年底团队的职业拓展资料范文
年底团队的职业拓展资料范文 第一篇
自参加X财险职业以来，我觉悟到保险业不断进步和业务创新对保险员工提出了更高的要求，必须认真进修，进步自己的业务水平和职业技能，才能适应职业的需要。为此，我积极参加上级组织的相关业务培训，认真进修保险业务操作流程、相关制度、资本市场聪明、保险产品聪明以及怎样与客户沟通交流的技巧等等，做到在与客户的沟通中，当客户问起保险产品和其他有关难题时，能够快速、正确地答复客户的提问，给客户提供建议和处理技巧，用自己的专业聪明构架起与客户沟通的桥梁，促进保险业务进步，为单位创新良好经济效益。
年底团队的职业拓展资料范文 第二篇
一、 业务方面
我团队车险十月份总任务八一万，完成一二三万，其中新车九九万，续保三四万，完成比例一五二%，
新车同比增长一八%，续保同比增长四%，新车环比增长七%，续保环比增长-七%，
力天丰田：
十月份总任务三一万，完成一九万，其中新车九万，续保一零万，完成比例六二%，
新车同比增长-二四%，续保同比增长二%，新车环比增长零%，续保环比增长，
恒信星凯：
十月份总任务二零万，完成万，其中新车一八万，续保二万，完成比例一零二%，
新车同比增长四六%，续保同比增长，新车环比增长零%，续保环比增长，
恒信奥龙：
十月份总任务三零万，完成万，其中新车万，续保万，完成比例一七六%，
新车同比增长一四六%，续保同比增长四%，新车环比增长九%，续保环比增长零%
二、难题方面：
我团队新车进步方面有难题的主要是力天丰田，由于长期以来平安主做新车，我司主做续保，因此导致我司新车进步迟缓，又因平安与店讲到底间有额外费用支付，因此新车占比一直是平安领先，续保方面是我团队的缺失部分，每个门店的续保率都不高，开头来说是我司驻店员没有及时联系报价及跟踪续保客户，完全依赖各店续保专员，缺乏职业积极主动性，接下来是我司的续保政策与其它主体相比之下竞争力度不大。
三、解决措施
业务方面各个层级与四S店相关人员进行有效沟通，及时关注送修情况，加大新车份额，续保有我们自己的驻点员跟进续回，与四S合作进行续保团购活动进步续保率
年底团队的职业拓展资料范文 第三篇
本学期初，我们团队进行了招新职业，此次招新共招大一大二人员二三人，人数是团队成立之初的人数的一倍多。考虑到大一同学刚刚步入大学，没有编程基础，因此在要求上与大二同学不同，对大一同学主要是先给他们提供一个良好的进修气氛，通过参加团队的有关活动让他们对软件开发有一定的了解，帮助他们明确自己的目标。另一方面，团队组织了大一同学参加作规划时需要特别注意的地方。
xxx创新团队成立之初，由于我们大三的多少负责人在实际开发中发现团队协作的重要性，并且学到了比课堂上更加宝贵的实际经验，真心感觉到团队协作带给我们的好处，因此，基于这样一种想法，我们想让更多的同学受益，并继续传承下去，最终成立了xxx创新团队。其实有心的人会发现，团队不是意味着放弃个人的利益，而一个锻造自我的平台。我们是创新团队，要想办法利用好这个平台，锻炼自己。作为一名队员，每个人都要有自己的目标，充分利用团队这个平台，将它实现。请大家明确，团队的`成功一定是它的每个队员的成功，之因此会成为一个团队，是由于我们有共同目标和追求。我们都应该为了自己的目标而努力奋斗！
往实在了说，我们团队在这一学期进步较大，无论是从团队建设还是对外参加比赛上都取得了不错的成绩。但也要觉悟到自己的不足和缺陷，积极探索，寻找解决之道，这样才能使团队进步的更好！我们应目光长远继续努力，为自己的美好将来打好基础，为团队的进步贡献力量。最终，我以我们团队的口号与大家共勉：思路决定出路，创新引导进步，xxx有我更精妙！
光阴如梭，眨眼之间学期又近结束。回首这个学期的团队职业，感到忙碌而又充实。我们第二团队全体教师齐心协力、同舟共济，较好地完成了本学期的各项职业，取得了一定的成绩，现拓展资料如下：
年底团队的职业拓展资料范文 第四篇
为了培养学生自主进修、合作进修、研究性进修力，本学期本班成立了团队活动小组，按照不同情况分配成为八个平均水平的小组。小组的组成由老师与学生共同商讨决定，考虑到学生的成绩、性格、性别、交际能力等。引导学生学会与不同的人相处，关心那些交际能力弱、进修成绩不理想的学生，争取组内学生共同进步，组内每一个成员基本能做到全身心投入和全程参与。每个小组的人数适当，每学期调整一次。将学生的座位按异质小组适当调动，接着按座次就近组合，小组成员相对固定，成员共同为本组取名，各小组确定一名组长。将小组评比，照片，格言等挂于墙上督促进步。
在平时通过奖励五星等方式。由小组长带领组员共同进步，抽查作业完成情况，认真落实英语和语文课文背诵情况，数学作业改错情况等。学生通过课堂积极发言，精妙回答等杰出表现为小组争星。每学期在成绩，纪律，卫生，课堂表现等方面进行评比，分出数学，英语，语文等单科优胜小组，还有成绩进步小组和综合评比优胜组等，进行奖励。成员团结一心，共求进步，互相督促，互相关心，每位成员尽力做到紧跟小组步伐。各小组之间比学赶帮，形成良好的进修气氛。通过小组的形式，学生进修积极性进步，进修气氛浓厚，进修成绩逐步上升。促进进修效果，进步课堂效率，使班级凝聚力不断上升。
每当面临期中，期末等大考时。小组成员自发兴起一对一活动，互帮互助的进修，巩固那些还学的不是很牢固的聪明，一起整理聪明体系，在脑海中构成聪明体系图。组员间互相检查课文背诵，聪明点落实情况等。把数学，物理以前错过的题一起找出来重新做一遍，检查进修漏洞。英语，语文，则是自发的整理习题，阅读，语法点等。对于政治，历史，地理，生物，认真落实每一份习题，每一条聪明点。
