建筑创新职业拓展资料范文
筑创新职业拓展资料范文第一篇
、编制实施细则：SMJ一总监办工程部结合本监理合同段的特点，有针对性的制定切实可行的质量通病治理实施方案和实施细则，明确质量通病治理标准及措施，认真审查施工单位提交的质量通病治理实施方案。
、做好宣传、动员职业：三月召开了工程质量通病治理职业动员会，通过召开动员会将质量通病整治的目的、重要性和具体的治理措施传达到每一个监理人员，并将责任落实到具体的人员，制定了奖罚措施。同时下发工程质量通病治理职业的通知。专门召开由项目部工程技术负责人、总工、工程部长参加的通病治理职业开展动员会，要求各项目部认真按三明泉三高速公路公司和福建省质监站《福建省公路工程质量通病治理职业方案》的内容和灵魂认真组织编制各施工单位的质量通病治理实施方案，各项目部也召开了工程质量通病治理职业的专题动员会。
、重点做好施工细节的质量控制措施，明确重点预防和治理的工程质量通病。要求各标项目部加大质量通病治理职业的投入。
、四月份对管辖的四各标段的工程质量进行全面摸底检查，对已完成的工程进行认真的检查划重点，同时开展了工程质量“回头看”活动，针对存在的质量通病制定了切实可行的整治措施。
、SMJ一总监办召集各专业监理工程师进行采用结合工程施工现场实际工程照片及施工规范化的照片，按施工技术规范要求等进行各专业的工程质量通病治理职业业务进修培训。本次宣传动员活动^v^召开动员、培训会一三次，参加人员一零二六人次，共办宣传栏一零期。简报一期。
筑创新职业拓展资料范文第二篇
司年初召开的职代会暨生产职业会议，对今年的职业进行了详细部署和安排，提出了“围绕一个目标、抓好两个建设、解决三个难题、推动四个提升”的二零xx年职业思路。一年来，我们围绕“建立高效、精干的员工队伍，重塑土建王牌军形象，全面完成全年施工生产任务”的目标，不断加强公司两级领导班子建设，切实利用人事改革的契机，抓好人才队伍的建设，一是基本上解决了对公司进步信心不足的难题，广大员工在今年任务极度不饱满的困难面前，不气馁、不泄气，充分用好建设公司给予我们的减负政策，寻求主动、苦练内功，加快改革步伐，积极做好准备；
是在彭州项目工程中，不断克服这样或者那样的困难，基本解决了我们在项目管理中管理粗放的难题，为下一步不断进步项目管理水平，努力化解经营风险进行了有益的探索；为了经营部生存空间，公司今年还成立了机电工程处；三是解决了合同及资料的管理不够细致的难题，针对过去合同管理上存在的不足，不断加强对合同的监督和落实，使合同管理贯穿于从草拟到签订、履行的全经过，保证合同目标的实现，防范合同的风险。并且，公司还整合了资料室，提要求、明目标，文书档案和生产技术档案并为资料室实现一体化管理。
筑创新职业拓展资料范文第三篇
分公司领导的信赖和培养下，我于二零xx年月被任命为项目经理至今已有十个月的时刻，在分公司的大力支持和关心下，项目部各项职业进展顺利，现就近一年来的职业拓展资料如下：
strong>一、积极采取的措施，精心组织、精心管理
、进一步完善各项安全质量规章制度、完善管理体制
过多年来的施工生产实际，进一步完善安全、质量等管理体系，建立安全质量月检、旬检、日检制度及整改制度。项目部除设立一名专职安全员外，各工区也层层设立专职安全员。将安全职业进步到了前所未有的高度。质量方面，绝不放松，强化强施工经过控制，坚持施工质量检查制度，严格执行“自检、互检、交接检”的三检制度，使质量难题在每道工序作业中都能得以有效控制。
、完善激励机制，调动员工生产积极性
过完善内部承包机制、制定循环奖励措施及月目标任务考核奖等手段，极大的进步了员工的劳动积极性，部分的缓解了因资金紧张带来的消极影响。
、进步生产效率，降低生产成本
过不断完善施工工艺，合理安排人员，精心组织，精心施工，在全体员工的努力下，施工产量不断进步，效率不断提升。
、加强成本控制，强化数据管理，确保数据诚实性
目部每月日定期召开成本分析会，认真分析上月存在的难题，找出不足，层层落实，下月改进，要求各项对比实现数据化，数据必须诚实可靠，施工现场的每一个环节，层层控制，每道工序都做到有据可查，为了确保数据的准确性，做到每班质检工程师和领工员进行现场收方互相复核签认，确保了数据的诚实性。进场所有材料无论多晚，都由材料员签收，保证足额入库。
、文明工地建设
续加现场文明施工管理，根据实际成立了第一文明施工班和第二文明施工班，总人数八人。专门进行文明工地建设相关职业，保持工地卫生清洁，使道路干净畅通，尽量减少对周围居民和环境的影响。各种设备物资标识齐全，堆放有序。
、认真搞环保、水保职业
极与业主和地方水务、水保主管部门联系，主动邀请其进场检查，征求意见，逐步完善排污、水保方案、措施。
、关心员工生活，处处都想着员工的疾苦
入冬季，天气寒冷，千方百计筹措资金，尽快发放工资、奖金。
strong>二、及时划重点，及时调整
目部定期组织进行安全、质量、环水保等有关方面的检查与划重点，拓展资料成功的经验和存在的不足，成功的加以推广，不足的采取措施防止再犯，使职业在一个良好的循环情形中前进。以质量保安全、以安全保进度，全面细致，人性化的管理，以人为本，有制度、有落实，人人重视安全质量，人人实施安全质量。
strong>三、注重自身素质，努力做好表率
导的行动就是无声的命令，“其身正，不令而行”。因此，我把加强自身素质，努力做好表率，做为实现领导的重要技巧。
是不断丰富聪明，进步职业能力。
是认真履行岗位责任，精心做好本职职业。
是严格约束自己，力求做到公平公正。
觉遵守各项规章制度，不搞独特化，注意勤俭节约，不搞高消费娱乐活动。办公条件因陋就简，控制奢侈浪费。职业中实行“对事不对人”、“实物职业量考核”规则。
