店铺务工合同范本

店铺务工合同范本 第一篇

甲方：_______

地址：_______

电话：_______

乙方：_______

地址：_______

电话：_______

甲乙双方在平等自愿的基础上经充分协商，就合作经营_________饭店、明确合作各方的权利与责任事宜，特订立下面内容协议条款共同执行。

第一条：合作方式

一、乙方投资人民币_______万元参股_________饭店合作经营成为股东，占有店里_______%股份。

二、甲方为饭店所有者，占股_____％。

第二条：双方责任

一、乙方需来店里上班并参加管理，如不能来店里上班需承担一名店员每月的工资。

二、合作期间除独特情况外双方无权给熟人免单，否则对方有权提出终止协议，所造成的一切经济损失由另一方负责

三、店内事务主要由甲方管理，乙方协从经营管理。

四、购买设备、扩大经营等重大事项需经双方共同协商。

第三条：合作期限

一、合作期限为_______年，_______年内乙方不得撤股，否则一切经济损失由乙方承担，_______年到期后双方没有异议协议延续执行

二、试营业_______个月，试营业期间如有盈利按股份分红，为了保证乙方的投资不受损失，试营业期间乙方有权提出不合作，但参股资金要_______年期满后才能退还，如有亏损全由甲方承担。

第四条：饭店盈亏和账目

一、所得利润根据双方所占的股权比例分成，其中甲方占股权分成_______%，乙方占股权分成_______%。

二、经营中的亏损由双方共担。

三、合作账目公开，一年分红一次。

四、如果店内需增加设备等，双方按股份比例出资。

第五条：其他

一、如乙方提出不合作之日起，甲方应以银行同期活期利息支付乙方的投资款。

二、如遇到政府拆迁，或其它不可预测的缘故造成的经济损失双方按股份承担。

三、如经营进步，甲方开新店，乙方有优先投资权。

四、不尽事宜由双方协商决定。

五、本协议一式______份，甲乙双方各持______份，具有法律效应。

第六条：争议解决

协议有效期内，若双方发生任何争议，应本着相互谅解、互惠互利的规则协商解决。如果协商不成，双方可向______方所在地人民法院诉讼。

甲方（签字）：

______年______月______日

乙方（签字）：

______年______月______日

店铺务工合同范本 第二篇

甲方因职业需要招用临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用，甲乙双方在按照平等、自愿的规则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。

第一条 本合同期限为 年有期限合同。 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条 乙方同意根据甲方职业需要，担任 岗位(工种)职业。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的职业，达到规定的质量标准。

第四条 乙方职业期间，按月工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用及生产以外劳保福利待遇。

第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、职业规范和劳动及其标准,负责教育培训。

第六条 乙方完成规定的职业任务，甲方每月足额支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。

第七条 乙方按民族社会保险的有关规定自行交纳养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用;甲方概不负责。

第八条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和职业规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，进步想法觉悟和职业技能。

第十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

第十一条 法律、行政法规、规章发生变化，或客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，本合同应变更相关内容或解除合同。

第十二条 乙方有下列情形其中一个，甲方可以解除本合同：

一、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

二、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

三、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

四、被依法追究刑事责任的。

第十四条 有下列情形其中一个，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

一、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的;

二、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第十三条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

第十四条 甲方以员工守则作为本合同附件。

第十五条 本合同未尽事宜，双方协商解决。

第十六条 本合同一式两分，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

店铺务工合同范本 第三篇

我们无论时候试用期还是正式员工都要签好一份合同哦，今天大家就给大家分享一下员工劳动合同范本，就给大家参考哦！

方(用人单位)名称：___________________________________________

法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

注册地址___________________________________________________

乙方(劳动者)姓名：______________________________________________

居民号___________________________________________

户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村

邮政编码__________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，乙双方遵循平等自愿、协商一致的规则签订本合同。

一、合同期限

第一条、乙双方选择下面内容第___种形式确定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定职业(任务)为期限:自____年__月__日起至____________职业(任务)完成时终止。

二、职业内容和职业地点

第二条方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)职业。

乙方的职业地点为___________________________________。

经双方协商一致，可以变更职业岗位(工种)和职业地点。

乙方应认真履行岗位责任，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成职业任务。

乙方违反劳动纪律，方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

三、职业时刻和休息休假

第三条方安排乙方执行下面内容第____种工时制度：

(一)执行标准工时制度。乙方每天职业时刻不超过八小时，每周职业不超过四零小时。每周休息日为__________。

(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时职业制度。

(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时职业制度。

方保乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、地震局联合召开会议表彰全国地震体系抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，方按《劳动法》第四十四条规定支付加班。