我班经常第四节课由组长带领，各小组展开讨论数学还未掌握的习题，英语即将默写的卷子等还未落实的聪明。各组员主动帮助进修力较弱的同学查漏补缺，解答疑难，进步成绩。经一段时刻后，部分学生取得了显著进步，合作灵魂明显进步。
小组合作进修可以使每个学生平等地参与进修与并有充分发言和表现自己的机会。学生通过小组合作进修的技巧解决自己的难题，并注意及时拓展资料好的进修技巧。通过小组讨论解决课后与预习中不懂得疑问，互相交流进修技巧，改正进修上仍存在的误区与不足。自觉性明显进步。学生的进取觉悟、创新觉悟和竞争觉悟能较好地得到强化。合作进修中，学生之间建立起了一种积极的相互依赖关系，每个人的贡献都是小组成功不可缺少的，每个人的价格和重要性都在小组成绩中得以体现，从而每个人的自尊都受到保护。自尊心和自信心的增强使学生愿意为进修付出更大的努力，从而取得更好的成绩。而且有助于进修者建立健壮的人际关系进修者在完成进修任务时必须进行交流，交流无疑能促进相互了解和亲密关系的建立。从而使进修者之间更愿意互相帮助，互相支持，共同进步。合作进修中积极的相互依赖关系的确立增强了所有学生的责任感和参与觉悟。
在初中课堂中采用小组合作式进修，促使学生通过自主进修，成为课堂的主人，成为能够对自己进修负责的人，真正在进修操作中学会进修；同时通过合作式的交流，让学生在民主平等的基础上与他人互相合作，发挥同学间相互鼓励、相互启发的教育影响，让学生在主动参与的活动中完成合作觉悟的内化与协作能力的进步。
年底团队的职业拓展资料范文 第五篇
光阴如梭，眨眼之间学期又近结束。回首这个学期的团队职业，感到忙碌而又充实。我们第二团队全体教师齐心协力、同舟共济，较好地完成了本学期的各项职业，取得了一定的成绩，现拓展资料如下：
一、常规管理有规范
团队的中心职业就是常规管理，它将直接影响到团队、学校各项职业的开展。每两周一次的团队进修和集体备课正常有序地进行。通过进修，让我们每个队员及时了解团队动态，捕捉可喜的进步进行表扬激励，抓住存在的不足及时整改。教育教学职业是学校职业的生活线，年级组各位老师都能充分利用课堂这块主阵地，借助教材、活动，潜心育人，能认真备课、上课，精心组织活动，并能及时划重点，反思自己的教育教学职业。
卢岚、金燕、王惠英、刘静华等老师们积极上进，时时抓住进修的机会，外出听课进修之后及时地拓展资料收获。每位老师在自己的岗位上踏踏实实、一步一个脚印地职业着，认真做好培优补差职业，老教师陈永琴、徐亚君老师，不甘落后，常常放弃休息时刻，尽心尽力辅导学生。邵丹老师、唐胜娟老师等班主任职业细致入微，学生犯错时，积极做好教育职业；同时，也经常地与家长沟通。
二、团队灵魂有发扬
集体的聪明是无可估量的。我们第二团队一个团结协作、求实奋进的团队。年级组十八位老师爱岗尽职，充满活力与朝气，在一种和谐的气氛xx建一个上进、愉悦的大家庭。有成绩共享、有困难齐帮、有疑惑同商。只要一开课，大家总能放下自己手里的职业，围坐一起，帮助开课老师分析改进，群策群力，毫无保留。一次次活动，不仅仅使教师得到了锻炼，开发了创新潜能，更增强了教师之间团结协作的灵魂和职业凝聚力。组内形成了互敬互助、互帮互学、团结协作、和谐奋进的良好职业气氛。由此，本组的教学、教研水平不断进步，教学质量蒸蒸日上。
团队温馨和谐，相亲相爱。本学期我们团队组织的盐城考察活动，整个活动有条不紊、情趣盎然、受益匪浅，大家领略了丹顶鹤的美，麋鹿的神，增强了团队的凝聚力和向心力。
积极参与学校组织的各项活动，踊跃走进杏林讲坛，刘丽婷老师的《吃出你的健壮来》，赵莉老师的《亲情，永远的不等式》，王惠英老师的《养花真好》、《静心教书，潜心育人》，金燕老师的《走进名师，感悟经典》，这些精妙的演讲，让大家开阔了视野，愉悦了身心。
期末的工会活动中，我们团队人人踊跃参加、个个争着向前，齐心协力，为团队争光。尤其是在“服装设计”的团体赛中，你出点子，我来动手，大家集思广益，八仙过海各显神通，在忙碌中享受高兴，在高兴中享受成功。
三、团队职业有成效
本学期，在老师们的共同努力下，我们第二团队各项职业取得了可喜的成绩。
金燕、朱惠洁、卢岚老师分别承担了专家指导课。卢岚老师的《进步课堂实效，紧扣文本的“点”》获江苏省二等奖。唐胜娟老师的《牵手》获江苏省三等奖；《生活为语文洞开一片云天》获无锡市二等奖。王惠英老师的《班集体建设漫谈》等四篇论文分别获全国二等奖，江苏省三等奖和江阴市一等奖，江阴市二等奖。四年级学生袁心怿的两篇习作《征服》《受骗以后》发表小编认为‘江阴日报》上。赵莉老师的《想象，为习作挥洒出一片自在的天空》获江阴市二等奖。王惠英老师在原要塞片《争做快乐江阴好园丁》演讲比赛中获得了好成绩。
第二团队一个团结协作、勤奋好学、爱岗尽职、无私奉献的团队，一个面对成绩不自满，面对困难不气馁的团队。在今后的日子里，我们将以饱满的热诚、博大的爱心，团结协作的团队灵魂，博学的质量投入到新学年的职业中去，为自己的进步、学校的进步不懈努力，争取更大的进步，更大的收获。
年底团队的职业拓展资料范文 第六篇
本期校少先大队部在上级团委和学校的直接领导下，能以“全面贯彻党的教育方针，全面进步共青团员、少先队员的素质”为中心，坚持以培养“四有”新人为目标，积极开展各种生动活泼的活动，有效地促进全体团员、队员的健壮成长，并取得了可喜的成绩。具体职业如下：
一、指导想法