顾过去的一年里，历经紧张忙碌奔波辛勤的职业环境中，渡过了难忘的一年。迎来了展望未来、目标奋进光辉灿烂的二零xx年。在新的一年里，本人将一如继往的全面服从公司领导、严格遵守公司各项管理制度，认真努力加强业务技能进修，增强管理技术水平，在项目部的整体安排下，积极努力配合同事们做好本职份内职业。
strong>一、加强进修，更新觉悟
一特点格倔强、较为好胜、永不服输、勇于战胜的人，因此，在实际职业中，往往爱说，爱坚持自己的意志见解，这样难免在实际职业中使一些同事们难以接受我这个见解。开头来说要申明的是，虽然如此，但我完全是以职业上的认识、见解来坚持自己意见，而不是以个人私念来针对某一件事务。当然，人无完人，在今后的实际职业中，我将努力克服职业中的不足之处，来适应整体团队的职业环境。
strong>二、坚守岗位，履行责任
为一名建筑施工专业技术人员，怎样在职业岗位上履行好职业责任是衡量一名专业技术管理人员职业业务水平，想法道德素质，职业作风是否简单粗糙的尺度。要做一名合格的建筑行业专业管理技术人才，他开头来说必须具备有一种爱岗尽职，忠于职守不怕吃苦，辛勤付出，勇于拼搏的事业心责任。并在实际职业中去认真发挥自己的专业特长，履行责任，做好份内职业，以求真务实的职业态度，扎实的职业作风，去处理好本职职业中的具体难题，遇事不回避，不踢皮球，向部门领导多请示、多汇报，尽职、尽责、尽心、尽力去处理好本职职业范围内的相关业务。
strong>三、加强业务进修，全面提升管理技能
着现代建筑行业技术规范要求的全面进步，作为一名建筑行业技术管理人员来讲，他必须适应建筑行业新的规范要求，不断更新业务聪明，提升业务管理水平，掌握业务技能，才能在实际职业中去更好的发挥。
此并祝公司在新的一年里，事业发达，鸿运高照，万事顺心如意！也祝公司全体员工家庭美满快乐，新年吉祥如意！
筑创新职业拓展资料范文第四篇
法监督指导特种设备检测机构对房屋建筑工程用特种设备的检测职业。认真抓好拆除工程的安全监督管理职业，加强拆除队伍的资质管理和拆除方案的审查。
岁已去，新年已经到来。在这辞旧迎新之际，我们在这里召开本公司的年度职业拓展资料大会，主要目的就是拓展资料和思索过去，展望和规划未来。回首一年来公司的进步经过，我们有过挫折，有过艰辛，但更多的是充实与喜悦。今天，我谨代表公司感谢和X公司一路走来的每一位领导和员工，感谢你们的辛勤奋动，是你们的努力和坚持，使X公司不断成长壮大，取得了一定的成绩。
零xx年度是X公司蓬勃进步的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的无私奉献。今天将由我代表公司，对二零xx年职业进行回顾，会议的主要任务就是客观拓展资料X公司二零xx年职业，认真分析当前形势，对二零xx年的职业进行展望，动员公司员工进一步认清形势、统一想法、坚定信念、规范管理、求实创新、开拓进取，为全面推进X公司的健壮稳定快速进步而努力奋斗。
顾二零xx年，公司主要在下面内容方面开展了职业：
筑创新职业拓展资料范文第五篇
strong>建设单位的质量管理
设单位应将工程发包给具有相应资质等级的单位，不得将工程肢解发包;所配备的项目领导班子要团结协作，团队觉悟强，目标一致，能认真执行党和民族的方针、政策，遵守民族的法律和地技巧规，执行上级主管部门的有关规定，自觉维护民族利益，保护民族财产;依法对工程建设项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购进行招标。对勘查、设计部门出具的图纸的出图签字、图章手续进行检查，未经审查批准的，不得使用;建设工程经验收合格，方可交付使用;建设工程竣工验收后，及时向建设行政主管部门移交建设项目档案;并结合以往的职业成果和经历以及此次施工的图纸和报告建立责任档案。
strong>监理单位的质量管理
在对施工质量进行控制的基础上，整合现有质量安全监督力量，明确监理方的监理责任、监理规划、按照工程监理规范的要求，采取旁站、巡视安宁行检验等形式，对建设工程实施监理。承包人施工的每道工序，都需要经监理公司现场工程师签定认可，未经监理工程师签字，建设单位不拨付工程款，不进行竣工验收，建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或安装，施工单位不得进行下一道工序施工，重点监督施工企业各有关人员质量责任是否履行，发现违法违规，不履行质量安全责任的有关人员，要坚定予以处罚。
strong>施工单位的质量管理
筑企业要完成承接的工程任务，取得预期的社会效益和经济效益，必须走质量效益型道路，贯彻以质量为中心、效益为目的的“质量兴业”规划。承接工程时，施工单位应当建立质量责任制，根据工程项目的特点和规模，选好与之相适应的项目经理、技术负责人和主要的施。
管理人员，是保证工程质量的前提，项目经理的质量觉悟和管理觉悟强，项目班子职业齐心协力，预定的质量目标就完成得好，就会创出优质工程。要进步工程质量，必须严格按照技术规范施工，有一套工程质量的控制办法，建立健全施工质量检验制度，严格工序管理，做好隐蔽工程的质量检查和记录;做好建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土的检验，按照设计图纸和施工技术标准施工，不得擅自修改工程设计，不得偷工减料。企业除制定方针目标以外，还必须紧紧围绕工程项目制定一系列的措施，重点监督施工现场的保证体系是否建立健全，保证体系是否有效运行，是否具备持续改进功能。施工质量对进度和经济效益及承包人的信誉有直接影响，项目是企业创建名牌工程，实现优质工程规划的归宿。
strong>运用市场信誉管理质量安全
