画约稿合同范本

约稿合同范本第一篇

方(聘用单位)：_____

方(受聘人员)：_____

据中央组织部、教育部、、人力资源和社会保障部等二部委关印发《关选聘高校毕业生到村任职职业的意见(试行)》的通知(组通字[____年，自_____年_____月_____日起，至___年

、岗位责任、职业条件及职业纪律

一)岗位责任：

方根据职业需要聘用乙方为大学生村(社区)干部(下面内容简称为大学生村干部)，大学生村干部为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，非劳动关系，带有志愿者性质。担任村党支部(党总支、党委)助理和村委会主任助理的大学生村干部，主要协助做好下面内容职业：

、宣传贯彻党的路线方针政策及上级党组织有关安排部署;

、组织实施社会主义新农村建设的有关任务，协助做好本村产业进步规划，领办、创办专业合作组织、经济实体和科技示范园;

、配合完成社会治安、规划生育、矛盾调解、社会保障、调查统计、办事代理、科技推广等职业;

、参与讨论村务重大事项;

、参与村团组织的建设和职业。

任村“两委”主干、成员职务，或兼任村团、妇联等组织负责人的大学生村干部，要完成所担任具体职务的职业责任。根据岗位责任，还需要完成下面内容职业任务：_____

二)职业条件

方要为乙方开展职业创新必要的职业和生活条件。乡镇(街道)党(工)委、以及所服务村负责为大学生村干部配备必要的办公设施，安排大学生村干部的食宿及日常生活，为他们职业、生活提供方便。

三)职业纪律

、甲方根据民族有关法律、法规和大学生村干部职业相关政策制定关大学生村干部职业的各项规章制度、职业纪律和职业标准。

、乙方有义务自觉遵守甲方的各项规章制度和职业纪律，服从甲方管理，不得从事损害民族和所服务村及村民利益的活动。

、乙方如有违反职业纪律的行为，甲方可以按《山西省高校毕业生村(社区)干部管理暂行办法》、《山西省大学生村(社区)干部考核暂行办法》及相关大学生村干部管理规定对乙方做出相应的处分、处罚，直至解除聘用合同，触犯法律的，移送司法机关处理。

、职业报酬和保险、福利待遇

一)大学生村干部职业、生活补贴比照县(市、区)全额事业单位在职管理人员政策执行。

二)大学生村干部在聘用期间，比照县(市、区)全额事业单位的标准和实际，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金制度。

、聘用合同的续签、变更、终止与解除

一)聘用合同期满，经严格考核，考核合格以上等次的，根据职业需要和个人梦想并写出申请(合同期满前三零日内，乙方需递交自愿续签聘用合同申请书)，经县(市、区)委组织部审核同意的，可以续签聘用合同，每次聘期为年。合同期满前三零日内，乙方未递交自愿续签聘用合同申请书的，视为乙方不同意续签聘用合同，合同到期后自行终止。合同终止后，按时离岗，做好职业交接。

二)聘用合同期内，如出现中央、省关大学生村干部职业政策调整需要变更合同内容的，大学生村干部职业岗位调整需要变更职业责任内容的，经双方协商一致，可对合同相关内容进行变更，也可以解除合同。

三)大学生村干部因身体缘故不能胜任大学生村干部岗位的，不再续签聘用合同。

四)乙方有下列情形其中一个的，甲方单方面解除聘用合同：

、不贯彻党和民族方针政策，不遵守政治纪律的;

、不适应职业要求，不履行岗位责任，无正当理由拒不服从职业安排的;

、不履行请销假制度，一年内，无正当理由连续旷工超过零个职业日或累计旷工超过____年度综合考核分值在六零分下面内容的或考核不合格的;

、不遵守聘用合同及有关管理规定的。依照上述九项被解除聘用合同的，不再享受大学生村干部的所有待遇及所有鼓励、优惠和扶持政策。

五)乙方有下列情形其中一个的，应当及时解除聘用合同：

、被录用为民族公务员或事业单位职业人员的;

、考取研究生等继续进修深造的;

、在外自主创业或另行择业的;

、选聘为其他农村基层服务专门项目的;

、依法服兵役的。

六)乙方承担着重要职业，如提前解除合同，将给甲方带来重大经济损失或导致生产、经营停止的，要经甲方同意后才可以提前解除聘用合同。

、违约责任与经济补偿

一)任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应根据其后果和责任大致予以赔偿，并承担其违约责任。

