在家办公室职业规划范文范文

办公室职业规划范文 第一篇

业岗位的认识

见山说，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘职业一定要做到下面内容几点：

服从，一切职业要听从领导的吩咐和安排。

领会，要完全领会、遵照领导的意图办事。

执行，要坚定地落实贯彻领导意志，强化执行力。

服从并不是被动，很多职业可以提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的职业动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，为领导提供决策参考；同时，办公室职业还要讲策略，讲职业艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同

同事、部门与部门之间的沟通协调职业，不能扯皮、推委、出现职业空档。

来要讲，办公室文秘职业相当于集团的小管家，办公室日常的物品采购、发放；各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职职业。

来职业的规划

在日常事物职业中，我将做到下面内容几点：

）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等职业，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

）做好了各类信件的收发职业。

）做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销职业。

）协助办公室主任做好公章的管理职业。公章使用做好详细登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。

）做好办公用品的管理职业。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家职业的需要。

）做好办公室设备的维护和保养职业，

对职业岗位的认识

见山说，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘职业一定要做到下面内容几点

服从，一切职业要听从领导的吩咐和安排。

领会，要完全领会、遵照领导的意图办事。

执行，要坚定地落实贯彻领导意志，强化执行力。

服从并不是被动，很多职业可以提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的职业动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，为领导提供决策参考；同时，办公室职业还要讲策略，讲职业艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调职业，不能扯皮、推委、出现职业空档。

来要讲，办公室文秘职业相当于集团的小管家，办公室日常的物品采购、发放；各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职职业。

对未来职业的规划

在日常事物职业中，我将做到下面内容几点

）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等职业，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

）做好了各类信件的收发职业。

）做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销职业。

）协助办公室主任做好公章的管理职业。公章使用做好详细登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。

）做好办公用品的管理职业。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家职业的需要。

）做好办公室设备的维护和保养职业，

）协助办公室主任做好节假日的排班、值班等职业，确保节假期间集团的安全保卫职业。

）认真、按时、高效率地做好领导交办的其它职业。

常事物职业中，我一定遵循精、细、准的制度，精心准备，精细安排，细致职业，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。

在行政职业中，我将做到下面内容几点

）做好领导服务：及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的职业。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。

）做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，体系的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。

）做好员工服务：及时的将集团员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。

）协助办公室主任完善集团各项规章制度。

）做好信息保密职业：保存好办公室常用文档，做好存档保密职业；要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档职业。

）做好文书职业：及时完成领导交办的各种文稿，进修各种文字材料的写作，进步自身写作功底。

进步个人素质和业务能力方面，我将做到下面内容三点

）积极参加集团安排的基础性管理培训，提升自身的专业职业技能。

）向领导和同事进修职业经验和技巧，快速提升自身素质。

）通过个人自主的进修来提升聪明层次。

知：一个人的能力是有限的，但一个人的进步机会是无限的。现在是聪明经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，进步自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，开头来说要一个良好的平台，我认为xx集团就是我最好的平台，我一定会把握这次机会，使业务水平和自身素质同步进步，实现自我的最高价格。

其他职业

）协助人力资源部做好各项职业。

）协助财务部、物业部、项目部做好相应职业。

）协助各子公司做好各项职业。

）及时、认真、准确的完成其它临时性职业。

室文秘这个职业岗位是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保职业井然有条；还要创新性地职业，不断探索职业的新思路、新办法和新经验；同时增强职业创新性的同时，我一定注意办事到位而不越位，提供服务而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。