建立工程建设参与各方质量安全行为诚信档案信息库，定期公布;对质量安全不良记录要通报批评，由新闻媒体(电视、电台、报纸、杂志)曝光，或上网公示，或在交易中心屏幕上持续滚动;要将质量安全不良记录及时反馈到企业资质管理部门，作为企业资质升级、年检、招投标和承揽业务的重要依据，真正实现质量安全一票否决制。建立项目经理质量安全扣分制，超过分值，进行强制培训，降低项目经理资格等级，直至取消项目经理执业资格;通报批评和处罚企业时，同时批评和处罚项目经理，并对项目经理进行罚款。
strong>完善建筑工程领域产质量量问责程序及技巧
组建房地产工程质量协会，作为政府部门与建筑工程消费者及工程责任主体之间沟通的桥梁，增强企业在质量领域的自律，宣传问责文化与理念，加强问责的法制建设。在实施问责时就是要对每个阶段建立量化的考核标准，实现对建筑工程建设全经过跟踪、监督的宏观管理，加强对关键工序、重要节点施工经过的控制，加强建设工程项目质量监督管理。把对建设工程参与各方主体行为的检查、对监督竣工质量验收作为问责的重点。政府部门从宏观对工程质量进行控制与管理，具体微观管理由监理和相关责任部门来承担。建立实施建筑工程领域产质量量问责的法律法规，把问责启动程序化、制度化，一旦企业有违法违规现象出现，在对事故进行审核和确认后满足问责实施的条件，就要及时启动问责，对责任方严格责任，以督促其时刻重视工程质量，严格按照规章和程序办事。
strong>建立质量信用档案和质量终生负责制
于建筑工程在市场中作为商品有其独特性，其工程质量的责任主体比较多，对工程质量的检测与评价有较强的技术性和专业性，往往在使用一段时刻之后才能把一些隐蔽的潜在的质量难题暴露出来，而面对质量难题消费者往往难以找到责任人，责任人又以各种理由推卸和敷衍，使消费者承担了巨大的经济损失和灵魂压力。随着社会的进步专业化的要求不断进步，市场不断细分，往往一个大工程是由众多的专业化公司分工、合作完成，而且一个工程还可能存在许多的分包方，因此必须要求工程项目的责任人按各自的责任对其经手的工程质量终身负责，将信用情况记入档案作为以后承担工程项目的依据，可以由成立的第三方诚信公司来专门负责，并认真履行工程维修条款。
strong>结束语
前建筑工程领域质量管理制度正处于逐步完善阶段，随着相关制度的推行，将依靠科技进步，不断进步管理方式，提升管理水平，实施长效管理;不断修订、完善和健全工程质量安全法律体系，做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必究;进一步增强企业质量管理的自觉性，进步质量觉悟，加强项目管理力度，进步建筑工程质量，更好的为社会主义经济建设服务。
筑创新职业拓展资料范文第六篇
、往返回公司协助项目部在所需资料上签字、盖章。
、参加了部分监理例行会议，了解了甲方、监理对工程项目的要求，项目部提出的施工中所需解决的难题，以及对难题解决双方达成的共识。
、传达执行公司工程部对项目部的管理文件及要求。
、帮助项目部向公司财务部领取办理工商、税务证明资料：协助行政部与项目部负责人鉴定劳务合同。
、自备相机拍摄了现场照片，为公司做资料宣传提供了图片资料。
业风险防范方面
、人工工资方面：平时在现场经常询问农民工，了解民工工资还是得到了及时发放，基本上没有拖欠。从施工班组了解到，最近给他们发放了部分工资，有少量拖欠，我还需跟踪。
、材料款方面：由于材料款式工程重点款项，因此我对主要材料商进行了重点了解，得知他们都未用项目章签订供货合同。
下是项目部对多少主要材料商的付款情况：
一)苗木供货商，供苗x多万元，欠款x多万元。
二)铺装供货商，供砖x多万元，欠款x多万元。
三)商砼供货商，结清无欠款。
四)水泥供货商，有少量欠款。
五)对其余材料商进行了了解后记录了联系方式以便及时跟踪了解。
、因牵涉到工程质保金，因此我对苗木死亡做了统计。
在的不足、改进和进步
被外派项目部职业，在这接近一年的职业进修当中，较好的完成了公司、工程中心所下达的各项任务。但在职业中我发觉自己的专业技术不过硬，业务水平有待进步，为此，我将更加勤奋的职业，刻苦的进修，努力进步文化素质和各种职业技能吗，为公司做出应有的贡献。
筑创新职业拓展资料范文第七篇
顾过去的一年里，历经紧张、忙碌奔波的职业环境中，渡过了难忘的一年。迎来了展望未来、目标奋进、光辉灿烂的下一年。在下一年里，本人将一如继往地全面服从公司的领导、严格遵守公司的各项管理制度，认真努力加强业务技能进修，增强管理技术水平，在项目部的整体安排下，积极努力配合同事们做好本职份内职业。
strong>一、加强进修，更新觉悟
一特点格倔强、较为好胜、永不服输、勇于战胜的人，因此，在实际职业中，往往爱说，爱坚持自己的意志见解，这样难免在实际职业中使一些同事们难以接受我这个见解。
先要申明的是，虽然如此，但我完全是以职业上的认识、见解来坚持自己意见，而不是以个人私念来针对某一件事务。当然，人无完人，在今后的实际职业中，我将努力克服职业中的不足之处，来适应整体团队的职业环境。
strong>二、坚守岗位，履行责任
为一名建筑施工专业技术人员，怎样在职业岗位上履行好职业责任是衡量一名专业技术管理人员职业业务水平，想法道德素质，职业作风是否简单粗糙的尺度。要做一名合格的建筑行业专业管理技术人才，他开头来说必须具备有一种爱岗尽职，忠于职守不怕吃苦，辛勤付出，勇于拼搏的事业心责任。
在实际职业中去认真发挥自己的.专业特长，履行责任，做好份内职业，以求真务实的职业态度，扎实的职业作风，去处理好本职职业中的具体难题，遇事不回避，不踢皮球，向部门领导多请示、多汇报，尽职、尽责、尽心、尽力去处理好本职职业范围内的相关业务。
strong>三、加强业务进修，全面提升管理技能
着现代建筑行业技术规范要求的全面进步，作为一名建筑行业技术管理人员来讲，他必须适应建筑行业新的规范要求，不断更新业务聪明，提升业务管理水平，掌握业务技能，才能在实际职业中去更好地发挥。
此并祝公司在下一年里，事业发达，鸿运高照，万事顺心如意!也祝公司全体员工家庭美满快乐，新年吉祥如意!
