每月开展职业拓展资料范文

月开展职业拓展资料范文第一篇

月如梭，时光流逝，一个学期转眼间就过去了。一个学期以来，五年级一班在学校领导的亲切关怀和全体师生共同努力下，顺利地完成了本学期的教育教学任务，实现了学期初制定的教学目标。现对本学期的班队职业拓展资料如下：

strong>一、加强想法教育，形成良好的班风。

学之初，制定班规，借助班会对全体同学进行政治想法教育，使每位学生都能迅速地从假期的散漫、生活无规律中转化到正常的的进修生活。同时对全体班委成员进行以竞选为主的轮换制，激发了同学积极向上的想法觉悟，形成了“团结、务实、积极、争先”的良好班风，增强了班级凝聚力。并利用每周一次的升国旗仪式和“争做文明好少年”活动对全班同学进行爱国主义、讲文明、懂礼貌教育，并从学生的一举一动、一言一行入手，使每位学生从小形成良好的行为习性、文明习性，为培养新世纪的人才打下了扎实的基础。

strong>二、加强安全教育，防患于未然。

学期中，能够针对当前诸多不安全影响，对学生的安全教育职业做到长抓不懈、警钟长鸣。并利用班会、晨会、少队等机会及时地对学生进行水、电、火的正确使用和发生水灾、火灾时的自我救护和求救方式，以及上学、放学时路队管理教育，力争让每一位学生都能从小有较强的自理能力，使每一位学生都能“高高兴兴上学来，平平安安回家去”。半年来，在全班同学的努力下，没有发生任何安全事故。

strong>三、开展丰富多彩的活动，进步学生进修兴趣。

学期中除了配合学校积极完成各项教育教学职业，圆满组织完成了“争做文明好少年”活动，为学生形成良好的班风，养成良好的行为习性、文明习性奠定了基础。同时抓住有利时机在班级及时开展“手拉手”、“一帮一”、庆六一联欢、作业展览、开设读书角等活动，调动同学们进修的积极性，培养了他们的能力。

学期以来，通过班队活动，学生既增长了见识，也进步了能力。我们将会继续努力，争取更大的进步。

月开展职业拓展资料范文第二篇

strong>一、职业作风不严谨

管理上疏于放松，刚担任班长以来对班员的管理过于大度，不严厉，太过于人性化，总是想让班员在很简便的环境中职业，正由于这种想法，纵容了班员，导致了班员随心所欲，因此出现了xxx的睡岗，这一现象严重影响了工段和班组的利益，使班组的成绩与其下滑，这只能充分体现了自我在班组推行九大模块不梦想，更谈不上推进，这些责任只能是班长的责任，没有认真宣贯，落实，督办和检查，因此出现了以系列的不正常现象。

strong>二、工艺指标的执行

班在工艺指标上均能按照正常操作程序进行执行，在工艺指标上执行的是我班主操，xxx，在相比之下比其他主操要好些，在炉温控制方面，翻炉要少些，可是在炉温考核上，我班两个主操，超_较多，班组在这方面丢分比较多，没有占到优势，没有为班组争到荣誉。

strong>三、巡回检查

这方面，在那里要提出表扬的是，我班巡回工，xxx，在上班期间能够认真巡回检查，在一次上小夜班中，他能及时发现汽轮机，振动的突然变化，能及时的向班长反映，并能及时的处理，倒风机，避免了气机事故的发生。

strong>四、区域责任制

班在区域责任制方面，均能做的比较好，尤其是我班的出渣师傅们，在那里要提出表扬的是我班出渣工，xx，在上班期间，他能主动的维护自我的卫生区域，在一次，他能主动的将自我区域的水沟清理淤泥，受到了工段领导，x主任的表扬，为班组争得了荣誉，接下来就是我班除渣工，xxx，他一个做事比较踏实的教师傅，在班期间，他能明确自我的责任，灰门泄露方面维护的比较好，能主动的搞好自我的区域卫生，受到了x主任的表扬，为班组争得了荣誉。

strong>五、隐患治理方面

班能及时的发现和处理隐患，在输灰体系，输灰工xxx，在仓泵运行中投入运行，比其他输灰工要好些，没有出现堵管现象，发现泄露能及时向班长反映，并能及时配合机修工进行。