办公室职业规划范文 第二篇

都需要我们在今后的职业中切实加以解决。二零xx年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心职业，克服缺点，改进技巧；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索综合办公室职业新思路、新技巧，促使职业再上一个新台阶，为公司的健壮快速进步作出更大的贡献。现将二零xx年职业规划汇报如下：

trong>一、加强沟通，抓好宣传职业

让更多的人了解政文外滩物业公司服务项目和服务范围，清楚我们的服务承诺、服务热线及服务投诉渠道，二零xx年综合办公室着手加大对外宣传力度，为公司进入市场化经营提供良好的宣传条件。

trong>二、加大制度监督执行力度

年综合办公室将根据公司职业实际需要，制定相应制度执行情况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司职业实际的需要。

trong>三、完善绩效考核制度，使之更有序进行

xx年公司试行绩效考核以来，截止目前，取得一定成效，也从中得到一定的经验积累。但在具体操作中，还有许多地方急需完善。二零xx年，综合办公室将此目标列为本年度的重要职业任务其中一个，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核职业的根本目的不是为了处罚未完成职业指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善职业技巧和职业质量，建立公平的竞争机制，持续不断地进步组织职业效率，培养员工职业的规划性和责任心，及时查找职业中的不足并加以调整改善，从而推进企业的进步。二零xx年，综合办公室在二零xx年绩效考核职业的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。

trong>四、完善培训、福利机制

的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综合素质普遍有待进步，xx年综合办公室将根据实际情况制定培训规划，从真正意义上为员工带来帮助。

，二零xx年七月份开始的全体员工大体检活动，在广大员工中得到了认可，增加了员工对企业的信赖及肯定。xx年综合办公室将希望继续为员工能争取到此类的福利活动。

trong>五、完善xx年各类物品的采购招标职业

市场，了解市场行情做好采价准备，对所有采购物品要严把质量关，设备、工具类一定要做好售后维修保养，积极听取相关专业人士对所购物品及采购职业所提出的良好建议意见。

拓展资料规划妥否，请领导批示！

办公室职业规划范文 第三篇

_年上半年，我们积极进取，开拓创新，较好的完成了年初制定的部分职业规划，但还有一些具体职业任务没有完成好，在下半年的职业中，将认真组织力量，抓好规划的落实职业，创新性的开展职业，实现全市爱国卫生职业向优质高效进步。

trong>一、城镇卫生职业

巩固进步创建卫生城市活动，进步城市的现代化管理水平，大力开展健壮教育，增强市民的卫生文明觉悟，促进文明城市建设，继续抓好以巩固进步民族卫生城市为重点的城市卫生管理职业，深入开展城市环境综合整治活动，为创建民族园林城市、文明城市做出新的贡献。

)进一步发挥职能影响，促进城市卫生的长效管理。

充分发挥组织管理职能。按照年初制定的职业规划，根据不同季节不同时期的职业任务，适时筹备召开各种会议，制发文件，部署任务，提出要求，抓好落实。在实施卫生综合治理、除四害、卫生宣传教育、卫生检查评比等活动中，都要充分发挥组织影响，确保各项任务的完成。

充分发挥协调职能。在职业中，充分运用协调手段，处理好各组织之间、部门之间、人员之间的关系，使之相互联系，积极配合，密切协作，以达到预期目标。根据市爱卫会各委员部门的调整，重新制发爱卫会各委员部门的责任分工，做好协调职业，使其在城市卫生基础设施建设和城市卫生管理各个方面，全部达到全国爱卫会新颁布的《民族卫生城市》标准。继续协助建委抓好垃圾的密闭存贮职业，增加垃圾转运站的数量，解决部分群众倒垃圾难的难题，争取在全市建立统一的、无缝隙覆盖的环卫保洁机制。

充分发挥检查督导职能。在具体职业中，从宏观、全局和整体要求出发，对各主管部门和单位落实爱国卫生规划的情况，依据标准进行监督、检查和效果评价，肯定取得的经验，找出存在的难题，提出改进职业的建议。加强对市容环境卫生和单位卫生的暗访检查和督导，贯彻执行《山东省爱国卫生职业条例》，严格标准，文明服务。

)继续抓好爱国卫生先进单位创建活动。

抓好民族级和省级卫生先进单位创建活动，组织搞好摸底、调研、指导和市级验收，年内创建三个省级爱国卫生先进单位，进一步进步市级爱国卫生先进单位的质量。

trong>二、农村卫生职业

开展各种活动，督促指导各区做好农村卫生职业，加快社会主义新农村建设。

)继续抓好创建卫生乡镇、村、户活动

创建活动，是新时期爱国卫生职业的重要载体，也是推动社会主义新农村建设的有效措施。按照年初制定的规划，积极组织开展创建卫生镇、村、户活动。坚持标准，实事求是，做到成熟一个命名一个，确保创建职业的质量。在此基础上，做到科学规划、合理布局、分类指导、消除空白、循序渐进、整体进步，全面推进卫生村镇创建活动。争取年内有一个镇、五个村达到省级卫生镇、村标准。