筑创新职业拓展资料范文第八篇
、强化各项目职能，进步服务觉悟。
项目部负责人实行月职业规划(拓展资料)报告、反馈制度，同时，将各项目部的月、季、年度报表的资金制度化，责任到人，以加强管理职业的有序性，增强管理人员的责任心。
通过落实《承包经营考核办法》，在党建、工会、计生、社会治安综合治理等方面分工协作，齐头并进，以增强企业生存和进步能力。
通过加强财务部门对项目成本的预测、预控职业，对项目进行综合评价，优化项目的控制及管理，争取更大效益。
通过更新项目部管理觉悟，使其管理职业跟上项目管理的需要，防止企业财产不必要的流失。
、企业的规范离不开制度，办公室一直做着制度的完善和精细的管理等一系列职业。我们公布并实施了《工程处项目队长职业责任》、《基地报到人员管理规定》、《小型工机具及物品管理办法》等制度。同时通过与工人骨干谈话、走访困难户等技巧，实地了解员工的想法动态，激发工人积极性，增强队伍战斗力。从今年XX项目看，初步实现了预期效果。
筑创新职业拓展资料范文第九篇
成立大地钢结构有限公司以来，我们认真贯彻党和民族的安全生产方针、政策、法令、规定和上级指示、决议、努力进修马列主义，深刻领会建设有中国特色的社会主义学说，坚持四项基本规则，拥护改革开放，热爱钢结构事业。同时注重自身的想法建设，不断参加进修培训，进修掌握新技术、新聪明、新标准规范，保持健壮心态，积极进取，精益求精，对钢结构事业和单位前途充满信心。
一九九九年以来我先后完成了宁波爱文文具有限公司钢结构标准厂房的施工(含安全管理职业);宁海县欣瑞模具有限公司钢结构标准厂房的项目管理职业和宁海县广达制模有限公司钢结构标准厂房的项目管理职业。
据这些年的工程项目管理经历，拓展资料处下面内容多少环节的见解：
、制定落实工地例会和人员管理制度
、会议时刻和参加人员：工地现场例会一般在每周下午三点进
，由现场项目经理等主持召开;参加人员有工地现场管理人员、监理、总包与各施工队伍项目经理。
、会议纪律：为了进步会议质量，解决实际难题，到会人员不得
辜请假;不得早退、不得拨接手机;不得交头接耳开小会;保持会场肃静。会议主持要言简意赅，目的交代明确，把握好会议的气氛和质量,开短会。发言人发言要简明扼要，不得跑题乏味。保证会议取得实效。
、工地项目管理人员必须坚守岗位，按时出勤，明确个人责任，
业爱岗。不得无辜请假离开工地，实行工地管理人员全员考勤。员工职业业绩有现场项目经理等负责考核和发放。
、制定和落实设计变更制度
、施工经过中，设计变更是无法避免的实际难题。根据领导意图
者工程需要甲方应书面提出设计变更意向。
、工地总工程师牵头联系设计单位进行设计变更。
、变更费用等有甲方负责跟设计单位交涉商定、项目管理公司有
务和责任尽可能通过专业沟通为甲方节省资金，降低设计变更费用。
、项目管理公司的总工程师负责审看图纸，并对总包单位进行技
交底，总包单位负责将变更的图纸分门别类分发给施工队伍，并监督落实施工。
、制定和落实工地大宗和关键材料考察订购制度
、提出材料规划
、材料规划审核、考察
、材料购置
、材料合同的签订
、材料购置几项纪律
、制定和落实工程签证制度
、施工队伍提出工程或者费用签证;
、总包、监理公司初审签字;
、橡木管理公司现场相关人员再审签字;
、甲方现场相关人员终审签字;
、上述四方签字工程签证方为有效，否则不能进入决算;
、制定和落实施工进度款给付制度
、施工单位根据合同约定和形象进度填制确认单，提出进度款给
申请;
、监理公司会同预算员(或项目经理)对形象进度和申请数量进
审核;
、施工单位根据审核结局填制工程款付款会签单，监理公司、项
管理公司、甲方现场相关人员签字后报甲方公司财务付款;
、制定和落实项目经理的考核制度
、现场管理制度由项目经理等负责落实。项目经理一月一次书面
报工程进度分析报告;一月一次书面汇报工程费用支出和需求分析报告。
、现场管理制度落实由项目管理公司总经理负责考核。
、上述五项制度落实不好，出现难题管理公司总经理根据情节对
场项目经理等给予处罚。
上是我这几年从事的主要技术职业的拓展资料。
过不断的进修培训考试以后，使我进一步了解了项目经理的责任和任务，作为项目经理在施工管理职业中要杜绝违背项目建设程序，盲目抢工忽视质量难题和不按合同进行管理、施工协调的主管随意性，而要按工程程序规定的目标，高速、优质、低耗的全面完成，真正进步经济效益和社会效益。
筑创新职业拓展资料范文第一零篇
strong>一、技术质量部：
、在设计经过中出现失误，如XX项目XXXX米刮泥机设计尺寸与土建尺寸不符；小尚庄项目四五米刮泥机主梁与泥槽接口不符，XXXX米刮泥机调节阀中心距差二零mm；正定项目三索格栅多处存在难题。以上难题暴露出在图纸的整个审核经过中，审核人员没认真对待，只是走过场。各部门相关人员以及设计人员应从以上难题吸取经验教训，从想法上重视起来，认真对待，加强审核力度，并对出现的难题要进行分划重点，避免重复出现。
、在设计经过中存在一些设计缺陷，如格栅机漏渣难题；搅拌机振动难题；材料的选用难题；标准件统计失误。且在多个项目中重复出现。以上难题应引起设计人员的高度认识，从根本上了解设备，合理安排设备结构。认真拓展资料上次出现的难题，避免以后设备再出现类似难题。