四、劳动报酬

第四条方采用下面内容第____种形式向乙方支付：

(一)月____元，试用期间____元。方每月_____日前向乙方支付。

(二)日____元，试用期间____元。路线乙方支付的时刻为每月___日。

(三)计件。计件单价约定为______。

方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，路线乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位职业外的其他义务。

五、社会保险

第五条乙双方按民族规定参加社会保险。方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按民族有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按民族有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按民族有关生育保险政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事民族规定的独特工种，应当经过培训并取得相应的职业资格书方可上岗。

方根据生产岗位的需要，按照民族劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj一四六-二零零四)。对乙方从事接触职业病危害作业的，方应按民族有关规定组织上岗前和离岗时的职业健壮检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健壮检查。

方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝方的违章指挥，对方及其管理人员漠视乙方安全健壮的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

八、劳动争议处理

第八条乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他

第九条乙双方约定的其他事项

____________________________________________________________________________________________________________________。

第十条本劳动合同一式二份，乙双方各执一份。

本劳动合同自乙双方签字、盖章之日起生效。

方(公章)乙方(签字或盖章)

法定代表人或委托代理人

(签字或盖章)

签订日期：年月日

方(用人单位)

住所：

法定代表人(或负责人)

乙方(劳动者)

住址：

号码：

乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华共和国劳动合同法》等法律规定，就方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

一、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：

a.有固定期限劳动合同：年月日至年月日;

b.无固定期限劳动合同，自年月日起。

c.以完成职业为期限。

二、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)

第二条、职业地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号.

第三条、职业内容：

一、乙方同意在方部门(或岗位)担任职务，乙方具体职业内容按照方的岗位责任要求执行。

二、若因乙方不胜任该职业，方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，方可以提前三零日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照民族规定发放。

三、在职业经过中，因乙方存在严重过失或者故意造成方损失的，方有权向乙方追偿。

第四条、职业时刻和休息休假：

一、职业时刻：标准工时制，方保乙方每天职业不超过八小时，每周职业不超过四零小时。具体职业时刻由方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

二、休息休假：方按照民族的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

一、乙方月标准为元，其中试用期内为元;

(若实行计件的按照下面内容标准计法：)

二、因生产经营需要，方安排乙方延长职业时刻或者在休息日或者法定休假日职业的，方按民族规定的标准发放加班费。

三、方保按月发放，具体发放日期为.

第六条、社会保险：

一、方按照民族的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

二、依法应由乙方个人负担的社会保险费，方从乙方应得中扣缴，乙方不得有异议。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保职业场所的符合民族规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

第八条、方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第九条、乙方应当保守职业期间知悉方的各种商业秘密、聪明产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成方损失的，应当承担赔偿责任。

第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与方无关。

第十一条、劳动合同解除或终止：

一、若乙方需解除劳动合同书，应当提前三零日以书面的形式通知方，书面通知以送达方(具体部门、职务)为准;

二、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

三、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的职业事项以及方交付乙方使用的财物与方指定的职业人员进行交接。因乙方缘故未办理交接造成方损失的，由乙方赔偿。

四、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与方办理职业交接前，方暂不支付经济补偿金。

第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的规则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方法规等规定执行。

第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

方(盖章)乙方(签字)

签约代表(签字)

日期：年月日日期：年月日

方____________________________________地址____________________________________

法定代表人(主要负责人)_______________________________

乙方_________别_________号码_______________________________

店铺务工合同范本 第四篇

甲方(用人单位)名称：______________

法定代表人：_______________

地址：_________________

乙方(劳动者)姓名：________________

家庭住址：_________________

居民身份证号码：___________

根据《^v^劳动法》和民族有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的规则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

(一)甲、乙双方选择下面内容第___种形式确定劳动合同期限：

一.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。

二.无固定期限：自___年__月__日起至止。

二、职业内容和职业时刻

(二)根据甲方职业需要和任职要求，乙方同意在_____岗位上职业。经甲乙双方协商同意，可以变更职业岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的职业数量，达到规定的质量标准。

(四)乙方每日职业时刻不超过八小时、平均每周职业时刻不超过四零小时。甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

甲方高质量管理人员、外勤人员、部分值班人员等因职业需要或者责任范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时职业制。