二)有下列解除聘用合同情形其中一个的，甲方应当根据乙方在聘用期的实际职业年限向其支付经济补偿：

、甲方非因第四条第(四)款缘故提出解除聘用合同，乙方同意解除的;

、甲方因分立、合并不能安置乙方到相应村任职而解除合同的。

济补偿按乙方在甲方服务的年限，每满年支付个月的职业生活补贴的标准向乙方支付。服务期在六个月以上不满年的，按年计算;服务期不满六个月的，支付其半个月职业生活补贴的经济补偿。乙方在村任职年限以最近的连续受聘甲方的时刻计算。

、人事争议处理

乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决;协商不成的，由县(市、区)委组织部调解解决。

、双方约定的其他事项(内容较多时可附页)

、附则

一)本合同未尽事宜，按照中央和山西省有关大学生村(社区)干部的规定执行。本合同生效后，有关条款若与中央和省委出台的政策不一致时，以中央和省委新出台的政策为准。

二)本合同由双方签字(盖章)后生效，由县(市、区)委组织部根据中央和省委的有关政策审核鉴证。

三)本合同一式四份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案存档一份，县(市、区)委组织部留存一份，具有同等效力。

方(负责人签字)：______(单位盖章)

____年_____月_____日

方(签字盖章)：___________

_____年_____月_____日

—聘用合同：员工正式聘用合同书(菁华一篇)

约稿合同范本第二篇

方(下称甲方)：____________

方(下称乙方)：____________

乙双方经过友好协商，基于自愿等互利的规则，就甲路线乙方出卖本合同约定的作品事宜，达成如下协议合同：

、作品概况

、作品权属

方应保证对本合同的第一条作品拥有所有权及处分权，并拥有足以对抗第三人的权利，同时甲方应如实说明作品的情况及瑕疵。

、交易价格

甲乙双方确认，本合同交易作品的价格合计为：_______人民币，甲乙双方均有对本合同约定的交易价格和其他事项保密的义务，任何一方泄露合同其中信息，应承担给对方造成损失的赔偿责任。

、付款方式

方应在________年_____月_____日前将上述款项付至甲方银行账户。

、作品交付及验收

方应在合同签订____日内将作品交付乙方。甲乙双方在交付的同时对作品进行现场验收。

、验收技巧：双方书面确定。?

、验收标准：符合本合同第一条所列作品概况。

、验收结束后，甲乙双方应对作品进行确认正视、俯视、底视的照片进行签字确认。

、交易终止

方于下面内容情形有权终止交易：有证据表明作品在权属、真伪、瑕疵纰漏等方面存在不实之处。上述情形属实的，乙方有权解除合同，如乙方已经支付的款项，甲方应在____日内退回，逾期则按照每天二%的标准承担违约金。

、甲方取回责任

合同解除后，甲方应于____日内取回作品;逾期未取回，乙方收取合理的保管费。甲方如采用邮递方式取回，应向乙方出具书面申请，邮递、保险用由甲方承担，乙方不承担货物交予承运人之后的责任。

、违约责任

、甲方在作品的权属、真伪、瑕疵纰漏等方面存在不实之处，应按照本合同约定的交易价格向乙方进行赔偿。

、乙方未按照合同约定支付款项的，逾期每天则按照一%的标准支付违约金。

、不可抗力

合同所称不可抗力是指不能预见、不能克服、不能避免的对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括不限于天然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等，以及社会事件如战争、动乱、行为等。如遇不可抗力事件发生，导致合同无法正常履行，发生一方应及时告知对方，并及时协商合同终结或延期协议。

、补充

合同未尽事宜，应按照民族相关法律法规执行，未做规定的，甲乙双方经过友好协商达成书面补充协议。

一、合同效力

合同自甲乙双方签字之日生效。有效期为_______年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，本合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力，签字盖章(手印)生效。

二、争议处理

合同在履行经过中发生争议的，由双方当事人友好协商解决，也可由有关部分调解;协商或调解不成的，则可提交地方仲裁委员会仲裁，或依法向乙方地方人民法院起诉。

方：________

方：_________

间：_________

—村官聘用合同(菁华一篇)

约稿合同范本第三篇

方：_____________________

方：_____________________

份证号码：________________

据《xxx劳动法》，经甲乙双方等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。

、劳动合同期限

一条本合同期限类型为_________期限合同。

合同生效日期：_________年_________月_________日，终止日期：_________年_________月_________日，其中试用期为_____________________。

