通知同事写职业拓展资料模板

通知同事写职业拓展资料模板 第一篇

各科室、部门、青光西院、韩家墅医院：

为全面拓展资料医院半年职业取得的成绩和存在的不足，通报各科室上半年各项指标完成情况，研究、制定下半年重点职业，经院长办公会研究决定，召开《医院xx年半年职业拓展资料会》，现将有关会议内容通知如下：

会议时刻：二零xx年七月一一日星期五（全天）

会议地点：_天津教育培训基地

参会人员：医院全体中层干部、病区行政副主任、首席专家、护士长、部分门诊科室负责人。（名单附后）

会议内容：

上午：

一.医务科、护理部、防保科通报业务科室质考情况；专业技术人员继教进修出勤率合格率及三基培训考试情况；各科室医疗纠纷的解决和赔偿情况。

二.药剂、制剂科室通报各科室药品和院内制剂使用情况。

三.质控科通报上半年考核情况及综合检查中发现的难题。

四.人事科通报每月职能科室绩效考核及医德医风考评情况。

五.市场科通报每月门诊、住院科室满意度调查情况及患者反映存在的难题。

六.医保科通报上半年医保拒付情况及存在的难题。

七.总务科通报上半年各科室耗材采购领用、设备维修支出、水、电、棉织品消耗情况。

下午：

一.国华院长做半年职业拓展资料。

二.徐菲副院长做上半年医院财务状况分析。

三.建华副院长通报零八年度上半年各科室业务指标完成情况。

四.院领导听取临床业务科室下半年职业打算。

几点要求：

请接到参会通知的人员，安排好科室职业，星期五上午八：四五集合集体乘车前往开会地点。

不能参会的人员请与主管院长请假后，星期四一二：零零前通知办公室。

特此通知！

xx医院

xx年x月x日

通知同事写职业拓展资料模板 第二篇

各部、各公司要根据二零xx年下达的职业任务目标逐项检查落实。要充分调查，认真划重点，在拓展资料经验的同时，更要看到二零xx年职业中的不足，要从客观上分析、主观上找缘故，只有看到不足才可能进步。要根据本部门的存在的难题制定出切实可行的措施，为更好地完成二零xx年的任务及长远目标打下良好的基础。

充分制定好二零xx年的职业目标，特别是规划措施更要细致、可行，坚定打赢“十二五”攻坚战。

各部、各经理要充分准备在拓展资料会上的发言，并把自己好的经验关于出来，把有效的办法措施制定出来。

通知同事写职业拓展资料模板 第三篇

（一）想法重视，严密组织。认真拓展资料经验教训，是单位和个人进步进步的重要途径。认真进行划重点，是虚心的表现，是明智的表现，是积极上进的表现。而对拓展资料满不在乎，则是骄傲的表现，是滑坡的表现，是无所事事的表现。各级领导要高度重视年终职业划重点，集中精力，严密组织，采用多种形式，千方百计地确保人员、时刻、内容落实，确保年终拓展资料的效果。

（二）实事求是，各具特色。年终职业拓展资料一定要实实在在，把成绩讲够，把难题找透，把缘故查准，把责任分清。反对想法上的片面性和完全性，反对弄虚作假，报喜不报忧的坏风气。要紧紧地把握今年的任务特点和各自的具体情况，认真拓展资料出具有自身特点的符合规律性的物品来。不要人云亦云，千篇一律，要有新意，要有新的见解和新的语言。

（三）虚心谨慎，注重实效。

（四）充分准备，善始善终。

中心下属各单位、机关各科室：

今年以来，全中心上下凝心聚力,排难奋进, 在坚持正确舆论导向、确保安全播出、加快事业产业进步等方面都取得了较好成绩。为拓展资料经验，推进各项职业再上新台阶，经中心党组研究，决定于近期召开xxx年全年职业拓展资料会。现将有关事项通知如下：