月开展职业拓展资料范文第三篇

、指导想法

_为指导，以_为统领，进修贯彻县委、县政府优化经济进步环境“十八条”规定，以“亲商、爱商、富商”为服务宗旨，着力构建优化进步环境的长效机制，努力营造效率高、服务优、诚信佳的工业园区进步环境。

strong>二、目标任务

是深入进修宣传贯彻好“十八条”，把“十八条”灵魂实质融入到园区全体干部职工的具体职业中，使之内化于神，外化于行。

是着力破除园区在优化经济进步环境方面存在的突出难题，切实解决一批企业反映强烈的热点、难点难题，使园区成为客商投资的热土，成为进步环境最优的园区。

是建立长效机制，营造浓厚的气氛，使优化经济进步环境打造成永不竣工的工程，促进园区经济更好更快进步。

strong>三、主要措施

、开展专题进修讨论活动。

时召开专题进修讨论会，由主领导带领全体干部职工逐条进修“十八条”，围绕“优化环境，我该做什么”的难题开展讨论。园区全体班子成员及干部职工要紧密结合实际，撰写心得体会，确保将“十八条”的灵魂和内容学深学透。

、开展宣传“十八条”活动。

主要路口制作优化进步环境永久性大型标语牌，充分利用好平面媒体的宣传平台的影响，单位将拿出版面制作优化环境公益广告，充分利用横幅、标语、专栏等宣传媒介向企业大力宣传“十八条”内容和意义。

、开展效能服务进企业活动。

贯彻“十八条”为契机，园区全体干部职工要深入企业开展“三送”活动，即送政策，把“十八条”规定小册子送到每个企业；送服务，园区干部职工到企业走访座谈，倾听企业诉求，查找服务方面存在的薄弱环节，对企业提出的具体难题进行梳理汇总，能当场解决的及时解决，个人解决不了的及时向单位汇报，每位干部职工要在九月二零日前为企业解决二-三个实际难题；送祝福，利用“双节”即将到来的机会，将祝福送给客商，使客商过一个高兴舒心的佳节。

、开展自查自纠活动。

照“十八条”所列的一一个严禁六五个不准开展自查，领导干部、党员要带头自查，重点查找干部职业作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”等影响进步环境方面的突出难题。按照“有什么难题就解决什么难题、什么难题突出就重点解决什么难题”的要求，对发现的难题及时抓好整改落实。

、开展优化经济进步环境承诺活动。

单位以落实“十八条”规定的具体措施为主要内容，向社会作出公开承诺，接受社会监督。园区内设各部门向管委会作出承诺，接受单位干部职工监督。

、成立优化经济进步环境组织。

确保“十八条”规定落到实处，园区成立优化经济进步环境领导小组。

月开展职业拓展资料范文第四篇

零__年五月一四日，质检部与原业务监查处合并，统称为质检部，负责卖场商质量量检查，主力商品缺断货跟踪以及市场调研等职业。在“质量第一，信誉第一，服务第一，价格最低”的企业服务理念引导下，部门认真贯彻落实《超市商质量量管理规定》，按照《日常商品检查职业内容》相关条款认真检查卖场商质量量，严把商质量量关。经过对本月职业的仔细回顾，做出如下职业划重点：

、商质量量检查汇总

、生鲜部水果区水果常有个别腐烂现象，厂家促销员有限，无法确保在每日开店营业前对所管区域内上架水果进行彻底检查，日常销售经过中也不能及时对腐烂水果进行下架处理，针对此类现象，质检部根据实际情况对相关责任人进行了“警告”“罚款”等处理，希望在进步卖场商质量量的同时能促进员工进步职业责任心。