三、劳动报酬和社会保险

(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。

(六)试用期期间的工资为______元/月。

(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

(八)乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利。医疗期内甲方不支付劳务费。

四、劳动保护和劳动条件

(九)甲方必须按照民族有关规定对女职工和未成年工实行独特劳动保护。

(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

(十二)甲方依法制定的`需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

(十三)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成职业任务。

(十四)甲方安排乙方的职业违法、不道德或者损害乙方身心健壮的，乙方有权拒绝。

(十五)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。

(十六)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。

五、劳动合同的解除和终止

(十七)劳动合同期满或者当事

(十八)解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

六、劳动争议处理

(十九)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起六零日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在一五日内向当地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

(二十)甲、乙双方约定的其他内容如下：_________

(二十一)本劳动合同与民族法律法规及有关规定相违背的，依照民族法律法规及有关规定执行。

本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

店铺务工合同范本 第五篇

甲方：_____

乙方：_____

甲、乙双方根据《^v^劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚恳信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同：自二零__年x月x日起至二零__年x月x日止。

二、职业内容及职业地点

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事广告销售职业。甲方可根据职业需要和对乙方业绩的考核结局变动乙方的职业岗位，乙方服从甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所从事的职业内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的职业内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的职业数量，达到规定的质量要求。

（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为佛山市。

三、职业时刻和休息休假

甲方实行每周五天、每天八小时职业制。

四、劳动报酬

甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资

五、绩效工资

根据乙方的职业业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

六、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形其中一个的，可以终止劳动合同：

一、劳动合同期满的；

二、乙方连续三个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成一零零零零元以上损失。

七、其他条款

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

（二）本合同未尽事宜，均按民族有关规定执行，民族没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲技巧定代表人签名：

乙方签名：

日期：

店铺务工合同范本 第六篇

甲方（用人单位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（职工）：________________

身份证号码：：________________

住址：________________

甲方因生产（职业）需要，按民族和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的规则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。

一、合同期限

（一）本合同期限不得超过一年。

（二）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。（其中头_____天为试用期）

（三）本合同甲乙双方各存_____份，鉴证时还需交鉴证机构_____份。

二、职业任务和岗位

（一）乙方职业岗位（工种）_________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（职业）任务。

三、劳动时刻与休假

（一）甲方实行民族规定的每日职业_____小时，平均每周职业不得超过_____小时的工时制度。甲方因生产、职业需要可安排乙方加班加点，但每个职业日不得超过_____小时，每月累计不得超过_____小时。确需加班加点的必须经乙方和工会同意。

四、劳动报酬

（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。

（二）乙方工资形式、标准：

一、乙方的工资形式：_________。

二、乙方的工资标准：_________元/月（或_________元/时）。

三、乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方职业成绩、出勤和纪律情况，考核发放。

（三）甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额_____%赔偿乙方。

（四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按民族规定发给加班工资。

（五）非因乙方缘故所致的停工、停产，甲方按民族、省、市规定给予乙方停工待遇。

五、保险待遇

（一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。

（二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：

一、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付。

二、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。

（三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。

（四）乙方患病或非因工负伤，其待遇：

一、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位职业时刻，按民族规定和本单位制度确定。

二、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同。

三、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。

（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。

（六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

六、劳动保护

七、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

八、变更、解除、终止劳动合同

（三）有下列情况其中一个的，甲方可解除劳动合同：

一、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产职业任务的。

二、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原职业也不能从事由甲方另行安排的职业的。

三、乙方有违法违纪行为按民族及甲方依法制定的有关规定应予辞退的。

四、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。

（四）有下列情况其中一个的，乙方可以随时解除劳动合同：

一、经民族有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健壮的。

二、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。

三、甲方不能履行劳动合同，严重违反民族政策、法规，侵害乙方合法权益的。

（五）有下列情况其中一个，甲方不得解除劳动合同：

一、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的。

二、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的。

三、职工在享受法定假期间的。

（六）经济补偿金按民族和广州市规定执行。

（七）按本合同第八条第（三）款二项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费_________。

（八）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）

（九）甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前_____天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第（三）款三项、第（四）款情形其中一个的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括缘故、依据及生效时刻等内容。

甲方：（签字）_________________乙方：（签字）_________________

店铺务工合同范本 第七篇

用人单位（甲方）：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

电话：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

职务：_______________________________________________________

劳动者（乙方）：_____________________性别：_______年龄：_____

籍贯：____________________身份证号码：_________________________

电话：____________________住址：_____________________________

根据《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚恳守信的规则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限采用下列第_________种形式

一、以完成一定职业为期限的合同

本合同生效日期为____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________职业任务时本合同终止。

二、有固定期限劳动合同

（一）期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应职业能力酌情增减。

（二）劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

（三）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。

三、无固定期限劳动合同

本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

二、职业内容和职业地点

一、职业岗位：____________________________

二、职业责任：____________________________

三、职业要求：____________________________

三、职业时刻和休息休假

一、甲方实行标准工时制，即乙方每日职业______小时；每周休息______天。乙方应在职业时刻内有效完成规定的岗位职业任务，尽量避免利用非职业时刻完成职业任务。