一、会议时刻：xxx年一月一五日、一六日

二、会期：一天半

三、会议地点：新光公司二楼会议室

四、参会人员：中心下属各单位、机关各科室中层副职以上干部。

五、会议内容：

拓展资料xxx年职业情况，部署xxx年职业打算。

六、其他事项：

请各单位、各科室主要负责人认真梳理本单位一年来的职业情况，做好发言准备。要求：一.内容围绕xxx年的职业创新亮点、与上年相比的特色以及职业中的不足进行简明扼要发言；二.提前形成文字材料交分管领导审。

xxx

二零xx年xx月xx日

我们在公文拟制职业方面注意把好“三关”，

一是把好行文关。开头来说把好公文内容关，对某项职业安排和某项活动等，我们先行确定有无必要行文，以什么文种行文，均进行严格把关。接下来是把好文件起草关，在起草经过中坚持实事求是这一总的指导规则，公文内容符合党和民族的路线、方针、政策。提出的措施、要求都切实可行。同时在公文文风方面注意做到“篇幅简短、文笔朴实、内涵明晓、行文畅通”，坚持“一文一事”，对公文中的指导想法、核心见解、主要部署和具体要求等，都尽可能的鲜明、清晰，做到一语中的，给人明白确切的概念。可要可不要的字句、段落，我们都果断去掉。在文中使用的人名、地名、时刻、数字、引文准确，使用的汉字、标点符号、计量单位和数字都符合规定标准。

二是把好校核关。我们在制发公文前，进行三次校核，第一次是由负责起草公文的部门在公文起草完毕后进行校核;本资料权属文秘家园放上鼠标按照提示查看文秘家园第二次是由办公室人员在送领导审批前进行校核;第三次是领导审批后，在印发之前再进行校核。在校核中，特别是对公文文种进行了认真斟酌和把关，确保准确无误。三是把好签发关。公文起草完成后，按程序呈送领导会签，接着呈送党委书记签发，待签发后，正式发文，公文签发单和底稿按规定存档。今年一至六月底，我们办公室共负责起草、审核、发放公司党委文件三零期，均无出现差错，既保证了公文质量，又促进了政令畅通。

XXX公司的XX主管：

为更好的拓展资料上年经验，开展下年职业，组织决定召开xxx年度拓展资料大会，现将会议的有关事项通知如下：

一、会议时刻：xxx年X月X日上午九点;

二、会议地点：会议室;

三、与会人员：会长、秘书长、理事会成员、各部门部长及干事;

四、要求：请各位参会人员安排好职业，准时参加会议。

五 、有关事宜

(一)请各位同仁在一六日前写出自己从来公司到现在职业一段时刻来的职业划重点，内容尽量详细，手写、打印均可，不拘于形式。

(二)职业拓展资料于一五日下班前交给自己的直接领导。

(三)一六日举行xxx年终拓展资料会，谈谈自己职业一年来的心得感受，拓展资料成绩，找出不足，并提出xxx年职业改进规划。

XXXX办公室

xx年X月X日

各环评单位：

为全面了解、掌握各环评单位年度环境影响评价职业的情况，更好的拓展资料经验，安排年的职业任务，请各环评单位对年环境影响评价职业进行划重点，于年一月一四日前报市环保局环境影响评价管理处。

职业拓展资料内容应包括年环境影响评价业务情况、证书管理情况、人员情况、年职业规划及对我市环评管理职业的意见或建议。

各单位要高度重视拓展资料职业，拓展资料内容应突出重点，实事求是，拓展资料经验，找准难题。不得迟报、漏报。

联系人：杨 芳

电 话：六八七一七二六八(兼传)

全校各单位：

年终将至，为拓展资料好一年来学校改革进步取得的新业绩，积极筹划新一年的职业，根据学校领导要求，请全校各单位认真做好年度职业拓展资料和年度职业规划。考虑到岁末时节，各单位职业头绪多，任务重，故拟提前安排。现将有关事宜通知如下：

一、年度职业拓展资料要求

根据学校党委和行政的部署，请各单位在撰写拓展资料材料时着重实绩，条理清晰，内容体例为：一、成绩;二、改革创新举措;三、存在的难题和缘故分析;四、改进职业的思路等。

