个体雇工合同范本
个体雇工合同范本 第一篇
甲方(用人单位)名称：
乙方(受聘人员)姓名：__________________
根据民族法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
二、职业性质
乙方同意按甲方职业需要，在__岗位职业，完成该岗位承担的各项职业任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方根据民族的有关法律、法规，建立健全职业规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合民族安全卫生标准的职业场所和完成职业任务所必须的劳动工具。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见员工的激励制度。
五、甲方的权利和义务
(一) 甲方的权利
一.依照民族的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
二.合同期间因职业需要，甲方有权调整乙方的职业岗位。
三.乙方具有下列情形其中一个的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前十五天通知的限制：
(一)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(二)乙方严重违反甲方职业责任制或甲方规章制度的;
(三)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)乙方被依法追究刑事责任的;
(五)乙方在试用期内连续二次考核被确定为不称职的;
(六)不胜任现职职业，又不接受其它安排的。
四.具有下列情形其中一个的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：
(一)乙方患重大疾病或意外伤害，不能从事原职业也不能从事甲方另行安排的职业的;
(二)乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的;
(三)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(四)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
五.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二) 甲方的义务
一.遵守民族的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创新有利于职工发挥积极性和创新性的企业环境。
二.负责对乙方进行政治想法、职业道德、专业技术、企业管理聪明、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
三.乙方具有下列情形其中一个，又不符合本合同第五条第(一)款第(三)项的，甲方不得解除劳动合同：
(一)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
(二)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;
(三)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
(一) 乙方的权利
一.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
二.有权享受本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
三.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
四.有下列情形其中一个的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
(一)在试用期内;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫乙方职业的;
(三)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供职业条件的。
(二) 乙方的义务
一.必须按时、按质、按量地完成约定的职业任务或职业指标，并接受甲方的考核。
二.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
三.必须以甲方职业人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
四.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
劳动保险和福利待遇在本合同范围外另行约定。
八、违约责任
一.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金不超过工资额度的五零%;给对方造成损失的，应根据后果及责任大致予以赔偿。
二.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的二零%。
三.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按民族现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
四.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
一.提出书面通知;
二.填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
三.交接职业;
四.支付违约金和赔偿金;
五.甲方出具终止或解除劳动合同证明;
自乙方提出书面通知之日起的第十六日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘故未能及时按程序办妥手续的，则办理时刻可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘故，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
个体雇工合同范本 第二篇
甲方：
甲方代表人：
乙方:
身份证号码：
根据《^v^劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，霏霏精细儿童摄影(下面内容简称甲方)与_________(下面内容简称乙方)按照平等自愿，协商一致的规则，订立本劳动合同，共同遵守。
一、劳动合同期限
自_______年_______月_______日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。其中试用期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
二、职业内容
乙方同意按甲方生产职业需要在霏霏精细儿童摄影职业，具体职业内容和要求是：依照甲方管理制度总法执行与配合。