、生鲜部蔬菜区总体情况较好，但在检查经过中发现个别菜品有积压现象，新鲜程度时好时坏，质检部在日常职业中也经常协助蔬菜区域负责人对菜品进行挑捡处理，并建议厂家采取根据销量确定进货数量、降低不易存放类蔬菜的进货数量，增加进货频率等可行技巧减少损耗，从而确保蔬菜且有较高的新鲜度。

、五月十八日，食品部休闲组发现过期商品，根据《商质量量管理规定》相关条款，质检部对本次商品过期事件做出了相应处理，相关责任人受到经济处罚。罚款不是目的，处罚行为旨在进步员工的职业责任心，从而保证企业在广大顾客心目中的良好信誉。

、食品部粮油组挂面、调料相继出现无生产日期现象，员工在日常职业中并未对所负责区域的上架商品进行认真检查，针对此类情况，质检部已对相关区域负责人进行了罚款处理。商品日期是衡量商质量量的标准其中一个，也是企业在顾客心目中树立良好形象的重要标准，无生产日期类商品的出现，从侧面说明了我超市商质量量的检查职业还应加大力度，只有这样才能确保企业的生存进步命脉。

、商品价签、合格证的检查

月十七日，质检部对卖场商品价签及合格证进行了检查。各别柜组商品与价签仍存在不对应现象，有的商品陈列在货架上但没有与之相符的价签，有的商品对应多个单品的价签，还有的价签没有加盖“物价”印章，已经不使用的价签也多出现反插于价签条上等现象。质检部已针对发现的价签使用不规范现象与各区域负责人沟通，希望各柜组规范商品价签的使用，对商品价签进行规范管理，避免给顾客购物增添障碍。

货区域曾发现商品合格证使用不规范情况，如：合格证上有生产日期但没有商品保质期；商品合格证与商品实物不符。质检部已同厂家促销人员进行沟通，通知厂家对不符合标准的商品合格证进行调换。

、员工健壮证佩戴情况检查

月十七日，质检部对卖场员工健壮证佩戴情况进行了检查，员工皆能按照规定佩戴有效健壮证，个别员工健壮证临期，质检部已提醒其注意更换新证。

、市场调研职业

确保我超市商品在售价上的竞争优势，质检部按照职业规划对卖场商品进行不定期调研并取得一定成效，同品项商品价格均低（或等）于竞争店价格，切实达到了我超市经营服务理念中“价格最低”的标准，各部门也对质检部的市场调研职业给予了充分配合，对需要变价处理的商品皆能够及时调整。

据我超市商品品项数量的实际情况，营运各部门的市调职业已经由二次/周调整为一次/周，质检部的市调职业仍按照“日常职业”标准进行，在关注竞争店促销信息的同时对营运各部上交的市调表进行抽查审核，确保市调信息的准确性，及时掌握竞争店商品信息变化，为我超市经营销售提供一定参考依据。

、盘点前后卖场商品缺断货情况

月十八日我超市盘点职业如期进行，质检部积极配合管理部进行盘点表发放以及盘点后的查找差异职业。各部门盘点表提前三天上交管理部且无法更改，因此卖场部分商品缺断货情况较严重，新到商品无法上架陈列，致使检查经过中屡屡发现台面商品不丰满，促销地笼、端头商品数量特别有限等情况，盘点后各柜组商品逐渐上架，商品陈列逐渐恢复正常。

、服务台退换货情况

月服务台退换货情况较上月有所好转，希望各部门各柜组加强对商质量量的自检自查职业，减少我超市因商质量量难题而引起的退换货次数，树立企业的良好形象。

、商品报损情况

点前质检部曾协助个别柜组处理组内需要报损的商品，发现个别柜组报损商品有严重过期现象，由于柜组人员调动时未能认真细致的对组内职业进行交接，导致部分价格较高的临期商品长久积压，严重过期最终无法返厂调换又无法折价处理，针对此类情况，质检部将建立商品报损登记表，详细记录各柜组商品报损情况，希望各部门各柜组进步对商品的保护。