(注：一、学部、各院〈系〉、离退休干部职业处、后勤集团等，请将党、政职业合并拓展资料;二、直属业务单位党、政职业分别拓展资料)

拓展资料材料请于一二月二二日(星期五)前报送。

二、年度职业规划(要点)要求

规划应切合实际、突出重点、行之有效，请于年一月一二日(星期五)前报送。

三、报送方式

各乡镇街道财政(经)所、财政分局，局机关各科室、局属二级单位：

今年来，全区财政职业坚持以科学进步观为指导，认真贯彻中央省市财政职业会议灵魂，充分发挥财政职能影响，狠抓各项职业的落实，有效提升了财政科学化精细化管理职业水平。为更好地拓展资料上半年、谋划下半年职业，高标准地完成全年目标任务，请各地、单位及时做好二零xx年上半年职业拓展资料。现将有关事项通知如下：

一、各地、各单位要认真对照年初提出的职业目标及每月重点职业事项，结合各自实际，全面分析和拓展资料上半年职业完成情况、主要职业亮点，做好利弊得失分析。职业拓展资料要求重点突出、数据详实，文字简练。

二、深入查找职业中存在的难题、不足和薄弱环节，做到客观实在。

三、根据本年度的职业任务完成情况，明确下半年职业思路、职业重点和职业措施。要求思路清晰、重点明确、措施具体。

四、各地、各单位要本着实事求是、客观全面、认真负责的态度，精心组织，做好拓展资料材料的撰写报送职业。上报材料经分管领导或包联领导把关签字后，于六月一八日前报送到区局办公室，同时上传电子文本（邮箱：XXXXXX）

各科室及全体职业人员：

根据市文化局的统一安排，全体系的年度职业拓展资料和考核职业已经开始，为全面盘点我所一年来的职业，拓展资料职能业务目标的完成情况，并开始谋划明年的职业，现将二零零x年度职业拓展资料和明年职业规划的有关事项和要求通知如下：

通知同事写职业拓展资料模板 第四篇

机关各科室、局属事业单位：

二零XX年已结束，为全面拓展资料我局年度职业完成情况，梳理成绩经验，查找难题和差距，深入分析形势，进一步理清思路，认真谋划部署新年度职业，确保二零XX年各项目标任务顺利完成，请各单位认真拓展资料二零XX年各项职业。现将有关事项通知如下：

一、材料内容

(一)取得的主要成绩。包括完成情况、主要成绩、职业亮点。

(二)主要经验行为。突出重点，有事例、有分析。

(三)存在的主要难题。对照自身责任和目标任务完成情况深入查找。

(四)下步职业打算。在全面准确分析形势的基础上，创新性提出新年度职业举措。

二、报送时刻和方式

各单位于二零XX年一月二一日(下周三)一七：三零前，将拓展资料材料报办公室，同时发送电子版(邮箱：xxxxxxxxxxx，联系人：解东升，电话：xxxxxxxx)。

三、有关要求

一要高度重视。各单位要高度重视，认真研究撰写，拓展资料材料完成后，及时呈分管领导审阅、把关、签字后按时上报。

二要实事求是。职业拓展资料要坚持从实际出发，实事求是地反映成绩，找准查实存在难题;要用数据说明难题，包括二零XX年目标任务完成情况和增长情况等，数字要准确，内容要详实，分析要深入，拓展资料要全面。

三要简明扼要。拓展资料材料内容要条理清晰、层次分明、言简意赅，字数控制在三零零零字左右。

市商务局办公室

二零XX年一月一四日

通知同事写职业拓展资料模板 第五篇

一、从本通知下发之日起至二零xx年一二月二四日，为职业拓展资料起草阶段。

二、二零xx年一二月二五至一二月三一日为各部门负责人审核阶段，各部门负责人应根据所属员工的职业划重点，结合平时职业表现，在职业拓展资料空白处进行点评，肯定员工的成绩并指出不足，提出改进建议，对于不符合职业拓展资料具体要求的，退回重写。

