得以任何借口消极怠工或拒绝职业，影响正常营运。甲方或甲方委托公司有权派员上船检查船员在安全生产、维修保养及遵纪守法等各方面的职业。有权按其体系文件规定对船员的责任履行情况、业务技术能力等进行检查、考核和跟踪指导。

（三）乙方船员必须严格遵守甲方的各项规章制度。乙方船员如有违纪违规者，甲方或船长应提出事实根据，形成书面调查报告后通知乙方，甲乙双方及时磋商寻求一致的调整解决办法。

（四）乙方船员因走私倒卖、吸毒、_、赌博等及其他违反港口法规而被罚款，责任和费用均由船员本人负责。

（五）甲乙双方赋予船舶领导充分的船员管理权限，支持其职业。船舶领导应以身作则、认真负责、大胆管理、监督落实船员的岗位责任，不得放弃管理责任。

（六）甲乙双方应加强联系，交换意见，及时通报船舶动态和船员管理情况，全面了解船员想法情况，互相配合共同做好船员管理职业。

五、船员的各种保险和劳动保护

（一）乙方船员在船只服务期内的劳动保护用品包括职业服、职业鞋、职业棉衣、雨衣、雨鞋、职业手套等均由甲方或甲方委托公司负责发放。劳保用品的使用管理应遵守其有关规定。

（二）乙方船员在船只服务期内，甲方或甲方委托公司应负责为乙方船员向保险机构投保。

（三）乙方船员在船职业期间，发生伤、病、残、亡，甲方或甲方委托公司负责向保险机构索赔。从保险机构得到的伤、亡赔偿金（包括事故处理费及相关善后处理费用），需扣除甲方代垫的相关费用。如乙方船员所得理赔额高于现行有效的中国及事故发生地民族相关法规及司法解释规定的理赔标准，则甲方或甲方委托公司不再承担经济及社会责任。

六、船舶航行区域

如船舶即将进入或已经进入保险人规定的战争或战争危险区域、高危传染病疫区时，甲方或甲方委托公司应为船员投保特别险，并应尽快通知乙方和船员，乙方应全力配合甲方或甲方委托公司教育和说服船员服从调度。

七、合同的终止

（一）若因不可抗力而提前终止合同，甲方或甲方委托公司有责任协助乙方将船员安全遣返。

（二）合同生效后，甲、乙双方任何一方提前解约的，应提前_______月书面告知另一方。

八、争议解决

本合同适用_法律，双方发生争议开头来说由双方协商解决，无法通过协商解决的应提交________仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁制度进行仲裁。

九、其他

（一）本合同经甲、乙双技巧定代表人或授权代表签字盖章之日起生效，合同有效期_______年。期满前_______月双方均未提出终止本合同的，合同期再自动顺延_______年，以此类推。

（二）派遣费用由甲、乙双方根据具体配员情况另行商定并自首批船员登船之日起计算。

（三）本合同正本一式_______份，甲、乙双方各持_______份，具有同等的法律效力。

（四）本合同未尽事宜，经双方协商同意，可对本合同进行修改或补充，修改或补充的条款以书面形式经双方授权代表签字后，即成为本合同的组成部分。

甲方（签章）：

代表（签字）：

_______年_______月_______日

乙方（签章）：

代表（签字）：

_______年_______月_______日

写作劳务合同范本第九篇

发包方（甲方）：身份证号：承包方（乙方）：身份证号：按照《_经济合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》的规定，结合本工程的具体情况，经双方友好协商一致，双方达成如下协议：

第一条工程概况

、工程名称：

、承包面积：

第二条承包范围及承包方式

、承包范围：大禹小区A座一-三层商铺外墙预埋板安装、干挂钢架焊接、雨棚预埋钢板、穿墙植筋、钢结构焊接。

、承包方式：乙方负责包工、现场材料搬运、现场职业协调、现场配合验收、包质量、包安全、包文明施工。

第三条施工工期

、本工程开工日期暂定二零xx年一二月一日

、完工日期二零xx年一二月一三日

、总工期一三天

第四条工程质量及工艺

、乙方确保工程质量符合民族验收合格标准。

、电焊操作工需持证上岗，作业时要准备灭火器、水桶等防火工具。

、测量、放线→配料→分格定位→弹线定膨胀栓位置→钻孔→连接件安装固定→焊主龙骨→二次放线→焊水平二次龙骨→焊接点清理并防腐

、电焊工在操作经过中，焊缝长度不得小于焊接点周长八零%，

焊缝厚度H=五mm，焊缝宽度要均匀一致，不得有夹渣等现象，焊接好后，表面焊渣要清理干净，并补刷防腐漆二遍。

第五条合同总价及付款方式

、本工程干挂钢架焊接单价包干元/平米，暂定面积五零零㎡以实际面积结算。

、雨棚钢架焊接单价包干元/平米，暂定面积四五㎡以实际面积结算。

、合同价为人民币：（￥：元）不包含税金。

、付款方式

第六条甲方职业

、甲方提供施工图纸。

、向乙方提供施工所需的电、水及场地，以保证施工需要。

、向乙方提供非乙方承包范围内的材料。

第七条乙方职业

、乙方组织和管理本工程专业施工队，负责工程质量、进度控制及安全文明施工。

、乙方应按甲方施组、技术交底及施工图纸进行施工。乙方应认真复核施工图,现场如有与图纸不符,应及时向甲方报告。

、乙方应服从甲方的合理调度,规划好人员安排,根据业主的工期需要,可能需要赶工,乙方应做好想法准备及人员储备,不能以某种缘故拒绝配合。由乙方缘故造成工期延误，甲方另派施工班组，所发生费用从乙方工程款中扣除。