)搞好农村卫生改水改厕职业

进行农村改水改厕职业，加强部门间合作，实施农村安全饮水项目，减少农村不安全饮水人口。有条件的村镇，应大力进步集中式供水，提倡饮用水和其他生活用水分质供水。争取农村自来水普及率年底增加二个百分点。加快农村改厕进度，积极落实项目配套经费和地方改厕经费，做好健壮教育、培训和技术指导，建立专业施工队伍，按照民族标准组织实施，加快农村无害化卫生厕所建设和改造，加强粪便无害化管理，因地制宜开展农村改厕职业。力争年内农村改厕普及率增加个百分点。

trong>三、病媒生物防制职业

全国和省爱卫会的部署，扎扎实实搞好夏季蚊蝇消杀活动和冬集中灭鼠活动。坚持采取物理、化学、生物等技巧相结合的措施，以喷洒高效低毒滞留药物为主，大幅度降低蚊蝇、鼠类的密度，减少虫媒传染病的暴发流行。

trong>四、加强单位自身建设，进步爱国卫生队伍素质

)加强政治学说进修，进步干部职工的政治学说水平。认真进修市委创建“五型”机关活动及“解放想法，又好又快进步”解放想法大讨论活动有关灵魂，改变职业思路，改进职业技巧，提速增效，全面建设优质高效的机关队伍。

)加强业务进修，进步干部职工的职业能力。认真进修《_加强爱国卫生职业的决定》，加强《民族卫生城市标准》的进修，熟练掌握爱国卫生职业法律法规和政策，加强职工在职教育和培训职业，进步爱国卫生组织管理、协调、督导、检查的职业能力。

trong>五、努力作好招商引资等职业

困难，扎实职业，尽可能多的完成招商引资任务。加大职业措施，切实做好党的建设、社会治安综合治理、规划生育等方面的职业。

办公室职业规划范文 第四篇

如流水，转眼间三月份就到了中旬了。新的一阶段的职业总要有所规划，这不仅可以让领导知道你努力奋斗的路线，对于自己本人来说也是好事，可以给自己一个明确的目标，在以后的职业中才会更加顺利。

一下我个人。我的为人比较低调，办事比较认真，信奉“明明白白做人，实实在在做事”的制度。无论做任何事，无论在任什么时候候，我对所从事的职业都从不张扬;无论大事小事，我一律都会认认真真地对待。我还是个善于进修，敢于挑战困难的人。

我深知：一个人的能力是有限的，现在是聪明经济的时代，社会变化日新月异，新生事物层出不穷。面对这些变化，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，进步自已的业务水平，那么我们就适应不了这个社会，被淘汰是必然的。

常职业中，我非常重视自我素质、重视进修。我更重视学说聪明和操作能力的结合，能够把进修到的聪明应用于实际职业当中，用于进步自身的业务水平、职业效率，使业务水平和自身素质同步进步。干职业时我能够全力以赴，讲求效率和效益，在职业中严格的遵守职业操守，不因公肥私，不谋私利，不循私情，在日常职业中，我能够做到把个人利益抛开，顾全集体利益。

一下职业岗位的打算。办公室秘书一职，对我而言，一个挑战，有些压力;还一个机会，能够充分展现自己的理想和抱负。我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。我将把这份感动之情化为职业的热诚，压力转化为职业的动力，精心准备，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。

常职业中，我将遵守四个制度：一精，二细，三准，四助。

：就是做事要精力集中，精心准备，精细安排，把所从事的岗位，铸造成精品岗位，把每一件领导交付的事务，打造成精品工程;

：就是办事要细心，职业要细致，要多为领导考虑，多替集体着想，事无巨细，一律认真对待，决不马虎;

：一是要干标准活，站标准岗，严格按标准规程作业;二是办事做人要有严格的准则，一诺千金，时刻要准，数字要准，要严格遵照职业的进度;

：就是要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。

就是我对于下一阶段职业的规划。在今后的职业中，我将严格的按照这些规划职业，争取把自己的职业做到最好!