、从CC项目、CC项目、CC项目、CC项目、CC项目的设备安装运行经过中反映出设计与相关部门的衔接存在难题。设备与设备之间，设备与土建，电控部分与实际应用之间屡屡出现难题，应引起重视和反思，认真拓展资料。在设计经过中应加强部门与其它各方面之间的沟通，并提出相应的技术条件，避免出现设备在安装运行时出现难题。
、在有质保部时，有质量工程师制订有关设备的检验规划，及关键件的控制。在取消质保部后无相关人员去制订规划，并针对出现的难题进行分析，这样造成很多弊端。在生产经过中检验还存在一些不足，尤其是公司生产的独特性，由于发货时刻紧的产品未经整体试车，经有关部门批准，就给予放行。在巡检时要认真对待出现的难题，应加强巡检力度。检验应配备必要的设备，同时增加电器检验员，完善检验措施。
、公司生产的设备因公司环境影响的影响，设备在公司内试运行时只是空载试车，只能试验空载运行情况，空载试运行反映不出实际职业情形的诚实性，检验没有依据可判断。另外由于种种缘故有的设备没有试车就发往现场。建议技术质量部与现场及时沟通，现场信息反馈要及时、准确的反馈到技术质量部，以利于今后检验职业的准确性，减少失误率。
、设备安装难题表现在现场组装后有的部件连接位置不准确，或固定联接孔位置不对。有的部件由于位置关系，操作较困难，这主要是由于此类设备较大，在公司内无法组装调试，由于积累误差造成有的部件安装不上，需现场改造带来诸多不利。在今后，此类设备应尽量将能组装的部件全组装到位，认真检验。在检验时应多考虑现场实际情况，按照图纸仔细检验，尤其是关键部件，要特别注意。
strong>二、XXXXXX部：
、电器出现难题，主要是电控箱内有垫片和线皮，缘故是多方面的，可能是制造完成后未清理干净，也有可能是现场安装时未清理干净所有配电箱和控制柜在出厂前作通电试验，无法作模拟试验。改善清理手段，另一方面增强员工的责任心，加大考核力度。
、设备在加工制造中存在一些难题，如不锈钢焊缝处锈蚀，制造精度未达到要求。车间各工种整体水平有待进一步进步；在制造经过中有未按工艺要求加工和报检的现象，在自检和互检上有走形式现象，有些零部件互换性较差，还有配做现象。同各部门之间的沟通还有待进一步加强，在加工经过中出现难题有不及时反馈现象。根据以上难题开头来说要进一步加强对员工技能的培训，提升每位员工的专业技能及综合技能。同时要加大自检、互检力度，做到不走形式和过场，把质量觉悟落实到每位员工、每个岗位、每到工序。
、生产工艺存在不少难题。开头来说工艺人员对污水处理设备了解不够，工艺编制存在工序颠倒，该精不精，该粗不粗，加大制造成本。接下来对工艺装备和模具的研发力度不够，制造精度和加工效率不好保证，性能达不到要求。这是目前工艺人员到岗时刻较短，分工不够明确。这就要求加强工艺人员的业务水平，明确分工，做到专业互补，以利进步产品生产效率及产质量量。
、生产规划编排有不合理的地方，脱离了实际。在备品备件的组织上还存在一些难题，有缺件现象，有的设备还没制造完成，未经试验就发往现场，带来许多不利。规划编制人员应按实际情况，使编制的规划切合实际。备品备件要按合同组织发货。
、在发货经过中，设备有损坏情况，零件有丢失现象，同时现场未能及时反馈，这也给公司带来不好的影响。在以后发货时，应注意加强现场验货人员的责任心，同时严格控制货运公司。
strong>三、XXXXXX：
、XX人员在CC项目、CC项目、CC项目、CC项目、CC项目等项目采购的物资出现一些难题，如标准件锈蚀、钢丝绳断裂、法兰盘锈蚀、不锈钢膨胀栓断裂、机电配套与设计规定的厂家不符、材料的材质与设计要求不符等一系列难题。开门见山说，采购人员的专业技术水平有限，还有待一步进步。接下来要讲，还应进步采购人员的责任心，同时还应组织相关部门定期对供应商进行评价。
、XXXX中心还应加强与各部门的沟通，坦白是在采购物资与要求不符时，应及时通知有关部门，减少失误。
、XXXX中心有不报检的情况，此难题存在已经很长时刻，应引起各方面的重视。要加大考核力度，使采购人员加强质量觉悟。
以上分析，公司的质量职业还有待进一步进步。开头来说公司对产质量量重视程度不够，各方面、各部门的质量觉悟还有待进步。公司应大力支持质量职业，提供必要的检验工具，配备相关的检验人员。应定期召开质量职业会议，出现难题及时解决。
次，各部门应按照程序文件规定的执行，制订相应的奖惩制度。对程序文件中不合理部分应及时修改，达到更合理，使之发挥其应有的影响。
次，公司应赋予检验部门相应的职权，检验部门对产质量量控制起着一定的影响，使之能发挥应有的影响。
以后的质量职业中，从原材料到产品整个经过各部门应严格按程序文件中规定的去执行，并对不合格品做出相应的处理。使不合格品不能流入产品中。同时公司应全面进步对产质量量的认识，并制订出产品的相关技术依据及标准，以利于公司产质量量的进步，使公司产品的更具有市场竞争力。
筑创新职业拓展资料范文第一一篇
、由于花园城物业工程部XX年才完成组建，虽然团队的成员都来自各个知名的物业公司，职业技能和职业经验也处于成熟情形，然而磨合成一支拥有高度协作能力和高执行力的团队还有一定难度，必须有下面内容几点作为前题：(一)、需要得到公司相关领导持续的支持和信赖(二)创新轻松、和谐、但严肃认真的职业气氛和简单直接的沟通规则(三)建立公平、公正的激励机制和良好的职业环境。才能使工程部成为一支杰出的团队。