本学期，我校少先队职业继续坚持“德育为首、全面进步”的基本规则，根据区少先总队的职业目标和任务，加强少先队建设，注重队员想法道德教育，以体验教育为基本途径，大力培养队员的操作能力和创新灵魂。同时，结合我校校情，重点抓对学生的养成教育，号召学生以新《小学生守则》和《小学生日常行为规范》严格要求自己，坚持对爱校教育长抓不懈。
二、常规职业
一、周一升旗仪式；
二、每月一期主体黑板报；
三、每周一次班队会；
四、每两周评选一次循环红旗；
五、定期更新宣传栏；展示校园风貌；
六、少先队资料的收集、归档
七、红领巾电视台演播。
三、具体职业行事例
三月：一、一年级家长学校专家讲座
二、美化教室及新学期黑板报检查
三、“成功，从养成好习性开始”主题教育活动
⑴召开一次“成功，从养成好习性开始”主题班（队）会；
⑵写一篇“成功，从养成好习性开始”心得体会；（四年级以上）
⑶评选“好习性小标兵”（每班三名）
四、庆祝教师节“我心中的好老师”系列活动
⑴为老师制作一张“爱心卡”；
⑵结合自己特长帮助老师做一件事；
⑶“我心中的好老师”征文比赛
五、开展爱国主义读书活动
六、增补一年级家长委员会成员
七、四—六年级推选“红领巾监督员”
四月：一、开展“庆祝建国六十周年”系列活动
⑴关注“庆祝建国六十周年”国庆庆典；
⑵召开一次“庆祝建国六十周年”主题班（队）会；；
⑶写一篇《光辉六十年》主题征文。
二、参加区“庆祝建
队六十周年”主题教育活动
三、少代会、大队干部改选
四、新队员入队
五月：一、开展“五五”普法系列活动
⑴开展校园普法教育；
⑵举行《未成年人保护法》聪明竞赛；
⑶举行《交通法规》专题讲座；
二、家长开放日活动
三、家长会专家讲座
六月：一、德育、少先队论文选拔、评比
二、主题队会观摩
三、表彰各班“红领巾监督员”
七月：
二、班主任（辅导员）职业经验交流
三、少先队期末职业拓展资料
回顾本期的团队职业，我们深切地感到青少年的成长进步离不开上级团组织和学校领导的关心，更离不开广大青年教师共同努力；也清楚地看到了社会进步对青年职业的标准提出了更高的要求，职业还存在着与新形势不相适应的地方，职业手段还需强化；必须正视难题，在今后的职业中努力加以解决。
年底团队的职业拓展资料范文 第七篇
我一个平凡普通的护士，每天穿梭在病房里，每天面带微笑的，不把个人心情带到职业中，踏实不怕苦，不怕累，注意生活中每个小细节，每天重复一样的事务，把重复的事做好。
每天早上简单的问候，面带微笑，“早上好，今天感觉怎么样睡得好吗”简单的话语拉近我与病人的距离，每当夜里独自一人值班，忙的找不着北的时候，病人的一瓶水，一句“辛苦了，坐下歇会吧”会让我心里很甜
职业中认真负责慎独的态度始终如一，服从领导安排从无怨言，生活中与同事和睦相处，互相帮助。
“爱乳之家”，我们科室特色，我休完产假刚上班时，正好录制爱乳操，平常大家每天练习，由于人少，临时护士长和我加入，由于我的发福，我没有自信，回家后哄好儿子，自己努力再努力的练习，在冒着酷热的天气下我与大家顺利并杰出的录制了光盘，为病人服务。
我科室有造口的病人很多，做肠镜的也很多，一次有位老大爷有造口做肠镜，我巡视病房时发现那很臭，一看老大爷喝泻药没来得及去卫生间，大便拉了一地，把整个屋子都拉满了，弄得满身都是，连个家属都没有，我急忙去拿病人服让他换上，立即清理大便，大爷说“李护士，快放下放下，我一会马上收拾，”我微笑的说“没事没事，马上就好”等我收拾好了，大爷感谢的泪水流下
第一次上监护室班，我巡视病房时，看到一九岁小姑娘很痛苦，面色更苍白，腹痛剧烈，大汗，立即呼叫同事，给吸氧监护备抢救车，腹痛后病人排大量血便，血压下降很快，我们立即抢救，在各护士长领导下，抢救有条不紊，后把病人送入介入室，找出血部位，需要有护士在里加压输血很多，我立即对护士长说“我留下，让她们没生孩子的赶紧出去吧”，我和护士长穿着厚重的防辐射服，无意中看到角落有一小块防辐射服，我立刻为护士长带上，我俩鼓励病人，让她加油坚持，后来很顺利止血，后立即送往手术室，那时我已经从早上七点职业到晚上七点，然而我还是对护士长说，晚上我留下上夜班吧（由于我们单线值班）。由于抢救及时，一条鲜活年轻的生活，我们大家相视一笑，我自豪我是一名白衣天使。
我要感谢护理职业，让我知道怎样平等美德诚恳的对待每个生活，明白了平凡就是快乐，奉献才最秀丽，护士最愿看到的是病患治愈出院的笑容和对我们职业的尊重，这些都是不断激励我前进的力量。我还有很多不足之处，我会加倍努力做好职业，对职业负责，主动进修，不断充电，更好的服务患者。
年底团队的职业拓展资料范文 第八篇
一学期来，学区团队职业在上级团委和学区各级领导的关心指导下，全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为重点，不断加强日常行为规范养成教育，积极开展丰富多彩的活动，全面扎实地推进学区团队职业的顺利开展。现就一学期来的主要职业拓展资料如下：
一、认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，切实加强少年儿童想法道德教育