办公室职业规划范文 第五篇

范公司新型冠状病毒疫情期间员工居家办公管理，做到职业、防疫两不误，确保公司正常运行，根据民族及公司疫情期间相关规定，特制定本办法。

章总则

条制定依据与目的

民族爆发新型冠状病毒感染疫情，为了公司员工的生活健壮，更为全面配合民族各项防控政策，阻断疫情传播，根据中央及地方各级新型冠状病毒防控各类通知及《_劳动法》、《_劳动合同法》等法律、法规、规范性文件，结合当下疫情及公司实际情况，特制定本办法。

条制度公示与效力

后本办法对员工言行具有法律约束力。员工有义务通过各个渠道查收、阅读、进修并全面遵守各项制度，不得以不知晓、未查阅、未进修为借口主张本办法对其不产生效力。

条适用对象

按规定需居家观察隔离的人员。

因交通管制等其他缘故无法及时返回者。

其他适合在家办公且经审批同意的员工。

条办法解释与修订

本办法适用产生争议的，由公司人力资源部门负责解释。解释争议期间不停止本办法的执行。

订前，本办法与现有法律、法规或当地政策中强制性、禁止性规定相冲突的，以上位法规定为准。相关的法律、法规或当地政策规定发生变化，或公司因经营进步需要，公司可以对本办法既有内容进行修订，修订后的办法有权通过本办法第二条进行公示。

章居家办公人员管理

条员工申请

除统筹安排在家办公人员外，有独特缘故需在家办公的，可以向部门负责人、人力资源部提交在家办公申请，申请中需列明在家办公缘故及在家办公的可实现性。

部门负责人与人力资源部协商后，认为具有合理事由及具有在家办公条件的员工可予以批准，并发放在家办公通知。

收到在家办公通知的申请员工可根据公司安排遵照本办法规定实行在家办公。

条办公场所备案

在家办公员工需向公司人力资源部门提供准确的家庭地址、电子邮箱、手机号码。

制度上在家办公期间不得变更办公家庭地址，如有独特缘故变更的，变更范围不得超出户籍所在地或当前居住市范围内，且需在变更当天向人力资源部门提交变更后的家庭地址。

条考勤管理

办公人员职业时刻严格按照上午九:零零-一二:零零、下午一:三零-六:零零执行。各部门管理人员负责本部门日常考勤管理，管理员每周五将本周考勤管理情况报人事备案。

办公员工实行定点考勤与考勤抽查相结合的考勤方式。

定点考勤

每日在OA体系/微信群组中进行上、下班打卡，同步在微信群组中发送办公情形照片。

考勤抽查

资源部门不定时以邮件、微信方式对员工抽查考勤，员工需保证沟通顺畅，并在邮件、微信发出后一小时内提供当下办公情形照片。

条旷工

员工有下面内容情形的，视为旷工：

)员工未获批准，在一小时内失去联系，且无法提供证据证明合理理由的;

)员工未获批准，当天未打卡且无职业成果的;

)员工未经请假擅自离家的;

旷工的最小计算单位为二小时，旷工时刻在二小时内的视为旷工二小时，旷工时刻在二小时-四小时的，视为旷工半天，旷工时刻超过四小时的视为旷工一天。

员工旷工时刻无法确定的，制度上视为旷工半天;当日无职业成果的，视为旷工一天。

条加班

制度上不允许加班，如有独特紧急事项需加班的，需提前向部门负责人、人力资源部提出申请，经审批同意后方可加班。

员工加班的优先予以调休。

条请假

需请假的，仍按照公司相关请假制度履行请假手续，需书面审批、提交相关材料的，均改为以邮件方式进行审批，相关材料拍照后作为邮件附件提交，同时员工需保留相关材料，待恢复办公室正常办公后提交人力资源部门核实。