二、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方职业时刻，但应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休。

四、劳动报酬

一、乙方试用期工资人民币_________元/每月；试用期满乙方起点工资为人民币_________元/每月。

二、甲方于每月_______日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的职业日支付。

三、支付方式为下列第_______种形式

（一）现金支付

（二）以银行转账方式支付费用给乙方

开户行：__________________________________

户名：____________________________________

银行账号：________________________________

五、社会保险

甲乙双方按民族规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

六、劳动保护和劳动条件

一、甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

二、甲方每年必须按民族规定组织对乙方进行健壮检查。

三、甲方按照民族劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

四、甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食质量量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

七、合同的解除、变更和终止

一、经双方当事人协商一致，本协议可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。

二、有下列情形其中一个的，甲方可以随时解除劳动合同：

（一）乙方在试用期间不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）乙方被依法追究刑事责任的；

（五）法律、法规规定的其他情形。

三、有下列情形其中一个的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（一）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的；

（三）法律、法规规定的其他情形。

四、本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前_______日与对方协商续订劳动协议。

五、解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前_______个职业日，向对方提出解除或终止本协议要求。

八、其他约定事项

一、本合同条款如与民族法律、法规、政策相悖时，以民族、法规、政策为准。

二、_____________________________________________________________

三、_____________________________________________________________

九、劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。

十、合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________

法定代理人：______________________ 身份证号：______________________

联系方式：______________________联系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

劳动合同注意事项：

店铺务工合同范本 第八篇

甲方：_____

法定代表人：_____

乙方：_____

身份证号：_____

第一条根据《^v^劳动法》以及民族、自治区有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

第二条乙方为符合就业年龄的^v^合法公民，有自主选择就业岗位的权力和承担民事、法律责任的资格。

第三条乙方的基本情况：籍贯_____现住址：_____性别：_____年龄：_____健壮状况：_____婚姻状况：_____已选择的.职业岗位：_____ 。

第四条本合同的期限为一年。合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第五条甲方的权利和义务：

一、甲方有权根据职业需要安排乙方合适的岗位职业，并为乙方提供必要的职业条件。

二、甲方依据餐饮业的独特性安排乙方的职业时刻，并为乙方提供必要的劳动保护用品。

三、甲方有权根据不同的岗位技术要求和劳动强度确定乙方的劳动报酬。

四、甲方有权制定相关的企业管理制度，有权依据制度对乙方进行行为规范和考核，对违规违纪者有权进行处罚、处分和辞退。

五、甲方不得对乙方进行人格侮辱和人身攻击，发生类似事件乙方有权辞职。

第六条乙方的权利和义务：

一、乙方必须保质保量完成甲方确定的职业任务，服从甲方的统一管理、统一指挥和调度。

二、乙方必须严格遵守甲方的店规店纪和各项管理制度，不得违背甲方的合理安排和梦想。

三、乙方必须按操作规程进行职业，凡违反操作规程而导致的人身伤害事故，甲方不承担任何责任。

四、乙方在职业之余（如休息期间或假期）发生的意外伤害等责任事故，甲方不承担任何责任。

五、乙方在职业期间，不管有任何理由，不得打架斗殴，如有发生甲方将无条件辞退所有参与者，并扣除其个人行为保证金、工资和其它应得资费。

六、乙方应爱护公共财产和设施，如有损坏按原价赔偿。

第七条为了避免乙方在聘用期间因非正当程序离职或发生违规违纪事件给甲方带来负面影响和损失，乙方应向甲方交纳个人行为保证金五零零元（含职业服、工牌、锁具、餐具、用具等费用），个人行为保证金从乙方劳动报酬中三个月内扣齐。中层以上管理者的个人行为保证金按工资比例计存，规则不少于一个月的工资。

第八条甲方每月发放一次薪酬，如遇独特情况不能按时兑现薪酬，甲方将向乙方说明。

第九条个人行为保证金符合下列条件，甲方将如数退还：

一、聘期届满，或因独特缘故乙方提前一五天向甲方递交了书面辞呈，并经甲方负责人准许的。

二、甲方违反本合同第五条第五款之规定的。

第十条个人行为保证金符合下列条件，甲方不予退还：

一、不按规定程序办理辞职的。

二、因违反店规店纪或触犯法律被甲方辞退的。

三、打架斗殴，给酒店带来负面影响和损失的。

四、偷窃客人财物和酒店财产的。

第十一条乙方在甲方处的试用期为一零—三零天，试用期的工资待遇按预定工资的六零%兑现。被正式录用者按预定工资全额发放，未被正式录用离店时兑现六零%。乙方自动离职，取消试用期工资。其余按《员工手册》相关条款执行。服务员、服务生试用期为七天，试用期工资一零元/人天，被正式录用后享受酒店正常待遇。