一学期来，在学区团总支和少先队大队部的带领下，各校少先队大、中队组织和各级辅导员始终把少年儿童想法道德教育放在首位，把养成教育作为少先队职业的重点。认真进修贯彻《_中央进一步加强和改进未成年人想法道德建设的若干意见》灵魂。为把这项职业引向深入，学区在四月份以开展清明节系列活动为契机，在全学区少年儿童中广泛开展了“革命先烈永不忘，民族灵魂代代传”活动。活动包括三个阶段：一追寻革命先烈的足迹，二传承灵魂文明新风尚，三立志奋发有为建小康。学生从历史中寻找民族灵魂，从身边小事中体验社会新风尚，从“奋发有为建小康”读书征文中表达自己对美好未来的向往，充分地认识和体验到做为一名当代少年儿童，弘扬和培育民族灵魂的重要意义。同时，今年九月一日，新颁《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》即将正式实施，学区抓住这一契机，结合各校实际，自行修订了一份《小学生日常行为规范实施细则》，并在各校中广泛开展进修宣传活动。各校均能通过晨会、早操、班队会课、国旗下讲话等途径组织全体学生开展各种形式的进修教育活动，比先进、找差距、促进步，有效地加强了学生的日常行为规范水平，促进了良好校风的形成。在四月三零日举行的《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》聪明竞赛活动中，埔兜小学陈梅珠、埔兜小学姜达煌两位同学分别以九八分和八九分的好成绩获得中、高年段第一名。
二、重视业务培训，进步团队职业效率
在当前课改形势下，广大团员教师、各级辅导员大部分能重视进修，积极探索新时期团队职业的新思路、新行为，不断地进步自己的职业能力，进步想法素质。其中，多位老师撰写的团队和班级职业论文在县级获奖或收入县、学区汇编。
当然，在对团队学生小干部的培训方面，各校普遍重视不够，其中包括大、中、小队干部的培训、校园文明督导队的培训和指导、每月“三赛”评比员的指导和评比制度的落实等。希望在以后的职业中，能引起各校的重视。
三、进一步建好、用好少先队教育阵地，充分利用社会各种教育资源，保证少先队事业可持续进步
本学期，结全学区教学常规管理检查职业的开展，德育处、少先队联合推出了《德育职业常规管理检查记载表》。这一检查记载表采用量化评分的方式对学校德育常规职业做了指导性评价。突出了少先队职业在学校德育中的重要地位。其中，少先队职业方面的检查项目就有二七项，内容涉及绿化美化、班级布置、礼仪推普、队干培训、思品班队等方面，为学校行政、各级辅导员顺利、有效地开展少先队职业提供了努力的路线，促进了少先队教育阵地建设的进一步深入。
伴随着《德育职业常规管理检查记载表》的实施，我们迎来了许多令人欣喜的成绩：其中，做为少先队职业与新课改衔接的“图书角”已走进大部分班级，成为队员获取课外聪明的一个窗口；中心小学升旗仪式以阵容强大、训练有素、服装整齐获得各级的好评；“景观大道保护行动”深入开展，拓展成除“警校共建”外我学区德育职业的又一特色阵地，获得县团委、教育局的好评；鼓号队和腰豉队的训练成果初显，在五月份举行的观摩评比活动中，中心小学、后店小学分获鼓号队和腰鼓队比赛第一名。
四、以体验教育为主要途径，深入开展各项教育活动
一学期来，学区少先队组织以少年儿童为主体，以“养成好习性我能行”为主题，以学校为主阵地，密切联系社会、家庭，开展丰富多彩的体验教育活动。为进一步引导和激励少年儿童弘扬雷锋灵魂，学区在三月份开展了“学雷锋，见行动”系列活动，各校结合实际，组织学生开展了故事会、主题中队会、绿化美化、清除白色污染等活动。在此后举办“我身边的小雷锋”征文活动中，我们从队员们的字里行间欣喜地发现，一个又一个的小雷锋正在我们身边茁壮成长。后西赵莹婷、中心陈小霞、下坂郑杰婷等三位同学还获得本次征文一等奖。
另外，围绕体验教育这一大主题，本学期学区还组织开展了“让地球妈妈重现光彩”主题中队观摩活动、一年级“做诚信好儿童”讲故事比赛、小学生校园歌手比赛、小学生美术书画比赛、环保征文活动、保护景观大道手抄报展评、“爱国爱国”社会操作活动等。
五、存在难题及努力路线
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到职业中存在的不足。主要体现在：
一、各校团队职业开展层次参差不齐；
二、部分辅导员责任觉悟不强，职业缺乏激情和创意；
三、主题中队活动普遍受到忽视，队员活动机会少，队干素质得不到切实进步，少先队向心力不足；
四、上级文件及学区少先队活动方案不能有效地传达到广大辅导员中，导致部分活动不能有效开展等。这些难题我们要在今后职业中努力解决，以促进我学区团队职业再上新台阶。
年底团队的职业拓展资料范文 第九篇
一、团队灵魂是一切事业成功的基础，没有团结协作，一切都只能各自为政，一盘散沙。个人的成长与团体就像生意，鱼与水紧密联系。
通过这次活动，使我明白了培养团队灵魂的重要性，其重要性在于：一、有利于塑造良好的特点人格。二、有利于人的综合素质的进步。在活动中，教练通过组队的方式，将我们分为四个队，我有幸成为团结队的一员。刚开始，我认为只要把大家的热诚调动起来就行了，然而经过多少回合的活动以后，我发觉错了，一个团队不一个人的团队，而是大家的团队，由于没有经验和团结队友这方面欠缺，我们团队的位次落到后面。然而我们完全没有气馁，而是相互鼓励，在齐眉棍比比赛中我们大家在组长的指挥下，齐心协力，取得这项活动的成功，这使我明白了，团队灵魂强调的不仅仅是一般意义上的合作与齐心协力，而是团结协作，优势互补，利用特点和能力差异，发挥积极协同的效应。
结合活动中自己的感受和老师的指导，我拓展资料出了几点团队灵魂的含义：
一、团队有着其明确的目标，然而实现这些目标不是风平浪静的，前途是光明的，道路是曲折的，具有团队灵魂的人总是以一种强烈的责任感，充满活力和热诚，为了确保完成团队赋予的使命和同事一起努力奋斗，积极进取。
二、和谐的人际关系和良好的心理素质是团队灵魂的基础，没有良好的人际关系是不可能有人与人之间的诚恳合作的，没有良好的心理素质，也是很难做到相互大度，乐于奉献，积极进取的。