三、职业时刻及休假
经甲乙双方共同商议决定，乙方每月休息两日，摄影师职位独特，采用不定时职业制。
四、劳动报酬
乙方在甲方担任__________职位，乙方试用期工资标准为_____元，无提成。试用期满定为_____元，按__________提成。乙方每月百分之_____的提成，以年方式结算。甲方除工资外每月支付乙方住房补贴_____元，生活补贴______元。
五、甲乙双方约定劳动合同终止条件如下：
经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
六、劳动合同的变更、解除、终止;
(一)、乙方有下列情形其中一个的，甲方可以解除劳动合同：
一、试用期内被证明不符合录用条件的;
二、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;
三、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的;
四、被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。
(二)乙方有下列情形其中一个的，甲方可解除劳动合同，但应当提前三十日通知乙方：
一、不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的;
二、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;
三、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
(三)乙方解除劳动合同应提前______日以书面形式通知甲方，但有下列情形其中一个的，可以随时通知甲方解除劳动合同;
一、在试用期内的;
二、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬的。
(四)本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
八、甲乙双方协商约定的其它内容：
一、乙方泄露或盗取或私用甲方商业秘密，造成甲方业务影响或经济损失时，甲方有权无条件开除乙方，甲方并不负担任何遣散费，甲方并应视情节轻重予以要求乙方《保密责任书》所记内容赔偿。
二、乙方承诺并同意在应征期间、试用期间、合格转正职期间，所填之各式表格、公告、公司管理章程制度、协议书、保证书等，皆属认同及合法行为。
九、甲乙双方在签约期中，乙方要求提前解除合同应以甲方公司章程管理的保证书执行，依乙方职务不同，最少应提前三零日以书面形式通知甲方，否则甲方有权对乙方实施罚款行为即执行甲方管理章程总法的实施事项。(违反者须陪偿离职前六个月公司的全部收入，包含工资、奖金及一切补贴)
三、签约期中，乙方擅自到本市与甲方有相同业务、同类同行及有相关业务竞争关系的单位职业时，乙方须赔偿十二个月的全部收入给甲方。
四、甲乙双方所签立的保密责任书、法律责任签定书及本合同内各项规范事宜，甲乙双方皆属认同，毫无任何异议。
十、违反劳动合同责任
甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下责任：
一、甲方的违约责任：
乙方在职期间表现良好，并遵守公司管理章程制度总法，甲方不得借故开除乙方，否则视乙方损失的大致，甲方负责经济赔偿。
二、乙方的违约责任：
乙方在职期间违反甲方公司各项规定及公司章程管理制度总法或乙方未依合法手续办理请辞手续，造成甲方公司有所损失时，甲方有权提出诉讼或请求赔偿。
甲乙双方因履行劳动合同产生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份具有同等法律效力。
甲方：乙方：
___年___月___日
个体雇工合同范本 第三篇
甲方(聘用单位)：
地 址：
法定代表人：
乙方(受 聘 人)：
根据《^v^劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 合同期限
一、本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。其中试用期个月。
二、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
三、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 职业内容
乙方同意根据甲方职业需要，担任 会计 岗位职业。乙方的职业内容为：
一、按照民族会计制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制会计凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。
二、按公司规定编制有关财务报表，做到准确无误。
三、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。
四、遵守公司规定的财务管理制度及岗位责任(附：财会岗位职
五、严格按公司相关标准或职业操作流程完成职业。
第三条 职业条件和劳动保护
一、甲方为乙方提供符合民族规定的安全卫生的职业环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下职业。
二、甲方可根据职业需要组织乙方参加必要的业务聪明培训。
第四条 职业报酬
甲方实习期工资为 元/月，实习期满后每月支付乙方的基本工资为人民币 元/月，甲方每月一五日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。如双方有其它薪酬意见可友好协商补充。
第五条 职业纪律
一、乙方应遵守民族的法律、法规。
二、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。
三、乙方遵守甲方提出的保密条款。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
一、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
二、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
三、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
四、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
第七条 其它事项
一、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
二、本合同一式贰份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
个体雇工合同范本 第四篇
甲方：
乙方：
甲乙双方本照平等自愿的规则，经过甲方对乙方的试用，和乙方对甲方的深入了解，双方产生了互任互信，经协商甲乙双方就聘雇事项一致同意签定条款如下；