一条信息保密

办公期间严格执行公司保密管理制度，做好信息保密的职业。

二条个人防护

办公期间做好个人防护职业：疫情期间，所有人一律不串门、不聚餐，不参加聚集性活动;出现发热体温超过摄氏度伴有乏力、咳嗽等症状，必须第一时刻报各自部门及所在社区，同时及时到设有发热门诊的定点医院就诊。

章附则

三条除本办法独特规定外，其余均按照公司原有员工手册或规章制度执行。

四条本办法自公布之日起执行，在家办公政策系公司依据疫情采取的临时性管控举措，公司有权根据实际情况随时整体取消或取消特定部门、特定员工在家办公，并通知员工提前恢复办公室办公。

办公室职业规划范文 第六篇

xx年是公司成立后的开局之年，也是公司各项职业承前启后，步入进步快车道的关键一年。二零xx年综合办公室职业的总体要求是：在公司的坚定领导下，围绕公司中心职业，发挥好承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障职能，积极开展党风廉政活动，扎实推进群团组织建设，进一步进步服务水平，提升服务质量，为公司整体职业顺利推进发挥积极的职能影响。

综合办公室职能分工，二零xx年主要做好下面内容四方面职业：

trong>一、日常职业方面

）公文收发：

步进步公文收发职业的质量和效率，严格落实二零xx年制定的《xxx》、《xxxx》等规章制度，使公文收发职业规范化、制度化、科学化。坚定做到公文收发“快、准、稳“，不积压、不丢失、不拖办，高效快捷的将文件传递流转到位，灵魂传达到位。

）文材料：

料作为公司的“门面”和“窗口”，其质量关系公司形象。二零xx年努力进步文材料写作质量，特别在各类通知、请示、领导讲话、调研报告的撰写上，严把质量关，做到斟酌，段段推敲，准确把握行文路线和目标，使文材料水平再上一个新台阶。

）日常接待和会务职业：

做好日常接待职业，坚持送迎有声，礼貌待宾；对预约接待坚持做到早谋划、早部署、早落实，扎实做好接待各项准备职业。继续做好公司各种会议的会前、会中、会后服务职业，做好会议记录以及会议资料的收集和整理。

trong>二、基础管理方面

）档案管理：

步完善档案管理职业，对二零xx年以前的各类档案及时进行补充，并结合档案分类大纲和保管期限做好集团公司及外单位来电来文和公司文件的上传下达，及时回馈、整理，定期归档，确保档案的完整和安全，同时，督促相关职能部门及时归档。

）公章管理：

执行集团公司印章管理办法，坚持公章专人负责制，坚持使用审批、登记制度，坚定杜绝“空头章”、“未批用章”等情况出现，确保公司公章安全使用。

）办公用品管理：

办公用品及耗材的采购、维修，坚持货比三家，最大程度降低工程及办公成本，并详细记录采购台账、发放记录，以备查验。办公用品管理要坚持在尽量满足正常办公的基础上，做到勤俭节约。

）车辆管理：

车辆管理，监督车辆年检、续保、保养和维修等职业的落实，继续坚持按月对单车的油耗、修理费等成本进行统计分析，将全年车辆运行成本控制在规划线内。同时，进一步加强汽车司机的安全驾驶觉悟，要求汽车司机认真履行岗位责任，严格遵守职业纪律，确保全年无事故发生。

trong>三、团队建设方面

）努力加强各项进修：

进步我办全体人员及汽车司机的综合素质，强化服务觉悟，明确职业责任。进修方式采用集体进修和自学相结合，学说进修和操作相结合，业务进修和职业道德进修相结合的办法。全年组织集体进修一零-一二 次，全年每人撰写进修心得五-六篇，做到以进修促进步，以学说促操作，使办公室业务水平得到明显进步。

）积极开展文化活动：

开展企业文化宣讲活动，发放企业文化手册和员工手册，让新入职员工对xx的进步历程和集团企业文化有更加深刻的认识。同时，积极组织开展x次文艺表演、体育比赛等活动，切实丰富广大职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力。

）加大宣传报道力度：