、众所周知工程部作为物业专业技术团队，面临新接管的设施设备，只有在相对熟悉设备性能的情况下，才能快速的解决各类设施故障，另一方面工程部门需要和能源部门保持良好的沟通关系，才能保证能源的良好供应，这还不包括团队建设、培训、工程对客协调、整改沟通、工程前期介入、工程物料控制等，这些都是需要耗费很大精力才能做好的职业，综合现今工程团队的实际情况(工程人员大多不善于处理文字职业)，部门需上交公司的各类文字职业、工程各类资料的整理职业就已经耗费了(能处理好上述难题人员)的大部分精力，面临花园城一期的入伙，二期前期工程介入开展等，职业事务的成倍增加，继续保持团队的良好进步和职业的有效推动是有很大难度的，因此部门需配备主管及专职文员才能使——年部门的各类职业得到高效的推动，才能快速的使工程团队成为一支杰出的团队。
筑创新职业拓展资料范文第一二篇
过近多少月的实习，使我认识到自己的聪明、能力和阅历还很欠缺，因此在职业和进修中不能掉以轻心，要更加投入，不断进修，向书本进修、向周围的领导进修，向同事进修，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断进修、不断积累，已具备了一定的设计职业经验，能够以正确的态度对待各项职业任务，热爱本职职业，认真努力贯彻到实际职业中去。积极进步自身各项专业素质，争取职业的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力进步职业效率和职业质量。
筑创新职业拓展资料范文第一三篇
上是我的职业情况，虽有成绩然而也发现了自己在职业中的一些难题，我会不断划重点，积极提升自己。继续努力，克服不足，拓展资料经验，吸取教训，把自己的职业做的更好。
于二零xx年来到集团建筑设计院职业，我通过了试用期，有幸成为集团的一名员工，回顾这一年来的职业，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职职业；在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢，感谢公司给我一个展示自己的机会。通过这段时刻的职业与进修，在专业技能上、想法上都有了较大的改变，现将这一年以来的职业情况拓展资料如下：
筑创新职业拓展资料范文第一四篇
入公司已经有将近半年的时刻，在公司领导的强有力的领导以及关心支持下，个人在二零xx年度取得了不小的进步。本人在职业经过中，较好地完成了二零xx年年度职业目标。现将有关二零xx年度个人职业情况作如下划重点：
strong>一、年度职业情况
、熟悉了解公司各项规章制度
于二零xx年月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的职业打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度的了解，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的职业中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，廉洁自律，在坚持规则的情况下敢于创新，更快更好地完成职业任务。
、熟悉项工程的结构，现场情况
为土建工程师，熟悉和了解现场对以后的职业是相当有利的。为了以后能更好地开展职业，我多次深入现场，对现场的布置做更深层次的了解。在掌握第一手现场资料之后，我查阅相关技术资料，对工程的结构情况进行研究，对以后施工重难点进行分析，对项目的基础形式进行分析，通过研究和分析，我对项目施工管理的实际情况做较为客观的预测，为下一步方案的编制提供了可靠的依据。
、参加工程部管理制度的修改
了便于以后工程部管理，我结合公司的要求以及工程部的实际情况，并参考博爱以及其它比较知名的地产企业的相关制度，编制修改了工程部工程管理的各项规章制度，制度的编制有利于明确各个岗位的责任，为工程管理提供保障。通过这次编制，我对项目开发其它专业有了进一步的了解，也使自己下一步职业更加明确。
、分析二零xx年天气情况
了完成二零xx年公司的项目开发任务，并做出科学而且符合实际的二零xx年工程部的职业内容以及项目施工进度规划，我对二零xx年全年的天气情况进行分析，结合武陟县的常年的天气状况，对二零xx年的天气进行了预测，同时将天气情况和工程进度互相结合，对工程进度进行合理的调整，抓紧施工良好季节，避开雨季大规模施工，并做好雨季以及高温季节的施工以及安全保护措施。
strong>二、存在的不足以及改进措施
零xx年即将随风逝去，回想自己在公司将近半年的职业，虽然职业量比较大，然而闪光点并不多，许多职业还有不尽如意之处，拓展资料起来存在的不足主要有下面内容几点：
、缺乏沟通，不能充分利用资源
职业的经过中，由于对其他专业比较陌生，又碍于面子，不积极向其他同事求教，造成职业效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的职业中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而进步自己的业务水平。
、缺乏规划性
职业经过中，特别是项目开发的施工阶段，由于缺乏规划性，职业目的不够明确，主次矛盾不清，常常达到事倍功半的效果，领导不满意不说，自己还一肚子委屈。在以后的职业经过中，我要认真制订职业规划，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能达到事半功倍的效果。