第一条：甲方聘雇乙方担任 职务，起工资（包括工资及各项津贴） 元。继后乙方的服务、考核、晋升、调职、调资、奖金、休假等，均按甲方所定的有关规定办理。甲方承诺绝不拖欠乙方薪金，保证按月发放。
第二条：聘用时刻（含试用时刻）自 年 月 日起至 年 月 日止（聘用时刻以一年为规则，试用时刻按约定办理），初签时签至届满一年止，但期限届满前三日，甲乙双方均未终止事项合同书面通知时，即视为延长本合同有效期间一年，无须办理续约手续，以后期满类推，除另有规定外，如甲乙双方其中任何一方不再行续约时，则须于期满前三日以书面通知对方终止。试用期双方同意下式聘用则先签一年，如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇（按约定数额计算）如乙方无故终止试用，甲方不付任何费用。
第五条：乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护爱惜之责，如有破坏，视情节轻重，予以赔偿或修复的，并作为人事考核资料，为以后职务调勤及工资调整的重要参考。
第六条：乙方一经甲方任用签约后，应按约定职业，不得中途毁约，若乙方中途毁约所扣押金甲方不退。如因乙方服务成绩不佳，品德不良，时有违规现象发生，甲方可随时解聘（雇）甲方不负任何责任。
第七条：乙方如被解聘（雇）或自动请求离责任，一经核准，应即将经手文件、财物及业务手续一一交待清楚，如有遗失或拒交时，即确保赔偿并负法律上责任。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
个体雇工合同范本 第五篇
甲方：
联系地址：
法人代表：
乙方：
现居住地址：
家庭地址：
因职业需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：
一、劳动合同期限
本合同为_____期限劳动合同，合同期从_____年____月____日起至_____年____月____日止。试用期为_____个月。
二、职业内容和职业地点
１、职业内容：乙方在甲方餐厅从事服务职业。
２、职业地点：
三、甲方对乙方的具体要求。
１、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。
２、乙方职业时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的职业，若在规定的时刻不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方职业效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。
３、乙方在职业必须热诚、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的物品，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿（包括本月工资和奖金扣除）。
４、甲方每月押乙方_____元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。
四、劳动报酬
甲方每月支付乙方工资，月工资为_____元。
五、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时职业的表现来给。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
乙方有下列情形其中一个的，甲方可以解除本合同：
１、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
２、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
３、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
４、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方职业任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
５、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背诚实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
６、被依法追究刑事责任的。
有下列情形其中一个的，甲方可以解除本合同，然而应当提前三十日以书面形式通知乙方：
１、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原职业也不能从事由甲方另行安排的职业的；
２、乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的；
３、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
有下列情形其中一个的，乙方可以解除此合同：
１、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；
２、甲方不能为乙方提供更好进步机会的。
七、社会保险
１、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
２、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理职业交接手续。
八、当事人约定的其他内容
１、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
２、商业秘密保护：
３、竞业限制：
４、服务期：
九、劳动争议处理及其它
１、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，１年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起１５日内向人民法院起诉。
２、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人（签字）：
年 月 日
乙方（签字）：
年 月 日
个体雇工合同范本 第六篇
甲方(用人单位)
甲乙双方根据《^v^劳动法》，《^v^劳动合同法》等法律，行政法规，行政规章的规定，甲方根据职业需要经与乙方协商，按照自愿，平等，协商一致的规则，签订本合同，共同遵守。
第一条 劳动合同期限
聘用劳动合同期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，期中：试用 个月，试用期内，经甲方考核，乙方不能胜任甲方职业，甲方可以解除合同。合同期满之日，本合同有效期自动终止，若乙方自愿继续留在甲方职业，双方若无任何异议，则重新签订聘用合同。
第二条 劳动职业岗位
甲方聘用乙方在 部从事 职业，其具体职业内容和要求，按该岗位责任和甲方内部规章制度的相关条款执行，甲方因经营情况变化或职业需要，可以调整乙方的职业岗位，乙方需积极配合。
第三条 劳动报酬
甲方根据本单位的实情情况和乙方职业岗位的具体情况，对乙方实行 报酬制度，具体按照甲方劳动报酬制度考核办法执行。