、职业内容和义务

二条乙方同意根据甲方职业需要，担任________岗位职业。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的职业职务和岗位进行调整。

三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的职业数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

、遵守民族宪法、法律、法规;

、遵守甲方的规章制度;

、维护甲方的荣誉和利益;

、忠于职守，勤奋职业;

、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

、劳动保护和劳动条件

四条甲方安排乙方每日职业时刻不超过八小时，均每周不超过四十小时。甲方由于职业需要，经与工会和乙方协商后可以延长职业时刻的，一般每日不得超过一小时，因独特缘故需要延长职业时刻的，在保障乙方身体健壮的条件下延长职业时刻，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。

行综合计算工时制度的，均日和周职业时刻不超过标准职业时刻。

行不定时工时制度的，职业和休息休假乙方自行安排。

方安排乙方执行_________工时制度。

五条甲方延长乙方职业时刻，应安排乙方同等时刻倒休或依法支付加班加点工资。

六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定职业规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照民族或当地有关部门的规定组织安排乙方进行健壮检查。

七条甲方负责对乙方进行政治想法、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

、劳动报酬

八条甲方的工资分配应遵循按劳分配规则，实行同工同酬。

九条在法定职业时刻内，乙方完成规定的职业任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。

十条甲方安排乙方加班或延长职业时刻的，按《劳动法》第四十四条和民族有关规定支付工资报酬。

十一条由于甲方的缘故，使乙方不能在法定职业时刻内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。

、保险福利待遇

十二条甲乙双方应按民族和当地社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

十三条乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_________执行。

十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按民族和当地有关规定执行。

十五条甲方为乙方提供下面内容福利待遇：_________。

、劳动纪律

十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、职业制度和职业规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，进步想法和职业技能。

十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。

、劳动合同的变更、解除、终止、续订

十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

二十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构职业的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外职业的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段职业的，可由乙方与该机构签订有关协议。

二十二条乙方有下列情形其中一个，甲方可以解除本合同：

、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

、以欺诈手段订立本合同的;

、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;

、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;

、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;

、被依法追究刑事责任的;

、不能胜任劳动合同约定的职业，经过培训或调整职业岗位仍不能胜任职业的;

、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原职业也不能从事甲方另行安排的职业的;

、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

二十三条甲方按照第二十二条第七、八、九项的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。

二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。

二十五条乙方有下列情形其中一个，甲方不能依据本合同第二十二条第七、八、九项和第十四条终止、解除本合同：

、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;

、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

、距法定退休年龄十年以内的职工;

、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加职业未满三年的;

、法律、行政法规规定的其他情形。

二十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。

二十七条有下列情形其中一个，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

、在试用期内的;

、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;

、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

、甲方违反民族有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健壮的;

、法律、法规规定的其他情形。

二十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。

二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。

、违反劳动合同的责任

三十条甲方根据本合同第二十条、二十二条第七、八、九项、第二十四条解除劳动合同，应按劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。

三十一条有下列情形其中一个，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：

、由于甲方缘故订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的;

、甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的;

、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;

、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。

三十二条甲方有下列情形其中一个，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按民族和当地有关规定，要求甲方支付赔偿金：

、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;

、拒不支付乙方延长职业时刻工资报酬的;

、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;

、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。

三十三条甲方依据本合同第二十二条第八项解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。

三十四条乙方有第二十二条第三、四、一九项情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。

三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。

三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。

三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方职业期限在_________年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。

、当事人约定的其他内容：_________。

、劳动争议处理

三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

一、其他

三十九条甲方下面内容规章制度_________对合同当事人双方具有约束力。

四十条本合同未尽事宜，按民族、当地有关规定执行。

四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。

方(盖章)：_____________乙方(签章)：_________

______年____月____日_________年____月____日

订地点：_____________签订地点：_________

—插画约稿合同(菁华一篇)

约稿合同范本第四篇

方：________(通常为约稿者)

方：________(通常为撰稿人)

乙双方就教辅资料《____________》编写的约稿事宜协商一致，达成如下协议：

一条为编写教辅资料《____________》，甲路线乙方约稿，乙方接受甲方的约稿。

二条甲方要求乙方编写的内容是______________________________。全稿字数为____万字左右，乙方必须在____年____月____日前交稿。