、专业面狭窄
为一个现代化人才，他应该是一专多能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄，对房地产其它专业认识不够，特别是营销策划以及法律法规，这都限制了自身的进步。在以后的职业经过中，我将加强其他专业的进修，充分利用公司资源，进步主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。
筑创新职业拓展资料范文第一五篇
荣幸的是我承包了宁夏华利建筑装饰有限公司在固原中医院迁建工程中的各段天棚吊顶工程及局部木制作，通过一年的辛勤奋动，取得的成绩如下：
、进行专业课的培训。了解并熟悉了建筑装饰的施工规范，对宁夏装修行业的进步现状有了一个清晰地认识。
、负责各段楼的天棚吊顶，不锈钢施工，一个人干了三个人的活，一天当做两天用，施工期间没有休息日，发挥了个人潜能。
、自己负责的项目在实施经过中没有发生安全和质量事故。
、给公司和自己带来有形和无形效益。
筑创新职业拓展资料范文第一六篇
照省住房和城乡建设厅《印发开展全省建筑施工安全生产大检查深化“打非治违”和专项整治职业实施方案的通知》（赣建安〔二零xx〕一一号）及《XX市建筑施工安全生产大检查深化“打非治违”和专项整治职业实施方案的通知》（宜市建安〔二零xx〕一七号）要求，结合我县建筑施工安全生产实际，我局制定并下发了《xx县开展建筑施工安全生产大检查深化“打非治违”和专项整治职业实施方案》文件，按照“全覆盖、零忍让、严执法、重实效”的总要求，严格落实停产整顿、关闭取缔、上限处罚和严厉追责的“四个一律”执法措施，全面开展大检查、大排查，强化安全生产监管执法，保持“打非治违”高压态势，深化重点环节专项整治，彻查安全隐患，堵塞管理漏洞，强化源头治理，有效防范和坚定遏制重特大事故发生，为纪念抗日战争胜利七零周年活动等创新良好安全生产环境，为确保完成全年目标任务创新稳定的建筑安全生产环境。
筑创新职业拓展资料范文第一七篇
一）加强宣传，增强节能觉悟。引导消费者购买节能型住宅和产品，让群众了解建筑节能带给社会和个人的直接利益，使建筑节能职业深入民心，从而推动建筑节能职业。
二）强化举措，落实建筑节能新规定。禁止使用实心粘土砖，限制使用实心页岩砖，淘汰落后建筑材料，严禁新办实心页岩砖生产企业，大力推广节能新产品。充分发挥当地资源优势，因地制宜，有规划地指导、扶持进步节地、节材、节能、利废的新型墙体材料，对建设经过中按标要求使用新型节能材料的，加大墙改基金征收力度。
三）严格管理，确保节能目标实现。一是严格实施《四川省民用建筑工程节能质量监督管理实施细则》，强化新建居住建筑和公共建筑执行强制性节能标准的全经过监督管理，把好规划许可、施工图设计文件审查、施工许可、质量监督及工程验收备案等环节的管理，确保建筑节能标准和技术措施的落实。施工图设计文件未经建筑节能审查或审查不合格的，不得颁发施工许可证；对不按照经节能审查合格的施工图文件施工的工程项目，建设单位不得组织竣工验收，工程质量监督机构不得出具监督报告，不得予以竣工验收备案。二是从二零XX年一月一日起所有新建商品房销售时在买卖合同、质量保证书、使用说明书等文件中载明节能技术指标和措施；对达不到节能标准的建筑，不得销售和使用。三是落实《建筑节能工程施工质量验收规范》，着力抓好新建建筑施工阶段执行标准的监管职业。
四）严格执法，开展执法检查活动。组织开展建筑节能设计、施工标准的实施情况专项检查，对建筑市场责任主体单位不按建筑节能要求进行施工的、对违反建筑节能规定的行为和不履行或责任不到位的、节能措施不落实的责任主体单位要严肃查处，并依法追究相关单位和职业人员的责任。
顾进入实验室半年来的职业，二零Xx年既是忙碌又是充实的，在学校课本上所学的知都是学说性的聪明，现在职业中一点一滴积累起来的操作经验，才是我一生享受不尽的宝藏。在这有困难也有收获，认真职业的结局，是完成了个人责任，也加强了自身能力。将这半年职业简要拓展资料如下：
刚参加职业时开头来说接触到的是混凝土检验，混凝土虽然单一、枯燥，一般人觉得那不就是压个试块，有什么好做的，但我干了一段时刻，其实并不是那么简单：从混凝土怎样分类；为什么会有强度，为什么混凝土强度以二八天为准，强度等级的定义、表示技巧及与混凝土标号的换算关系，及混凝土质量的检查和评定等。
后渐渐开始接触回填土检验：从土的材料要求开始，土壤标准击实，它的控制指标；什么部位需要回填土，什么部位需要回填砂石或者是三：七灰土都要有技术指标控制；回填之前条件是否具备？地下混凝土基础强度是否达到规定要求，土的材料选用，密实度要求，虚铺厚度及压实系数是否已确定，回填夯实达不到要求，那就要造成塌方，下沉，甚至带来更大的危害，不容一丝含糊。
于回填土的控制：回填土的施工之前，施工部门应如实的填写回填土委托单，设计图纸有要求的按图纸要求施工。没有要求的按民族规范执行。回填土施工选择的土料含水率要求最佳。回填土每层的铺土厚度按规范分层夯实，不得漏夯，逐层验收。经试验合格后，才能进行下一步回填，否则施工单位进行返工处理。
续的在试验室接触到砌墙砖的检验：在砌墙砖的常规实验项目中我学会了抗压强度试验，尺寸偏差大致，吸水率及石灰爆裂实验等。