第四条 甲方责任
一， 为乙方提供其受聘岗位必要的职业场所
二， 根据职业需要组织，安排乙方参加必要的技能培训。
三， 按照劳动制度考核办法按时支付劳动报酬。
第五条 乙方责任
一， 遵守民族法律相关规定并遵守甲方的规章制度，认真履行岗位责任，完成职业任务。
二， 服从甲方的职业安排，接受甲方的职业指导和考核。
三， 必须保守甲方的商业秘密。
四， 按规定缴纳个人应缴纳的各种税，费。
第六条 合同的解除
一， 在本合同有效期内，乙方若出现下列情况其中一个的，甲方有权辞退乙方，提前解除合同：A在试用期里被证明不符合录用条件;B严重违反用人单位的规章制度的;C严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;D劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的职业服务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;E乙方不能胜任本职职业，经培训后或调整后仍不胜任的;F乙方有违法犯罪行为的。
二， 乙方因故需提前解除合同，应该提前三零天向甲方提出，经甲方同意后解除合同，否则应承担违约责任。
第七条 其他事项
乙方应妥善使用和保管甲方提供的职业，生活用品，如有损坏应照价赔偿。乙方在本合同终止后清点物品，并退还给甲方。乙方在合同有效期内若擅自离职，则视为自动终止合同所余下的酬金和相关费用不予退还。乙方因过错责任给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方进行赔偿并承担相应的责任。乙方离职后不得损害甲方的任何利益，如利用甲方信息资源和人才资源从事与甲方相同的行业，导致甲方一系列经济损失的，甲方有权向乙方提出赔偿责任。
第八条 违约责任
本合同有效期内，甲乙双方严格履行，如一方违约须向守约方支付违约金人民币元 。
第九条 争议解决
双方因履行本合同发生争议，先协商解决;协商不成则向重庆劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条 合同效力
本合同系甲乙双方诚实意思的表示，双方均无任何异议;本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章生效，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
个体雇工合同范本 第七篇
甲方：_____________________身份证：______________________
乙方：_____________________身份证：______________________
甲方聘用乙方成为______________有限公司（下面内容简称甲方）的正式人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：
一、双方本着诚恳合作，共谋进步的规则，友好协商共同订立本协议。
二、乙方须为具备法定年龄，年满一八周岁系法律允许从事销售职业的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。
三、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。
四、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
五、甲方按乙方销售业绩的大致给予不同的奖励，详见《会员市场消费规划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方任何费用。
六、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予_________的奖励，个人所得税由乙方自行负责。
七、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务职业。
八、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。
九、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
一零、甲、乙双方必须遵守民族劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。
一一、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。
一二、如因不可抗拒力、不可预测影响造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。
一三、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。
一四、本协议有效期为一年，期满后可续签。
一五、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：__________________________乙方签字：_____________________
日期：__________________________日期：__________________________
个体雇工合同范本 第八篇
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方职业安排，在下述职业场所履行责任：
(一)甲方公司;
(二)甲方在内地省份机构及境外机构;
(三)应出差服务之场所。
四、乙方之职业责任、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常职业时刻每日为八小时，每周六个职业日，其职业、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据职业需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月?元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月五日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(职业)者和劳动模范等五种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据其中一个。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方职业时，甲方有权终止本合同，并提前一个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关订立合同书人
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
个体雇工合同范本 第九篇
甲方： （用人单位）
名称：
主要负责人：
乙方： （被聘用人）
姓名：
性别：
居民身份证号码：
现居住地址根据甲方经营需要，与乙方协商同意于二零xx年xx月xx日起至二零xx年xx月xx日止，聘任乙方担任福润佳超市店长之职。