三条对稿件的要求

四条甲方以一次性付酬的方式向乙方支付约稿费，初定每千字____元。

五条乙方因故不能按期交稿，应在________前向约稿者提出，双方根据本稿情况另议交稿日期或中止合同。

六条乙方保证不将约定的稿件投寄甲方以外的其他出版单位或期刊。因违反该保证给甲方造成损失的，将予以赔偿。

七条稿件的审读与修改事项

一)甲方收到稿件后，应在____天内告知乙方已收到稿件，并在____日内审读完毕，通知乙方是否采用或退改，否则视为稿件已被接受。

二)甲方如对稿件无修改意见，应在审读期限内与乙方签订出版合同;如对稿件提出修改意见，乙方应在双方议定日期内完成修改，甲方应在日内审读完毕。乙方因拒绝修改或在约定日期内无故不退回修改稿，甲方可以解除本合同，乙方应当赔偿甲方的损失。

三)稿件若经修改符合出版要求，双方应签订出版合同，若经修改仍不符合要求，甲方可解除本合同，并将稿件退还乙方，但甲方应酌情向乙方支付一定的约稿费，作为乙方劳动的部分补偿。

八条本合同签订后，稿件如达到出版水平，但由于甲方的缘故不能签订出版合同，甲路线乙方支付基本稿酬的____%，并将稿件归还乙方;由于客观形势变化，不能签订出版合同，甲路线乙方支付基本稿酬的_____%，稿件由甲方保留年，在此期限内若有他人愿意出版稿件，乙方必须征询甲方是否愿意出版的意见。若甲方不拟出版，乙方有权解除本合同，收回稿件交第三者出版。超过上述保留期限，甲方应将稿件退还乙方，本合同失效。

九条甲方收到乙方稿件后，若将原稿损坏或丢失给乙方造成损失的，应予赔偿。

十条本合同自签订之日起生效。所约稿件的出版合同签订后，本合同即自行失效。

十一条本合同一式两份，双方各执一份。

约稿合同范本第五篇

书、质剂、傅别、书契等都是古代合同的书面形式。经过唐、宋、元、明、清各代，法律对合同的规定也越来越体系。下面给大家带来一些劳务合同聘用，欢迎阅读与借鉴，希望对你们有帮助!

用企业：_________(下面内容简称甲方)

聘人：_________(下面内容简称乙方)

据《_________》和《_________》文件灵魂及有关人事政策、法规，经_________人民常务会研究决定，在教育体系试行新教师任用协议制。聘用企业与受聘人员按照自愿、等的规则，签订此任用协议书并一同履行如下条款。

、基本情况

用企业聘用受聘人员为_________学校教师，从事_________学校教育教学职业，聘用期限为___年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

、教师待遇

聘用协议期内，受聘人员享受公办教师一切待遇，聘用协议一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。

、教师义务

用期内，受聘人员按照聘用企业制定的岗位责任履行义务，完成_________学校教育教学职业任务目标。

、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止协议。聘用协议期满，根据检测情况和被聘教师个人梦想，可以在原聘用企业续签协议，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。

、聘用协议期内，受聘人员出现下列情形其中一个者，聘用企业可以解除聘用协议。

、不能按时完成职业任务目标，给学校职业造成严重损失的;

、不服从聘用企业职业部署的;

、严重失职，对学校利益造成重大损害的;

、不能认真履行本岗位责任，违反职业纪律或其它规章制度，品德不端，师德素质差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者;

、年度检测不通过的;

、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;

、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原职业，又不服从另行部署适当职业的;

、受聘人连续旷工___天或一年内累计旷工___天以上的;

、下列情形其中一个者，受聘人员可以规定聘用企业解除聘用协议。

、聘用企业不能履行聘用协议;

、经聘用企业同意，受聘人员升学、应征入伍、调出___县教育体系到其他企业职业。

、聘用双方都应认真履行协议约定，任何一方违反协议约定，都要承担违约责任，造成经济损失的，应按现实损失承担经济赔偿。

、此协议一式___份，聘用企业、受聘人、县教育局、县人事局各留存___份。

、此协议由聘用企业与受聘人员签订后，经_________教育局、县人事局审批后生效。

方(盖章)：__________________乙方：_________________________

表人(签字)：________________身份证号码：____________________

________年________月_______日_________年________月_______日

用单位(下面内容简称甲方)

体部门：电话：