一个团队的领导组织者与其队员所组成的这个团体在正常运转中缺一不可的，一个集体的好坏，直接反映出其领导者组织能力的好坏与队员服从命令履行命令的态度。
二、感恩，感恩本是个舶来词，牛津字典给“感恩”的定义是：“乐于把得到好处的感动呈现出来并且回馈他人。”
常怀感恩之心能使我们扩充心灵空间的内存，让大众更仁爱，更大度，减少不必要的摩擦，化解不必要的矛盾，拉近人与人之间的距离，增强人与人之间的联系。
常怀感恩之心，强化奉献觉悟最直接的体现就是改变心境，停止抱怨。做一个怀抱感恩之心的企业员工，就要树立忠实于企业，忠实于岗位的尽职理念。作为一名员工，不仅要明确自身肩负的责任，更要因这份责任而认真地对待每一份职业，精益求精。
三、奉献，奉献是不讲报酬不求回报的给予。
无偿奉献最重的缘故就是信念。人皆有信念，或者说做人的信条，做人的规则。人的行为都是受觉悟支配的，在某做信念的支配下，大众可以做出种种奉献或自认为是奉献的行为。或乐善好施，,或助人为乐;或打抱不平，或仗义疏财等等。因此奉献是一种灵魂，是一种信念，是一种境界，是一种追求。作为烟草企业员工，真正务实地履行烟草人的义务，本着“民族利益至上、消费者利益至上”的想法职业和生活，做出甘于奉献的表率。奉献是一种灵魂、一种质量、一种风尚，只要你愿意，诚恳奉献并不难，奉献就在自己的身边、眼前。当前，在行业“卷烟上水平”战略任务和宏伟目标的指引下，行业各单位像一艘艘崭新的巨轮已经启航，接受“xx”辉煌征程的新的挑战。面对挑战，只要有你、有我、有他诚恳的奉献，团结一致，众志成城，一定会开创中国烟草行业更加美好的明天。
年底团队的职业拓展资料范文 第一零篇
二零xx年，我部围绕公司的经营目标和职业任务，积极开展各项职业，取得了较好的职业成果。我们有几点体会：
一、注重职业规划性
努力增强了部门职业的规划性、针对性和前瞻性，避免随意性和盲目性，有效地保证了各项职业落到实处。部里在每个月的月初都要召开一次部务会议，对上月的’职业规划完成情况进行检查、划重点，对本月职业规划进行安排和部署，部门职业做到了有布置、有检查、有调整、有落实。同时根据职工的岗位责任要求把职业任务进行层层分解，细化量化，做到任务到人，职业不留死角，切实保障部门职业的有序化运转。
二、突出重点，抓住关键
根据部门职业比较繁重、业务跨度较大的状况，为了保证职业的进度和质量，我们在安排职业时，紧紧围绕公司的经营目标和职业任务，把握职业中的轻、重、缓、急，着眼大局，抓住关键，力争抓紧抓实，抓出实效；对重点职业、重要事项、重大项目以及特事特办的事项，加强领导，集中力量，加快办理，并采取相应措施，确保不延误，部门职业做到了思路不乱、阵脚不乱。
三、注重质量，讲求实效
在职业质量和要求上突出严字。要进步职业质量，就必须在职业安排上严格要求、严格管理、严格把关，努力进步办文、办事的总体水平。牢固树立精益求精觉悟，克服过得去的想法，精心组织、周密安排，努力进步职业质量和效率。在职业安排上，既要结合本部门的职业实际，创新性地开展职业，又要树立全局觉悟，不折不扣地贯彻公司的决策和部署，确保公司经营目标和职业目标的落实。
四、加强作风建设
职业开展得是否顺利、是否能取得预计的效果，关键取决于过硬的职业作风。我们以规范管理作为职业的基本要求，要求全体职工认真、严谨、规范地操作每一件小事，每一项具体职业。同时也要从有利于职业出发，坚持实事求是，做到规则性与灵活性的有机统一，努力防止和克服形式主义、官僚主义，坚持办实事、讲实效，努力建设一支效率高、作风硬的队伍。
年底团队的职业拓展资料范文 第一一篇
二零xx年即将过去，我们将满怀信心地迎来二零xx年，过去一年，是公司提升企业安全、服务质量的一年，也是安全管理部职业贯彻项目部指标完成的较为理想的一年。值此辞旧迎新之际，对一年的职业进行回顾，拓展资料经验、查找不足，以利于在新的一年里扬长避短，再创佳绩。
一、 发挥优势管理，狠抓基层建设
一、优质服务、赢得信赖。
公司通过引进新昌品牌管理，强化管理准则，加强管理人员的现场督导和质量检查，逐步完善安全岗位的窗口形象，不断进步自身的优质服务水准，得到了园区业主好评，赢得了业主的信赖，受业主委托物业安全管理部协助公司完成的接待职业上百次，其中人大代表团二次，全国_领导三次，知名企业合作会六次，由于接待职业完成出色，安全管理部获得业主优质服务的`赞誉。
二、预防为主、重点布控
在公司总部的关心指导下，项目部通过制定各项安全方案等项消防预案，贯彻落实防火、防盗等“六防”措施，全年未发生一件意外安全事故。项目经理每天召开部门经理反馈会，通报情况提出要求。安全部安排干部员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以确保园区万无一失。针对特别区域实行重点监控，在自行车场盗窃高发区实行严密布防，抓获盗窃者三人，为业主挽回直接损失数千元。由于完美时空园区安全管理的出色，因此被XX区评为社会治安综合治理先进单位。
三、完善设施、有备无患
通过公司领导亲临现场指导，安保部将园区消防预案、设备设施、消防器材检查维护等各项职业，进行了不断的完善。制定园区消防设施设备维修保养规划，使园区消防设施设备不但做到正常运行而且延长使用年限。今年已对园区三六五六个光电探测器，进行了专业性检测，严格检查消防设施设备，提前对烟感体系报警点不准确进行专业性检测。保障线路畅通、正常使用，对大厅内应急疏散灯、安全出口进行补装和更换。同时对消防器材实行分区管理、检查、维护并落实到人。按照XX市政府及公司要求，组织园区业主进行消防演习，消防演习的成功演练，得到了民族相关部门及广大业主的好评。