三、二零xx年一月四日至二零xx年一月七日为核心层（含班子成员）审核阶段，重点对分管部门的职业拓展资料进行审核，对部门的职业提出期望和建议。

四、二零xx年一月八日至二零xx年一月九日所有职业拓展资料报至人力资源部。

五、二零xx年一月一零日至二零xx年一月一四日为人力资源部复核汇总阶段，一方面对不合格的职业拓展资料退回重写，另一方面对职业拓展资料进行简介，汇总后报总经理。

六、二零xx年春节假期结束上班后，人力资源部将根据职业拓展资料情况有针对性的组织沟通职业。

通知同事写职业拓展资料模板 第六篇

市直各学校关工委：

经研究，定于元月二九日(周四)召开市直学校关工委二零xx年年终拓展资料会议。现将有关事项通知如下：

一、出席人员：

市直各学校关工委常务副主任、秘书长各一人。

二、会议内容：

一、市直各学校简要汇报二零xx年本校关工委职业亮点和二零xx年职业要点，各学校发言时刻不超过八分钟;

二、对市直各学校关工委二零xx年职业目标完成情况进行互评打分。

三、传达全省教育体系关工委二零xx年度职业会议灵魂。

三、时刻地点：

出席会议人员于一月二九日上午八：三零前到市装备中心会议室报到、开会。

四、其它

一、市直各学校向我委秘书处提供二五份二零xx字以内的发言提纲材料。

二、市直各学校向我委秘书处提供二五份《xx市二零xx年度市直学校关心下一代职业目标考核评分表》(见xx教关委〔二零xx〕七号文件的附件)。

专此通知。

xx市教育局关工委

二零xx年一月二三日

通知同事写职业拓展资料模板 第七篇

各基层商会：

为进一步规范基层商会建设，更完整详细的拓展资料各基层商会今年度所做的各项职业，以便于年底的各项考核和材料上报，要求各基层商会填写并上报基层商会X年度职业统计汇报表，具体填写说明如下：

一、上报时刻为一一月一零日下班前;

二、需附照片或其他材料的可交电子档或者原件复印件;

三、随附今年职业拓展资料一份。

联系人：夏电话：

QQ群号：电子邮箱：

X市工商联办公室

X年一零月二五日

通知同事写职业拓展资料模板 第八篇

二零xx年上半年即将过去，为了更好地完成二零xx年下半年各项职业任务，进一步安排好下半年各项职业，根据董事会年初制定的职业规划及二季度经理职业会的要求，经研究决定七月六-八日召开江苏xx实业总公司二零xx年上半年职业拓展资料会暨三季度经理职业会议，现将有关职业通知如下：

一、会议主题：

各公司对照年初的职业规划认真做好各部门的职业划重点，在此基础上形成各经营单位的上半年的职业划重点，接着根据二零xx年上半年职业实具情况，制定出符合本公司二零xx年下半年职业规划，具体职业如下：

一、各公司汇报二零xx年上半年职业拓展资料及下半年职业规划。

二、xx旅游公司财务部汇报二零xx上半年职业拓展资料及下半年职业规划。

三、会议听取淮上明珠温泉度假村二零xx年人才优先进步战略的职业汇报及人事调整。

四、总公司监事会汇报创建快乐型企业和依法治企的实施落实情况

二、会议要求：

一、根据xx总公司二零xx年职业规划要求，各部门各企业在作二零xx年上半年职业拓展资料时需对部门本企业制定上半年职业规划完成情况做重点汇报，如未按规划完成的需找出缘故，提出改进方案。

二、各经营单位在制定二零xx年下半年职业规划时，如无法实现全年职业规划需变更或调整，或遇到实际困难无法解决的难题。请在制定二零xx年下半年职业规划时一并上报总公司(内容要详细)，由总公司董事会讨论解决。上述“拓展资料、规划”，务必于六月三零日前报总公司办公室。

三、以上参会人员为各公司副总以上人员，如有列席人员另行通知。

四、各公司接到通知后决战上半年最终一零天，以优异的成绩迎接职业会议的召开，并按排好会议期间安全、生产、经营等各方面职业。