第十二条乙方在甲方处职业满一周年，如继续被本店聘用或在隶属于甲方的任何单位或部门职业，可享受每年六零元的工龄工资。满三周年可在县级以上医院享受一次全身体检。

第十三条乙方在本店职业期间表现突出，并做出重大贡献或在独特事件中立功的，甲方将根据具体情况予以表彰奖励。

第十四条乙方在上岗前必须向甲方提供由甲方指定的防疫部门出具的健壮诊断书。上班后每年一次的体检费由甲方负责。但合同期未满离开本店时，甲方将从其工资中全额扣回。

第十五条本合同共二页，一式两份，双方各执一份。

第十六条本合同自双方签字之日起生效并产生法律效力。

甲方：_____

乙方（本人签字）：_____

法定代表人：_____

店铺务工合同范本 第九篇

甲方：

乙方：

一、甲乙双方本着互惠互利，合作共赢的规则经友好协商签订本协议。

二、甲方因举办集训营的需要而租借乙方场地。甲方可以用于对外宣传。可以在乙方的场所设置适当广告设施。

三、甲方在使用乙方物品经过中要注意不得损坏，否则照价赔偿。

四、甲方需提前______天通知乙方，确定需要的教学用房间和住宿人数。甲方在集训营结束的当日一次性付足租金。租金的计算技巧是：讲课用的房间是___________________，使用时刻以周五______至周日______为一个时刻单位，每一个时刻单位约定租金___________;学员住宿费用按每人每晚________计算。除了这些之后不再向乙方支付另外物品的租金费用。

五、乙方不再向甲方学员个人收取费用。应保证甲方学员的住宿需要，并及时腾出教学用的房间。为甲方提供学员用的椅子，讲课用的白板等设施。

六、乙方有在公众面前做好甲方良好形象宣传的义务，有为甲方学员提供良好服务的义务。

七、乙方在为甲方宣传经过中做出有效的职业，确实单独为甲方招到学员的。乙方可单独予收___________作为宣传开支费用。

八、有未尽事宜由双方另外共同商定。如有变化的，双方需提早____天通知对方。

九、本协议约定生效时刻为：二零XX年X月XX日至二零XX年X月XX日。自签订之日即为有效。期满有需要的另再商定。

本协议一式两份双方各执一份，涉及商业秘密的不得向第三方透露!

甲方：

乙方：

日期：

日期：

店铺务工合同范本 第一零篇

方：_____________

乙方：_____________

号码：______________

乙双方根据《中华共和国民族劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的规则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止。

二、职业内容

方安排乙方从事_____职业，方有权根据职业需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从方安排，应提前一个月向方书面提出辞职申请，否则，方可以追究乙方相关责任。

三、职业时刻

方实行每日______小时、每周______天职业制。

因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，方按规定支付加班或休息。

四、劳动报酬

方按月足额以货形式支付乙方，每月_____元。

五、劳动保险

乙双方应按照民族和当地的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照民族的有关规定执行。

六、劳动保护和和劳动条件

乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

七、劳动纪律

乙方应遵守民族法律、法规及方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全作规程;保守方商业秘密。

八、劳动合同解除或终止

劳动合同解除应按民族有关规定执行。有下列情形其中一个的，劳动合同即告终止：

一、劳动合同期满的；

二、乙方到达法定退休年龄的；

三、乙方死亡或被法院宣告失踪、死亡的。

四、经双方协议,同意终止合同。

九、违约责任

一方违反本合同，给对方造成损失的，依照民族有关规定赔偿。

十、劳动争议处理

双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

本合同未尽事宜，按民族和当地有关规定执行。

乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

方：(盖章)________乙方：(签名)________

法定代表人：_______(委托代理人)：(签名)______

_____年_____月______日至_____年____月_______日

方(雇方)：_________________________乙方：_____________________

乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。

一、合同期限：

本合同为固定期限合同，期限为一年。

自______年_____月_____日至________年______月______日止。

二、职业内容(录用条件)

一、方根据经营职业的需要，聘用乙方在店员岗位职业。

二、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。

三、乙方上岗前须交纳元服装费(或从中扣除)，在解除劳动合同后，可退回服装