一、职业地点及要求
地点：岳阳市南津港
要求：
（一）乙方服从甲方管理，安排，乙方必须遵守并履行本店长职业责任，严格控制各项费用开支、降低经营成本。
（二）乙方在甲方开业之前，主动提出合理化建议，安排各项准备职业，制订各种规章制度，保证按甲方按时顺利开业。
（三）乙方为甲方职业期间，不得自动离岗，如有责任事故乙方不在岗，甲方可追究乙方责任赔偿。
二、劳动报酬
一、甲方每月支付乙方月基本工资一九零零元，浮动奖一零零元（包括优质管理、防止损耗、满缺勤）。
二、甲方同意按乙方职业业绩，按年纯利润（除去房租、员工工资、水电等一切支出）分档次发放年终奖，年纯利一五万，年终奖六零零零元，未完成年纯利润一五万，年终奖五零零零元，年利润超过一五万，每增加二万纯利润奖金增加一零元。
三、严格控制商品损耗，甲方可按损耗金额大致，扣除店长部分或全部浮动奖。
三、社会保险及福利
甲方双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。鉴于乙方属于灵活就业人员，而且甲方所发月基本工资包括了应由甲方承担的社会保险费，甲乙双方特别约定，由乙方自行办理有关社会保险手续及费用。
四、合同变更、解除和终止
甲方双方变更、解除、终止劳动合同依照法律法规及双方约定执行。乙方同意期满不再续纺或中途辞职，应提前三零天告知甲方，并办妥交接手续。
五、当事人约定的其它事项
（一）本合同签约期为一年，乙方若违反合同（未满一年）中途离任，则应向甲方支付招聘费，同时放弃当年年终奖金及福利。
（二）乙方保守甲方商业秘密，否则乙方承担赔偿责任。
（三）乙方每月休假两天，可请事假两天，但事假须征得甲方同意，休假须告知甲方，每月事假超过两天或不在岗属旷工，可按天数计算从工资中扣除旷工费，如甲方不知情乙方旷工，或连续旷工三天，每月事假累计超过一周，甲乙双方合同自动解除。
（四）乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用，恶意转移或随意放行，否则乙方应向甲方支付赔偿金。乙方不得截留、私挪超市现金。
（五）因乙方缘故造成甲方或第三方损失的，乙方应负责赔偿。
（六）其它未尽事项协商解决。
六、劳动争议处理及其它
一、甲乙方双方因履行劳动合同发生争议，可协商或仲裁、诉讼解决。
二、乙方认可本店店长管理责及本合同后完全愿意接受及服从，则签字生效。
三、本合同一式两份，双方各执一份，并具有同等法律责任效力。
甲方：
签字日期：
乙方：
签字日期：
个体雇工合同范本 第一零篇
签订日期：_________年________月______日
甲方：______________________________有限公司
乙方：_______________________________________
性别：_____出生日期：_______年_____月_____日
居民身份证号码：____________________________
在甲方职业起始时刻：_____年____月____日
家庭住址：_____________________________
邮政编码：_____________________________
鉴于甲方业务进步的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限
第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限_______年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前_____个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关职业和业务尚未结束，则合同应顺延至有关职业业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方职业需要，承担_______________________岗位（工种）职业。
第三条 乙方职业应达到甲方规定该岗位责任的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条 乙方每周职业时刻为________天，每天职业________小时；乙方应按照职业责任保证完成甲方规定的职业和任务。
第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方责任相关的个人业务。
第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担职业中必需的职业条件。
第八条 按民族有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第十条 甲方每月_______日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的_______或双方约定；甲乙双方对劳务报酬的其他约定______________________；
甲方在下面内容情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
一.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；
二.乙方违反公司管理制度的；
三.双方约定的其他情况。
四、解除、终止劳动合同的条件
一.经甲、乙双方协商致，本合同可以解除。
二.乙方有下列情况其中一个的，甲方可以解除本合同。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度；
（三）严重失职，营私舞弊，对本单位造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的；
（五）乙方不能从事由甲方安排职业的；
三.乙方解除合同，应当提前_____天以书面形式通知甲方。
四.有下列情况其中一个的，乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同：
（一）在试用期内：
（二）甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方安全，健壮；
（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；
（四）甲方违反民族法律，行政法规侵害乙方合法权益的。
五.本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。
五、违反劳动合同的责任
一.甲方违约，应承担的责任：甲方违约解除本合同，应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失（赔偿损失____个月工资）；
二.乙方违约，应承担的责任：对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定，应按民族法律，法规或双方约定，依法承担经济赔偿责任；对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的，还应承担其它相应的法律责任.