二、 严格管理、提升质量，改变觉悟、创新管理，
一、按照项目年初制定的安全培训规划，安保部参照行业规范对保安员进行三二次专题培训，重点讲解管理素质、服务觉悟、礼貌待客、专业技能、消防聪明、突发事件分析等，通过讲解、点评、交流使保安员在想法认识和日常职业中皆有不同程度的感悟与提升。
二、安全管理部按照各月规划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训职业。做到实际职业培训，分阶段、分内容进行考评，通过培训保安员整体素质提升了、服务水平进步了、业主满意度进步了，通过培训进步了保安员整体想法素质，服务态度和业务技能。
三、在想法职业是一切职业的生活线的方针指引下，结合项目管理服务特点，按照项目部的要求，针对保安部的实际情况，引导保安员与时俱进、提升素质、转变觉悟。，安保部教育安保人员要有紧迫感、应具有上进心、培养精气神、物业的管理服务不是高科技，没有什么深奥的学问。关键在人的主观能动性和责任心，是对公司的忠诚度和尽职灵魂、是对管理与服务内涵的真谛的领会及运用。安保部通过树立杰出标兵，激发大家积极进取，在完成项目给的管理职业和服务职业的经过中体现自身价格，并感受人生乐趣。通过想法教育职业，提升了保安员想法道德质量，涌现出多个拾金不昧的好保安，受到了业主的书面赞扬。通过职业操作的摸索，安保部还创作出“物业保安员应知应会”的规范准则并上交公司总部在全公司推广，不但使子海理想的每位一线保安员在为业主和客户服务时质量显著提升，而且使其他兄弟项目受益。
安全管理部通过对二零xx年职业进行回顾和划重点，拓展资料过去、展望未来，整改不足之处并制定新一年的提升服务目标，以利于二零xx年安全管理部各项职业更好的全面展开。
下面内容几项职业是保安部二零xx年的职业重点及提升项：
一、我们将始终贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，在各项预案具体实施还不尽完美的情况下，保安部将继续跟进落实。
二、保安员及领导组织管理水平有待提升：表现为骨干人员文化素质、专业聪明和管理能力等综合素质高低不一、参差不起，保安部与项目制定的管理规范尚未全部落实，保安部将针对难题加强教育培训。
三、服务质量尚需优化和进步：从多次检查和客户投诉中发现，安保部各个岗位保安员的服务质量，横向比较有高有低，纵向比较有优有劣。保安部将强化管理达到白天与夜晚、平时与周末、领导在与不在的一个样的服务标准。
四、反复出现的难题是有个别岗位保安员仪容仪表不整齐、礼节礼貌不生动、服务不周到、处理应变不灵活，这些难题严重影响着整体的服务质量。在二零xx年的职业中，保安部将重点跟进、狠抓落实。
年底团队的职业拓展资料范文 第一二篇
极其艰难的一年。统计部门接受着调整经济普查GDP基数，去年是统计体系极不平凡。调整第三产业增加值系数，以固投为重点开展数据质量协调性监测，调整固投完成数，调减规上工业增加值增速等多重压力。与此同时，市委、市政府提出了完成“双五千亿”奋斗目标，加上新形势下开展人口普查增加了许多新的困难，统计职业面临着前所未有的严峻考验。面对如此严峻的形势和巨大的挑战，市局党组坚定信心，冷静应对，一方面，积极向市委、市政府领导汇报上级部门有关要求变化对我市的影响，并为缓解影响出谋划策。另一方面，反复与上级部门沟通，取得他领会和支持，为完成“双五千亿”提供保证。同时，实现服务、创新、法制建设、基础职业建设、信息化建设、队伍建设等方面也取得了可喜成果。
一、力克时艰、奋力创新。
市局认真贯彻市委、市政府“双五千亿”目标，去年。紧紧咬定目标不放松，奋力拼搏、开拓进取，为实现目标发挥了重要影响。
根据民族_的新核算方案，为实现GDP五零零零亿元的奋斗目标提供保证。今年初。上级统计部门拟缩减我市GDP数额，这将使“双五千”目标的完成受到严重影响。面对多重压力，市局积极职业。一是向市委、市政府领导汇报统计制度变卦对我市经济数据的影响，针对我市经济单薄环节，提出相应对策，曾维书记批示后，市政府主要领导同志亲自主持召开了由市建委、工商、财政、国税、地税、交通、统计等部门参加的职业会议，制定和实施了一系列新的政策和措施，为我市经济的增长和“双五千亿”实现提供了保证。二是坚持实事求是改革创新、应统尽统，按月进行GDP测算，及时掌握GDP进步变化，诚实反映我市经济和社会进步最新效果。三是建立预警演讲制度，对全市各季度GDP进步情况进行提前预测，准确测算，发现难题，及时演讲，及时解决，十二月两项重要指标大幅下滑的情况下，仍保证了双五千亿”目标的完成。四是通过积极疏通，据理力争，取得了上级统计部门的领会和支持。
突破全市国定资产投资五零零零亿的力争目标。为实现投资五零零零亿奋斗目标，全力冲刺。市局党组高度重视，建立一把手负总责亲自抓，分管领导协助具体抓，相关处室和人员密切配合的齐抓共管职业机制，积极为“双五千亿”贡献力量。一是对固定资产投资运行中出现的新情况、新难题做出快速反映，多次向市委、市政府的主要领导汇报并得到重要指示，同时召开全市固定资产投资调度会，研究部署固定资产投资职业。市局也积极行动，强化职业责任、落实职业目标。二是加强固定资产投资目标的跟踪监测，及时反映固定资产投资目标完成情况。进一步加强各区县固定资产投资目标跟踪监测，按月反映固定资产投资运行走势，及时发布区县投资规划目标完成情况，为各级领导决策、协调、调度投资职业提供重要的统计数据和统计信息。三是主动参与全市固定资产投资服务推进职业。推进服务中，市局加强与相关部门联动、衔接，发挥职能影响，现场办公、提供咨询、直接服务，协调了项目推进中存在困难和难题的项目三零余个。四是积极与省_密切沟通与协调。通过多次向上级部门汇报情况，提出我市项目职业的各种措施及为进步投资统计数据质量而做出的各项规定和具体的实施技巧，得到上级统计部门的领会，市“双五千亿”指标完成上获得了很大的支持。