在职业中学到了很多物品，也锻炼了自己。经过不懈的努力，使职业水平有了又了进一步，这一年当中虽然我也取得了一些小小的成绩，但相对于公司及上级领导们对我的重托和期望还相差甚远。在以后的职业中，我会更加的努力，不断进步自己的专业技术水平，更好的完成领导安排的任务。拓宽思路，深化细化本职职业。
公司在上级主管部门的领导及社会各界人士的帮助支持下，全体员工共同努力，扎实职业，取得了较好的社会效益和经济效益，全年实现总产值XXX万余元，建筑企业安全职业拓展资料。全面完成了各项经济指标，同时全年没有发生一起安全责任事故，安全生产局面进一步稳定，现将一年来的职业回顾拓展资料如下。
筑创新职业拓展资料范文第一八篇
为一名建筑施工专业技术人员，怎样在职业岗位上履行好职业责任是衡量一名专业技术管理人员职业业务水平，想法道德素质，职业作风是否简单粗糙的尺度。要做一名合格的建筑行业专业管理技术人才，他开头来说必须具备有一种爱岗尽职，忠于职守不怕吃苦，辛勤付出，勇于拼搏的事业心责任。
在实际职业中去认真发挥自己的.专业特长，履行责任，做好份内职业，以求真务实的职业态度，扎实的职业作风，去处理好本职职业中的具体难题，遇事不回避，不踢皮球，向部门领导多请示、多汇报，尽职、尽责、尽心、尽力去处理好本职职业范围内的相关业务。
筑创新职业拓展资料范文第一九篇
明年，为了顺利完成“永恒”商务中心项目的主体工程，尤其是主体施工阶段地下室及防水层的施工，考虑到杭州多雨的天气，以及进步公司的资金利用率，节约公司资源，如在工程的施工经过中利用小井点降水等技巧克服了地下水位高、雨季施工等困难难题来顺利完成基础工程。
顾这一年来的职业，虽然取得了一定的成绩，得到了公司领导的肯定，但这些成绩的出现离不开公司领导的支持和帮助，离不开各兄弟部门的鼓励和协助，离不开工程部团队人员的辛勤努力，拓展资料成绩，我依然看到有很多不足的地方，如增强现场管理经验、更好地进步公司的资源利用率等等。成绩的拓展资料只是让我更客观地面对实际的职业情况，也更鼓舞我以及团队成员再接再厉，在明年取得更好的职业成绩，与公司共同进步、共同成长，望领导及同事们批评指证。
零xx年，对我个人来说是意义非凡的一年，这一年是我在施工现场安全质量管理职业上新的开始，同时也一个自我积累、进修的一年。项目部成立以来，项目部委任我为安质部长，自肩负安全员这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，踏踏实实的态度来对待我的职业。下面内容是今年的职业拓展资料。
筑创新职业拓展资料范文第二零篇
据省住房和城乡建设厅《广东省住房和城乡建设厅组织开展二零xx年”质量月”系列活动的通知》（粤建质函〔二零xx〕二三三三号）要求，围绕”提升供给质量，建设质量强国”的主题，结合我市实际，我局将在”质量月”活动期间组织开展下面内容活动：
strong>一、开展工程质量系列宣传
质量月”期间，全市住建体系要围绕”提升供给质量，建设质量强国”的活动主题，充分利用网络媒体等手段，以建设工程质量法律、法规、技术规范标准等为主要内容，开展各类宣传教育活动，切实进步建设各方主体的工程质量管理觉悟，营造质量强国的社会气氛，使质量强国理念深入基层，确保宣传教育取得实效。
strong>二、组织开展工程质量现场观摩活动
质量月”期间，我局将结合省住建厅的工程质量观摩活动召开一至两次工程质量现场观摩会，组织各市（区）住房和城乡建设行政主管部门、工程质量监督站和部分建筑施工、监理企业人员现场观摩。通过树立进修标杆，加强进修交流，推动施工企业比学赶超，以点带面提升工程质量水平。该项职业委托市建筑业协会和市质监站承办。
strong>三、组织开展专项检查，继续推进工程质量常见难题治理
质量月”期间，全市各级住房城乡建设行政主管部门、工程质量监督机构和工程建设五方参建主体要根据省住建厅今年相关职业要求，稳步推进住宅工程质量常见难题专项治理示范工程创建活动，与样板观摩活动相结合，将工程常见难题治理措施和成效作为其中的重要内容。
市各级住房城乡建设行政主管部门要了解掌握今年以来开展工程质量常见难题专项治理情况，认真剖析难题、难点，召开专题研讨会，研究制定有力措施，重点治理新建住宅工程特别是保障性安居工程中涉及渗漏、裂缝、给排水、电气、节能等方面影响使用功能的质量常见难题。同时，我局将组织各市（区）开展工程质量专项检查，开展对部分市（区）在建工程质量终身制的”两书一牌”落实情况的随机抽查行动。
strong>四、开展建设工程质量安全监督机构及人员考核职业
据《广东省住房和城乡建设厅对全省建设工程质量安全监督机构及人员进行考核的通知》（粤建质函〔二零xx〕二四零五号）职业要求，我局将按照文件要求开展建设工程质量安全监督机构及人员考核职业，于九月上旬至一零月中旬对各市（区）监督机构及人员进行考核。
strong>五、开展房屋市政工程质量检测职业专项检查
据我局《转发广东省住房和城乡建设厅开展全省房屋市政工程质量检测职业专项检查的通知》（江建函〔二零xx〕九四六）职业要求，我局将根据各部门按照《通知》进行自查自纠的情况，于九月上旬重点检查各级住房城乡建设主管部门对工程质量检测职业的管理情况和工程质量检测单位的资质资格及其经营行为情况。
strong>六、开展建材打假专项行动执法检查
照我局联合市工商局、市质监局印发的《印发的通知》（江建〔二零xx〕一七一号），深入开展建材打假专项检查，进一步巩固我市建材打假专项行动成果，确保我市工程质量安全。
strong>七、开展预拌混凝土生