六、本合同一式_______份，甲、乙双方各执_______份。
甲方（签章）：___________乙方（签章）：_________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
个体雇工合同范本 第一一篇
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
企业名称姓名：
性别：
经济类型：
身份证号码：
企业地址：
户口所在地：
法定代表人或负责人：
住所：
一、合同期限
第一条
一、固定期限：自用工之日___年___月___日起至___年___月___日止。
二、无固定期限：自用工之日___年___月___日起至法定的终止条件
三、以完成一定的职业任务为期限。自用工之日___年___月___日至职业任务完成时即行终止。
二、职业内容和职业地点
第二条根据甲方职业需要，乙方同意甲方安排在公章名称职业地点从事岗位（工种）职业。经甲、乙双方协商同意，可以变更职业地点、职业岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方要求，按时完成规定的职业数量，并达到质量标准。
三、职业时刻和休息休假
第四条
一、实行标准工时职业制度。
二、实行综合计算工时职业制度。
三、实行不定时职业制度。
四、劳动报酬
第五条乙方试用期的工资标准为________元/月（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的八零%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。
第六条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行下面内容第一种工资形式：
一、计时工资。每月工资为________元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的职业岗位变动，按新的工资标准确定。
二、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为________。
三、其他工资形式：
第七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反民族有关最低工资的规定。
第八条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日职业时刻，应支付不低于乙方工资的一五零%的工资报酬；安排乙方在休息日职业又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的二零零%的工资报酬；安排乙方在法定节假日职业的，应支付不低于乙方工资的三零零%的工资报酬。
第九条实行综合计算工时和不定时职业制度，甲方应按民族相关的法律、法规执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十条甲方应严格执行民族和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、职业规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第十一条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按民族有关规定组织上岗前和离岗时的职业健壮检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健壮检查。
第十二条甲方有义务负责对乙方进行政治想法、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十三条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健壮的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
六、社会保险
第十四条甲方应按民族和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时
七、双方约定的事项
第十五条甲乙双方约定本合同增加下面内容内容；
（一）甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定
（二）保守商业秘密的约定
（三）补充保险和福利待遇的约定：
（四）其他事项的约定：
八、其他
第十六条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按民族和本省有关规定执行。
第十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后民族和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方：（签名）
法定代表人或主要负责人：
（签名或盖章）
___年___月___日 ___年___月___日
个体雇工合同范本 第一二篇
甲 方：
乙 方：
甲乙双方在平等自愿、协商一致下，签订本协议，双方应严格履行，不得违反。
一、合同期限：
本合同为固定期限合同，期限为 年。自 年 月 日至 年 月日止。
二、职业条件、双方的义务
甲方：为使乙方顺利完成职业任务，应根据民族有关安全生产、劳动保护、卫生健壮等规定，为乙方提供必要的安全生产职业条件，保障乙方的安全和健壮。加强对乙方的劳动纪律和法制教育。
乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方职业安排，加强业务进修，遵守规章制度，保证按时、按质、按量完成甲方交给的职业任务。实行微笑服务、热诚服务。注意聊到这里在营业中发现的难题，及时反馈、提出合理化建议，为药房的进步献计献策。
三、职业内容
一、甲方根据经营职业的需要，聘用乙方在药房的药品零售 岗位职业。认真做好药品摆放、店堂卫生等相关职业和药店布置的其它临时性职业 。
二、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。
四、劳动报酬：
(一)、甲方的工资制度和分配形式。甲方实行基本工资+绩效考核的工资制度
一、基本工资一八零零元
二、绩效考核内容(按二零一四年薪酬调整方案)执行
(二)、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。
五、劳动纪律和条件
一、乙方应遵守^v^法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。
二、乙方实行坐班制，正常职业时刻必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司管理规定》计扣薪酬。
三、甲方为乙方提供符合民族有关劳动、职业卫生规定的营业场所。
四、甲方根据民族有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。
五、甲方根据企业情况，为乙方提供意外伤害保险。乙方在上下班途中应遵守交通制度，做好安全防范措施，若途中发生意外由乙方自行负责。
六、乙方应端正劳动态度，自觉遵守民族的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。
七、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。
八、有下面内容情况其中一个的，甲方可以解除劳动协议。
(一)在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。
(二)乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。
九、有下列情况其中一个的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
(一)甲方拖欠发工资二月以上。
(二)乙方职业环境恶劣或危险。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
年月 日 年月 日
个体雇工合同范本 第一三篇
甲方：（下面内容简称“甲方”）
乙方：（下面内容简称“乙方”）
甲乙双方根据《^v^民族劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的规则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限自二零xx年xx月xx日起至二零xx年xx月xx日止。
二、职业内容
第二条甲方安排乙方从事职业，甲方有权根据职业需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
三、职业时刻
第三条甲方实行每日x小时、每周天职业制。
第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
四、劳动报酬
第