、在施工经过中应自觉接受甲方对工程质量及安全的监督。

、乙方应认真执行甲方交底的施工安全保障措施,做到每个进场施工人员都有购买意外保险,保险单复印件及身份证复印件需交甲方审核。乙方对施工安全负全部责任。

、在施工经过中，乙方应遵守施工现场的各项管理规定，并服从业主及监理单位的统一管理。由乙方缘故造成的质量、安全事故、罚款及劳务工资经济纠纷等一切事宜均由乙方负责，费用由乙方承担。

第八条质保期：

乙方提供自竣工验收后半年的质量保修。在质量保修期内，乙方提供无偿维修服务（如是人为损坏，则收取成本费用）。乙方在收到甲方的维修通知后三天内维修人员不到现场，甲方有权另行安排施工力量组织维修，所发生的费用从乙方的质保金中扣除。

第九条有关安全生产和防火的约定

、乙方在施工期间应严格遵守《建筑安装工程安全技术规程》、《建筑安装工人安全操作规程》、《_消防条例》和其它相关的法律法规。

、由于乙方在施工生产经过中违反有关安全操作规程、消防条例，导致发生安全或火灾事故，乙方应承担由此引发的一切经济损失。

、承包人应对其在施工场地的职业人员进行安全教育，并对他们的安全负责。发包人不得要求承包人违反安全管理的规定进行施工。

、乙方施工应严格执行环保部门及相关部门管理规定，如因违反这些规定所造成的罚款及其他责任一律由乙方承担。

第一零条违约责任

、合同生效后，任何一方在未违约的情况下，甲、乙双方均不得单方终止合同，否则视为违约。违约方除需向对方支付本合同总价款的一零%的违约金，还需赔偿对方因此造成的所有损失。

、甲方需严格按本合同约定的时刻向乙方支付工程款，否则每延

误一天应偿付未支付工程款的万分之三作为滞纳金，按日累计。、乙方未按合同约定的工期完工的，每逾期一日，应罚款每日叁佰元，按日累计。

、因乙方施工等缘故受到政府部门处罚，拖欠工人工资或发生安全责任事故、质量事故的，所发生的费用由乙方承担。

第一一条争议或纠纷处理

、本合同在履行期间，双方发生争议时，在不影响职业进度的前提下，双方可采取协商解决或请有关部门进行调解。

、当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成时，本合同在执行中发生的争议双方同意由本工程所在地的人民法院管辖。

第一二条附则

、本合同正本两份，双方各执一份。副本四份，双方各执两份。

、合同未尽事宜，双方另行签订书面补充合同。

、合同的变更、解除或终止，应当采用书面形式。

甲方（印章）：乙方（印章）：

电话：电话：

开户银行：开户银行：

户名：户名：

账号：账号：

年月日年月日

写作劳务合同范本第一零篇

甲方：（用人单位）名称：

主要负责人：

乙方：（被聘用人）姓名：性别：

居民身份证号码

现居住地址根据甲方经营需要，与乙方协商同意于年月日起至年月日止，聘任乙方担任福润佳超市店长之职。

一、职业地点及要求

地点：岳阳市南津港

要求：

（一）乙方服从甲方管理，安排，乙方必须遵守并履行本店长职业责任，严格控制各项费用开支、降低经营成本。

（二）乙方在甲方开业之前，主动提出合理化建议，安排各项准备职业，制订各种规章制度，保证按甲方按时顺利开业。

（三）乙方为甲方职业期间，不得在外兼职，不得自动离岗，如有责任事故乙方不在岗，甲方可追究乙方责任赔偿。

二、劳动报酬

一、甲方每月支付乙方月基本工资一九零零元，浮动奖一零零元（包括优质管理、防止损耗、满缺勤）。

二、甲方同意按乙方职业业绩，按年纯利润（除去房租、员工工资、水电等一切支出）分档次发放年终奖，年纯利一五万，年终奖六零零零元，未完成年纯利润一五万，年终奖五零零零元，年利润超过一五万，每增加二万纯利润奖金增加一零元。

三、严格控制商品损耗，甲方可按损耗金额大致，扣除店长部分或全部浮动奖。

三、社会保险及福利

甲方双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。鉴于乙方属于灵活就业人员，而且甲方所发月基本工资包括了应由甲方承担的社会保险费，甲乙双方特别约定，由乙方自行办理有关社会保险手续及费用。

四、合同变更、解除和终止

甲方双方变更、解除、终止劳动合同依照法律法规及双方约定执行。乙方同意期满不再续纺或中途辞职，应提前三零天告知甲方，并办妥交接手续。

五、当