实而有秩的五月即将过去，六月份质检部将继续以认真严谨的职业态度进行日常检查职业，加强企业商质量量临管，主要职业规划如下：

、加大对卖场商质量量的检查力度，尤其是对生鲜部蔬菜、水果区域的检查职业。

、规范卖场商品价签、合格证的使用，同时对员工健壮证的佩戴情况进行不定期抽查。

、继续开展市调职业，搜集各竞争店最具参考价格的商品信息，为进步我超市销售提出合理建议。

、对卖场临期商品进行统计。

、建立各部门各柜组报损商品登记表。

、按照钻井一公司“开展质量基础年活动”的有关要求，制定企业质量方针及目标，逐步完善企业质量管理体系，制定有关质量管理内容的培训规划，组织员工进行质量管理相关聪明的培训，进步员工质量服务觉悟，为满足顾客需要，实现企业可持续进步做出应有贡献。

月开展职业拓展资料范文第五篇

对近期连队管理教育实际，结合自身三月份的想法及职业现实表现情况。将自己的想法情况向党支部汇报如下：

、想法方面

期自己想法上比较稳定，能够端正服役态度，将自己的想法行为与支部保持高度一致，积极参加各级各类教育，认真听讲、课后及时写出心得体会。积极进修党的创新学说聪明，用党的学说武装自己的头脑。认真执行和落实上级的各种指示灵魂。

在的不足：对党的学说聪明宣传职业做的还不够，平时考虑个人难题较多。

、职业方面

为一名战位长，日常职业中能够带领本战位人员积极完成好艇上赋予的各项任务，切实按照自身的职业责任来抓管理，认真对照自身责任，抓好战位的各项建设。积极参加各类大型活动。对各类大型活动做到积极参加主动请缨。

在的不足：职业标准把握还不够好，存在标准不高的现象，自己的职业技巧及思路不够清晰，有时在完成任务经过中有打折扣，搞变通的现象。

、作风方面

作风方面，能够坚持好军容风纪，树立职业作风，坚持良好的灵魂面貌，高昂的士气，振奋的灵魂来参加日常职业。

在的不足：在一些细节方面自己做的还不够到位，比如边走路边抽烟，不注意自身形象等，时有一些与自己身份和形象不符的现象发生。

上是我个人结合自身实际，从四个方面将自己的情况向支部做了汇报，为克服难题，改正不足。更好的搞好下部的职业，制定改进措施如下：

、加强学说进修，增强学说素养，进一步对党的学说聪明，路线，方针，政策进行进修，切实做到学用结合，做好宣传职业，带动身边人。

、改进职业技巧，转变职业作风。积极进修请教职业中的技巧技巧，扎实开展好各项职业，以灵活的职业技巧，务实的职业作风，踏实的职业态度，较高的职业标准完成好上级赋予我的各项职业。

、增强干职业的事业心，责任感，以时不我待的紧迫感干好职业，进步职业标准，做到让首长放心，让同志满意。

、加强自身作风养成，改进自身不足。切实以一名班长骨干，党员的身份来要求约束自己，为下面的同志树立好榜样，发挥好模范影响。

上是我个人一年的想法情况汇报及下步努力的路线。如有不足之处，请领导和同志们给予批评指正。

月开展职业拓展资料范文第六篇

人于一一月二八日进入福建亿能电力科技股份有限公司，从事行政部储备干部岗位。在进入公司一周时刻里，通过参加中层干部月例会，了解了公司现有情况，提出建议一份，在公司领导的支持下，对目前员工手册提出了修改意见，等待公司批准。同时提供__年薪资调查一份。