各区、县（市）及开发区都作出了重要贡献。完成“双五千亿”职业中。
二、周密组织、多措并举。惯例统计职业取得丰硕效果
市人普办、市直各部门和三、八万普查员、普查指导员的共同努力下，市第六次全国人口普查顺利展开。市委、市政府的关心和支持下。克服了普查登记对象数量巨大、入户调查登记职业量庞大、普查登记对象较上次普查更为复杂、普查人员选调招聘及经费落实难等困难，积极取得市领导的支持和市委宣传部、市财政等相关部门的配合，发明性地开展职业，非常圆满地完成了人口普查任务。一是搞好省在市于洪区试点的同时，针对我市人口分布特点，有的放矢地选取了一八个试点，涵盖了不同居民小区的全部类型，取得了丰富的经验，有效地指导了全市人普职业的开展。皇姑区_在黄河街道珠_区开展了皇姑区第六次全国人口普查试点职业，好的行为和经验被市局在全市进行推广。二是设计了各种辅助报表，成为控制人口普查数据质量的有效工具。三是入户登记期间，万各级统计普查员、普查指导员，不分早晚、顶风冒雪、不辞辛劳，反复上门登记，保证人口登记不重不漏。四是光电录入期间，严把质量关，不分昼夜，连续奋战，近一个月时刻，保质保量地完成了短表光电录入职业。市局组织的集中光电信息录入职业中，沈北新区_高质量地完成了任务，得到市人普办的好评。顺带提一嘴，还逊色地完成了人口普查机构的组建、职业人员的落实、普查员和普查指导员的培训，与省人普办联合举办了人口普查宣传月启动仪式，多次迎接民族、省人普办的职业检查和事后检查，各项职业得到上级领导的充分肯定。同时，胜利组织我市第二次全国资源清查职业。较好地完成我市第二次经济普查后期职业。围绕经济结构调整、国企改革、技术进步、乡村建设、人民生活及对重大事件的反映等党和公众关心的难题，开展了多主体的专项调查。形成了一大批有社会影响、说服力较强的调研演讲，受到有关领导的高度重视和好评。各专业统计年定报保质、保量按时完成，受到省局贬责。
三、围绕中心、主动作为。
四、深化改革、完善制度。
年底团队的职业拓展资料范文 第一三篇
经过公司人事部的策划组织，我们一大早就开赴黄陂木兰古门拓展基地，进行为期二天的拓展训练，此次活动得到了公司领导的重视和支持。这不是一次普通的郊游或娱乐活动，而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训。二天的训练，使平常耳熟能详的“团队灵魂”变得内容丰富、寓意深刻、训练带来了心灵的冲击，引发内心的思索，下面内容我把自己的心得体会与所有的同仁进行分项。
在整个训练期间，我们每一个人都会得到团队其它成员的帮助和支持，同时，为了解决某一难题，甚至完成一个合作项目，我们每个人都必须就自己的看法、见解、想法去和其他团队成员分享，讨论，甚至相互质证，这一个最易产生想法火花的时刻。在这里，每个人的性格优势，能力优势，都得到极大的发挥；同时，拓展项目中，我们的领导们也特意设置有培养团队内部沟通、合作，以期达到改善和进步我们两个部门的人际关系的项目。在体验的经过中，团队成员中相互关心，帮助的行为展现也会极大地改进我们两个部门之间的人际。
那在训练的经过中，也会有一些不和谐的情况的出现，那也由于这些不和谐现象的发生，也付出了“沉重的代价”那值得我们思索的是，这些不和谐情况的出现是什么缘故。拓展训练中，几乎每一项都有过洗牌的经过。可是在咱们的现实生活中，任何事务都是没有洗牌的机会啊。我们既然一个团队，那就让我们通过共同努力把“代价”降低到最少，让我们的利益变成最大。
二天来，在教练的带领下，不仅把妙趣横生的训练项目同个人、团队、伙伴联系在一起，更体会到团队协作在任务执行经过中的重要性，相信团队突破心理极限，成为完美的团队！可以说这是一次难得的经历，通过拓展带给我们乐趣的同时更让彼此增加信心、勇气，同时带给完美更多的思索，如果没有你们的支持，如果不是你们的臂膀，如果缺少你们的双手，如果没有你们的聪明，或许，也就没有“我们”！感谢公司组织此次拓展训练，我们用心体会了团队灵魂，强化了个人素质，激发了高昂的职业热诚和拼搏创新的动力，让我们集团公司更富团队凝聚力和战斗力！
年底团队的职业拓展资料范文 第一四篇
岁月如梭，转瞬即逝，不知不觉，二零xx年已经过去了一半，回首过去的七个月，百味杂陈，经过冗长复杂，只能简单概述如下：
一、一月份盛大商城现状
整体以机电为主，一层商铺入驻率接近六零%，二层以上商铺入驻率为二零-三零%之间，关门率较明显，人流较少，商业气氛很差，收租金难，空余商铺以两层半结构和二层及二层以上物业为主，极难出租。
二、招商伊始
刚开始没有明确的市场定位和招商规划，每天大量的拜访客户，打无数个电话，只要能接受租金价格不管什么商户都租，但发现哪怕秉着这个唯一的底线全业态满城招商，困难都巨大，招商成功率极低。主要表现在，专业机电市场概念根深蒂固，排他性较强，面对万宇的竞争同类业态引进希望较小，其他业态投资人均表示，人流量太少，没有消费群体，投资风险较大，招商一度陷入困境。
此时领导认为靠我们电话营销和上门拜访，信息散播速度较慢，覆盖面有限，有可能导致有些想租铺面的商户不知道我们这里在招商。于是组织了两次宣传单发放，第一次由于单页有限，因此结合我们项目特点和市场需求针对交通受阻的商户发放；第二次曲靖、沾益全覆盖式发放，然而均未取得任何效果。
同时领导也得知消息，政府欲缩减煤炭及矿产开发数量，领导认为机电市场将步步紧缩，进步空间会越来越小。政府的调控，市场的现状，令盛大商城的招商毫无头绪，此时领导决定不论行业，全面对曲靖、沾益乃至州县的商户，做体系拜访，看是否能找到出路。
三、前期市场调研及项目定位
根据领导的决策，于是针对曲靖市区物流、仓储、钢材、汽车、管道、五金机电、不锈钢、铝合金门窗八个行业和正在修路的紫云路的商户，挨家挨户逐一拜访，经过一段时刻的努力，物流、仓储、不锈钢、铝合金门窗，几大行业逐渐浮出水面，比较能凸显盛大商城优势，符合市场需求。
这时候领导指示，四类行业作为目标客群，深入洽谈，批量引进商户。最终物流、仓储两大行业因承租力低，行业局限性明显而出局。恰逢此时何家屯整体市场欲搬迁，正在寻找新的场地，从承租力、客户数量、行业进步前景等多方面综合评估，领导最终决定盛大商城规划全面转型为铝合金门窗市场，招商目标客户群锁定为铝合金、不锈钢相关行业的客户群体。经过多方努力，何家屯市场多少领头人多次与我方交流，并到项目考察，反映盛大商城项目体量较小，物业结构不是太理想。领导果断决定拿下项目旁边的三五亩空地，物业结构按照行业需求建设，以满足大户加工、仓储、经营的场所，以大户带动小户，以空地为中心带动盛大商城为目的，把整个市场打造成一个整体、集中的铝型材门窗交易市场，至此所有招商必须统一围绕项目定位进行有效、有目的的开展。
四、八月份盛大商城现状
功夫不负有心人，经过七个月的认真努力，秉着不放弃，遇到困难及时跟领导反映，领导及时给出指导建议并积极配合，在大家共同努力下，终于于六月一六日将三六亩空地与何家屯铝合金门窗市场签订整体市场搬迁协议。当月三零万定金即已到账，商铺建好后交铺时二零零多万租金即将按合同约定九月底向我司支付。该合同的签订，为盛大商城今后向铝合金门窗市场转型，奠定了坚实基础，打开了该行业的大门。
年底团队的职业拓展资料范文 第一五篇
群众的聪明是无可估量的。我们第二团队一个团结协作、求实奋进的团队。年级组十八位老师爱岗尽职，充满活力与朝气，在一种和谐的气氛xxx建一个上进、愉悦的大家庭。有成绩共享、有困难齐帮、有疑惑同商。只要一开课，大家总能放下自己手里的职业，围坐一齐，帮忙开课老师分析改善，群策群力，毫无保留。一次次活动，不仅仅仅使教师得到了锻炼，开发了创新潜能，更增强了教师之间团结协作的灵魂和职业凝聚力。组内构成了互敬互助、互帮互学、团结协作、和谐奋进的良好职业气氛。由此，本组的教学、教研水平不断进步，教学质量蒸蒸日上。
团队温馨和谐，相亲相爱。本学期我们团队组织的盐城考察活动，整个活动有条不紊、情趣盎然、受益匪浅，大家领略了丹顶鹤的美，麋鹿的神，增强了团队的凝聚力和向心力。
用心参与学校组织的各项活动，踊跃走进杏林讲坛，刘丽婷老师的《吃出你的健壮来》，赵莉老师的《亲情，永远的不等式》，王惠英老师的《养花真好》、《静心教书，潜心育人》，金燕老师的《走进名师，感悟经典》，这些精妙的演讲，让大家开阔了视野，愉悦了身心。
期末的工会活动中，我们团队人人踊跃参加、个个争着向前，齐心协力，为团队争光。尤其是在“服装设计”的团体赛中，你出点子，我来动手，大家集思广益，八仙过海各显神通，在忙碌中享受高兴，在高兴中享受成功。
年底团队的职业拓展资料范文 第一六篇
本学期，我校团队在各级领导的正确领导下，围绕学校行政职业思路及上级团、队组织的职业规划，开展了一系列的`活动，对全校团、队员进行了全面教育、引导，较为出色的完成了期初制定的规划中的任务。现将本学期团队职业拓展资料如下：
一、特色活动不断
一、“学雷锋灵魂·树文明新风”
三月，为弘扬雷锋助人为乐、螺丝钉的灵魂，团队在全校范围内推广、施行了“学雷锋灵魂·树文明新风”活动。一时刻，校内好人好事不断，涌现了一大批“学雷锋标兵”。
二、舞蹈训练
为迎接安徽省独特教育职业专业委员会年会在我校召开，团队按学校要求组织校舞蹈队的十二位孩子，利用中午、晚上休息时刻进行为期一个多月的舞蹈训练。
三、高兴“六一”
为了庆祝六一儿童节，团队进行了整个活动策划、主持，并与教导处一起组织开展庆祝六一颁奖活动。
四、兴趣小组活动正常
为了丰富孩子们的课余生活，提升孩子们的各种能力，团队在聋部、培智部分设了三个兴趣小组，并为各小组配备了专业指导老师。本学期，各指导老师在“活动签字认可制”的监督下，活动基本能正常开展。
二、环境建设与阵地建设并重
一、环境建设
(一)本学期，在学校总体安排下，团队活动室由原来的教学楼搬至行政楼，为此，我重新布置了团队活动室，并新增了“团员基本权利和义务”及“少先队员的基本权利和义务”两个大展板粘贴在墙壁上。每次团队在活动室开展活动之前、之后，我都会安排值日团、队员进行卫生清扫。
(二)针对上学期学校操场果皮、纸屑满地的现象，本学期，团队以团、队员为榜样，看见垃圾立即捡起来并送至垃圾桶，保持整个校园环境整洁。
二、阵地建设
(一)团队每次开展完一项活动之后，都会及时整理出相关图片、文字，并上传至学校网站，进行广泛宣传。
(二)曾经一度，由于监督不到位，我们团队“文明监督岗”形同虚设。为此，本学期，我在团队职业例会上不断强调期末考评事宜，并向所有团、队员进行了评价细则。从学生的综合表现来看，本学期的“文明监督岗”职业执行