于公司明年业务扩展需要组建核心团队，本人负责参与了技术部，市场部人员招聘职业，参加二场校园招聘会，一场软件园三期招聘会，二场厦门人才网现场招聘会。

二月份总共收集简历八六份，通知面试一三人，复试九人。正式录用五人。

照公司行政部的安排部署，我公司对组建以来的劳动用工管理状况进行自查，并就劳动用工法律法规、管理制度和实际操作等方面存在的难题进行分析，现将自查、分析情况汇报如下：

、公司自组建以来用工和缺工基本平衡，由于明年公司扩展业务，目前在年底组建团队，根据以往经验，厦门人才流动在三四月份，现在公司的人员紧缺形势将更加紧迫，明年二月份公司要推出新产品，技术研发滞后，技术专业的缺员严重。为了公司战略进步的人才需要，公司对应届毕业生进行了招录。并且建立了技术面试题库，然而由于大学生缺乏实际职业经验，不能在短时刻内将学说聪明用于生产操作，也不能在短期内解决缺员的难题。我们行政部积极想办法，联系了厦门大学在职老师为学校技术服务，目前基本解决了所存在技术难题，等待进一步合作。为了公司长期战略进步需要，建议公司组建老中青人才梯队，在应届毕业生中挑选杰出人才进行培养，发扬传帮带的人才培养模式，为公司储备人才，满足公司未来进步需要。

、随着社会经济的复苏，公司出现招工难的难题。近年来，社会各行业经济复苏较快，对高校毕业生的需求明显增大，从而使得高校毕业生就业形势向好，应届毕业生有了较大的选择空间，加之我公司是专业化公司，所招聘专业有严格限制，造成招工困难；另一方面，由于我公司业务遍布全国部分地区，需要经常出差，很多毕业生出于对职业环境的担心不愿来我公司职业。

、对于有多年职业经验的在职人员公司也进行了招录，筛选简历四五份，面试一三人，复试九人，录用五人。由于我司对专业，行业经验，客户资源限制严格，造成招聘难，另一方面应聘者普遍对于出差补助待遇不满，造成初试后人员流失。再者，我公司初试周期过长，使得部分人员在等待面试期间找到其他职业。还有部分人员在接到公司面试通知后百度公司之后，爽约。

月开展职业拓展资料范文第七篇

自二零xx年一月二二日正式上岗至今已过去了足足一个月的时刻，在过去的一个月里，我不断进修，不断成长，下面对这一个月的职业进行划重点：

strong>一、二月份主要完成的职业：

.进一步了解和熟悉网站的功能，对网站的功能和架构已经完全熟悉，并在熟悉经过中发现网站漏洞和难题，发现难题后及时与主管协商解决。

.考核运营部、网络部以及各网点同事，测试出同事们对网站的熟悉程度。

.完成大家乐超市、小树蔬菜、辉煌食品、七天连锁酒店等商铺的会员注册和商家入驻。

.填充网站商品。完成果蔬时鲜、粮油佐料、茶酒饮料、母婴用品、个护化妆、数码办公、酒店娱乐部分商品的填充职业。协助主管完善网站的架构和版面。为网站早日上市作出自己的贡献。

.前往鹰潭四S店，协助邱总和李师傅提回三辆物流车。

strong>二、对公司进步的建议与看法：

.建立人才储备库，明确公司需要什么样的人。人力资源对于公司的可持续进步具有相当重要的影响。

.厉行节约，在满足公司日常运营所需的情况下尽量减少成本的投入，避免铺张浪费。我觉得在这一点我们做的还是很好的。养成了在下班时关灯、关饮水机、关打印机、关电脑的好习性。

上就是我对自己上一个月的职业拓展资料、下个月的职业规划和对公司进步的建议与看法，在以后的职业中，我一定还会学到更多的物品，会有更多的心得与感悟，我一定会好好职业，已公司职业为首要，鞠躬尽瘁。